Tài nguyên đàm phán tiền tỷ số bóng đá olympic

Điều quan trọng là phải biết những gì tỷ số bóng đá olympic sẽ cần để đáp ứng chi phí. Trong khi một số chi phí, như các khoản vay, có thể giữ nguyên vị trí của tỷ số bóng đá olympic, những người khác - như tiền thuê nhà, vận chuyển và chi phí thực phẩm có thể thay đổi tùy thuộc vào nơi tỷ số bóng đá olympic sống.

Kiểm tra các chi phí máy tính sống này

• payscale.com
• nerdwallet.com
• Liên hệPowerCat tỷ số bóng đá euro hômĐể có tài nguyên trong trường miễn phí để giúp lập kế hoạch tài chính và lập ngân sách cá nhân.

Có nhiều tài nguyên có thể giúp tỷ số bóng đá olympic xác định phạm vi lương cho vị trí tỷ số bóng đá olympic đang tìm kiếm. Để có được một bức tranh đầy đủ hơn, hãy sử dụng nhiều tài nguyên và khi có thể, hãy đánh giá sự khác biệt theo vị trí và tiêu đề công việc cụ thể.

• Cục Thống kê Lao động
• Thống kê sau cấp xem bóng đá số
• Glassdoor.com
• payscale.com
• Salary.com

• Xem lại mô tả công việc một lần nữa một lần nữa. Người sử dụng lao động đang tìm kiếm những kỹ năng và chuyên môn nào?
• Tiếp theo, phản ánh về các kỹ năng và điểm mạnh cá nhân của tỷ số bóng đá olympic. Cụ thể, tập trung vào những người chồng chéo với nhu cầu của người sử dụng lao động.
• Sử dụng những kỹ năng và kinh nghiệm này làm bằng chứng để hỗ trợ thảo luận của tỷ số bóng đá olympic về tiền lương.
• Tạo kết nối giữa các kỹ năng của tỷ số bóng đá olympic và vị trí - họ sẽ giúp nhà tuyển dụng như thế nào? Điều này sẽ giúp tỷ số bóng đá olympic thực hiện trường hợp cho mức lương mục tiêu của tỷ số bóng đá olympic.

tỷ số bóng đá olympic sẽ muốn được chuẩn bị khi được hỏi về kỳ vọng tiền lương hoặc khi được cung cấp. tỷ số bóng đá olympic có thể tạo mộttỷ số bóng đá tây banTại Trung tâm nghề nghiệp để được giúp đỡ trong việc chuẩn bị đàm tỷ số bóng đá olympic hoặc xem xét và trả lời một đề nghị cụ thể.

Đợi cho đến khi một đề nghị được đưa ra để đưa ra mức lương, thay vì mang nó trong một cuộc phỏng vấn. Lý tưởng nhất là tỷ số bóng đá olympic sẽ có thể trả lời một đề nghị cụ thể, thay vì là người đầu tiên đề cập đến nó.

Đôi khi một nhà tuyển dụng sẽ hỏi về những kỳ vọng về lương của tỷ số bóng đá olympic, trong ứng dụng hoặc trong cuộc phỏng vấn hoặc tại thời điểm đề nghị công việc. Nó tốt nhất nếu tỷ số bóng đá olympic có thể làm chệch hướng câu hỏi này. Sau đây là một số cách mà nhà tuyển dụng có thể hỏi về kỳ vọng tiền lương của tỷ số bóng đá olympic:

• Trên ứng dụng: Nếu có thể, hãy liệt kê có thể thương lượng. Nếu một số là bắt buộc, hãy cung cấp mức lương mục tiêu của tỷ số bóng đá olympic hoặc một phạm vi dựa trên nghiên cứu của tỷ số bóng đá olympic (xem Mẹo số 2 ở trên).
• Trong cuộc phỏng vấn: Hãy thử một cái gì đó như, tôi đã thực sự quan tâm đến vị trí này, nhưng muốn tìm hiểu thêm về nó trước khi thảo luận về mức tỷ số bóng đá olympic.
• Sau cuộc phỏng vấn: Hãy cố gắng ban đầu để tránh trả lời câu hỏi: Vị trí này có vẻ phù hợp với tôi. Tôi chắc chắn sẽ rất vui khi xem xét một đề nghị cụ thể.

Cho dù tỷ số bóng đá olympic nhận được lời đề nghị trực tiếp, trên điện thoại hoặc qua email, thường nên dành một chút thời gian để phản ánh. Hãy chắc chắn rằng tỷ số bóng đá olympic có đầy đủ thông tin về lợi ích ngoài tiền lương.

• Ưu đãi nhận được trực tiếp hoặc trên điện thoại: Nếu tỷ số bóng đá olympic quan tâm đến vị trí này, cảm ơn người đó vì lời đề nghị, sau đó yêu cầu nhận lời đề nghị bằng văn bản. Cũng hỏi khi nào họ sẽ cần phản hồi từ tỷ số bóng đá olympic. Tìm hiểu cách họ thích tỷ số bóng đá olympic liên lạc lại với họ điện thoại hoặc email?
• Offers received in writing: It may seem like once an offer is in writing it can’t be changed, but written offers can still be negotiated.

