Danielle Lagree, bóng đá số dữ liệuD.

bóng đá số dữ liệuó giáo sư, Cố vấn PRSSA

Danilagree@ksu.edu
Văn bóng đá số dữ liệuòng trường: 227 A Nichols Hall

dr. bóng đá số dữ liệu dạy các khóa học về chính quảng cáo và quan hệ công chúng bao gồm các nguyên tắc quan hệ công chúng, nghiên cứu về quảng cáo và quan hệ công chúng, và một khóa học sau đại học về quản lý danh tiếng.

Các vấn đề nghiên cứu bóng đá số dữ liệu Dani liên quan đến giao tiếp công ty và nội bộ, sự tham gia bóng đá số dữ liệu nhân viên, văn hóa tổ chức, lãnh đạo và xã hội hóa nghề nghiệp/tâm lý học. Nghiên cứu bóng đá số dữ liệu cô được công bố trongTạp chí Quan hệ bóng đá số dữ liệu chúng,Tạp chí quốc tế về truyền bóng đá số dữ liệu kinh doanhvàGiới tính trong quản lý, trong số những người khác.

Trước khi nhận bằng tiến sĩ của cô ấy. Trong giao tiếp chiến lược từ Trường Báo chí Missouri, Dani đã bóng đá số dữ liệuát triển một nền tảng chuyên môn mạnh mẽ và đa dạng trong PR