Đôi khi mức lương và/hoặc lợi ích don don đáp ứng mong đợi trong ưu đãi ban đầu. Để bắt đầu một cuộc đàm phán, tỷ số bóng đá olympic sẽ cần phải chuẩn bị với nghiên cứu của mình và có thể nói về các kỹ năng của tỷ số bóng đá olympic và cách họ sẽ giúp nhà tuyển dụng. Thể hiện sự tự tin và thể hiện sự tôn trọng trong quá trình đàm phán cũng rất quan trọng.

Khi tỷ số bóng đá olympic sẵn sàng trả lời, hãy điều chỉnh các yếu tố chính:

1. Let them know you’ve done research, work in your target salary: “Thank you for the offer. I am very interested in the position and your organization, and believe this role is an excellent fit. I’ve been researching typical salaries for someone with my skills and experience in this position and was hoping for something closer to $_______________.”
2. Sau đó thêm bằng chứng: Nói về các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể khiến tỷ số bóng đá olympic trở nên độc đáo và sẽ tăng thêm giá trị cho tổ chức của họ. Ví dụ: Có một số điểm mạnh mà tôi có thể mang lại cho tổ chức của tỷ số bóng đá olympic giám đốc.

Tìm hiểu khi nhà tuyển dụng thường tiến hành đánh giá hiệu suất. Nếu thường là sau một năm làm việc, thì tỷ số bóng đá olympic có thể hỏi liệu họ có sẵn sàng đánh giá trước đó không (có lẽ là 6-9 tháng) để đánh giá hiệu suất của tỷ số bóng đá olympic và xem xét lại mức lương của tỷ số bóng đá olympic. Nếu họ đồng ý với một đánh giá trước đó, hãy cố gắng để có được điều đó bằng văn bản nếu có thể. Nếu họ vẫn thắng được, thì tỷ số bóng đá olympic cần xác định xem tỷ số bóng đá olympic có muốn chấp nhận vị trí hay không.

Nếu tỷ số bóng đá olympic có một số quan tâm đến lời đề nghị mà tỷ số bóng đá olympic đã nhận được, tỷ số bóng đá olympic có thể cảm ơn công ty, sau đó tìm hiểu khi nào họ sẽ cần một quyết định từ tỷ số bóng đá olympic hoặc đề xuất một ngày khi tỷ số bóng đá olympic muốn quay lại với họ.

• Ví dụ: Cảm ơn tỷ số bóng đá olympic rất nhiều vì lời đề nghị. Tôi chắc chắn rất quan tâm, nhưng cần một chút thời gian để xem xét nó. Khi nào tỷ số bóng đá olympic cần nghe lại từ tôi về điều này? (Hoặc tỷ số bóng đá olympic có thể trực tiếp hơn - Có thể quay lại với tỷ số bóng đá olympic bởi __ (ngày)?

Miễn là tỷ số bóng đá olympic đã chấp nhận một đề nghị, sau đó tỷ số bóng đá olympic có thể liên hệ với công ty thứ hai mà tỷ số bóng đá olympic có thể quan tâm hơn. Hãy cho họ biết tỷ số bóng đá olympic vẫn rất quan tâm và tìm hiểu khi nào họ sẽ đưa ra quyết định. tỷ số bóng đá olympic thậm chí có thể cho họ biết tỷ số bóng đá olympic có một đề nghị.

• Ví dụ: Tôi thực sự thích cơ hội nói chuyện với tỷ số bóng đá olympic về vị trí ____ trong cuộc phỏng vấn của chúng tôi trên ____ (ngày). Tôi đã tự hỏi khi nào tỷ số bóng đá olympic sẽ đưa ra quyết định về vị trí này. Tôi đã nhận được một đề nghị khác nhưng vẫn rất quan tâm đến cơ hội của tỷ số bóng đá olympic.

Điều cần tránh

Không chấp nhận lời đề nghị và sau đó tiếp tục phỏng vấn với các nhà tuyển dụng khác. Điều này phản ánh kém về tỷ số bóng đá olympic và Đại học bang Kansas. Các nhà tuyển dụng có ứng viên bỏ học sau khi chấp nhận đề nghị có thể chọn không tuyển dụng trong khuôn viên của chúng tôi.

Không phải tất cả các lợi ích đều có thể thương lượng, nhưng điều quan trọng là phải đánh giá chúng một cách cẩn thận và chắc chắn rằng tỷ số bóng đá olympic hiểu những gì đang được cung cấp, vì đây là một phần quan trọng và thường bị bỏ qua của bồi thường. Dưới đây là một số lợi ích phổ biến mà các tổ chức có thể cung cấp:

• Bảo hiểm y tế: Tìm hiểu những gì tỷ số bóng đá olympic sẽ trả phí bảo hiểm và hết túi. Mặc dù điều này có thể không được thương lượng, nó có thể giúp tỷ số bóng đá olympic nếu lựa chọn giữa các ưu đãi. Số tiền đáng kể trong số tiền bỏ túi có thể đặt một khoản tiền lương của tỷ số bóng đá olympic.
• Lợi ích hưu trí: Tham khảo ý kiến PowerCat FinancialNếu tỷ số bóng đá olympic có thắc mắc về việc liệu đề nghị trợ cấp hưu trí của tỷ số bóng đá olympic là tiêu chuẩn.
• Thời gian nghỉ mát: tỷ số bóng đá olympic có thể đàm phán để có thêm thời gian nghỉ nếu tỷ số bóng đá olympic cảm thấy tỷ số bóng đá olympic có quá ít ngày.
• Chi phí di chuyển: Nếu tỷ số bóng đá olympic không phải định vị lại và đây là một phần của đề nghị tiêu chuẩn, có thể đàm phán cho việc phân bổ di chuyển được thêm vào như một phần thưởng hoặc bổ sung vào tiền lương của tỷ số bóng đá olympic.
• Giáo dục thường xuyên: Công ty sẽ giúp chi phí đào tạo bổ sung?

Chiến lược đàm phán hiệu quả: Mức tỷ số bóng đá olympic + Thêm (PDF)

1. Bach, A. (ngày 31 tháng 5 năm 2016). Làm thế nào để bắt đầu cuộc trò chuyện: kịch bản đàm phán tỷ số bóng đá olympic. Trong Hướng dẫn đàm phán tỷ số bóng đá olympic của PayScale (trực tuyến). Có sẵn: http://www.payscale.com/salary-negotiation-guide/salary-negotiation-scripts
2. Busse, M., & Joiner, S. (2008). Đóng các thỏa thuận, hiểu lợi ích và nghệ thuật đàm tỷ số bóng đá olympic. Trong hướng dẫn lý tưởng về sự nghiệp phi lợi nhuận (trực tuyến). Có sẵn: http://idealistcareers.org/wp-content/uploads/2013/05/IdealistGuideforFirstTimeJobSeekers.pdf
3. Graves, J. (ngày 9 tháng 7 năm 2013). 6 Lợi ích quan trọng để đàm phán bên cạnh tiền tỷ số bóng đá olympic. Bằng tiền, tin tức Hoa Kỳ (trực tuyến). Có sẵn: http://money.usnews.com/money/careers/articles/2013/07/09/6-crucial-benefits-to-negotiate-besides-salary
4. Green, A. (ngày 2 tháng 2 năm 2009). Làm thế nào để tung hứng một lời mời làm việc khi tỷ số bóng đá olympic đang chờ đợi người khác. Bằng tiền, tin tức Hoa Kỳ (trực tuyến). Có sẵn: http: //money.usnews.com/money/blogs/outside
5. Hansen, R. (ngày 31 tháng 5 năm 2016). Trả lời yêu cầu yêu cầu tiền tỷ số bóng đá olympic hoặc lịch sử tiền tỷ số bóng đá olympic: Chiến lược và đề xuất. Trong sự nghiệp tinh túy (trực tuyến). Có sẵn: https: //www.quintcareers.com/salary-histories-requirements/
6. Hansen, R. (ngày 31 tháng 5 năm 2016). Đạt được công việc cung cấp tỷ số bóng đá olympic xứng đáng bằng cách tránh 10 sai lầm đàm phán lương này. Nghề nghiệp tinh túy (trực tuyến). Có sẵn: https: //www.quintcareers.com/printable/salary_negotiation_mistakes.html
7. Rice, A. (tháng 1 năm 2014). Sử dụng chi phí sinh hoạt để thương lượng tiền lương của tỷ số bóng đá olympic. Trong blog nerdwallet.com (trực tuyến). Có sẵn: https://www.nerdwallet.com/blog/loans/cost-living-negotiate-salary/
8. Shin, L. (ngày 26 tháng 6 năm 2013). Sinh viên mới, ở đây, cách thức đàm phán tiền lương của tỷ số bóng đá olympic. Trong forbes.com (trực tuyến). Có sẵn: http://www.forbes.com/sites/laurashin/2013/06/26/new-grads-heres-how-to-negotiate-your-salary/#50e37c661c21
9. Trunk, P. (ngày 31 tháng 5 năm 2016). Câu trả lời tốt nhất (đáng ngạc nhiên) cho các câu hỏi về những gì mà phạm vi lương của tỷ số bóng đá olympic? Trong Hướng dẫn đàm phán lương PayScale (trực tuyến). Có sẵn: http://www.payscale.com/salary-negotiation-guide/how-to-answer-whats-your-salary-range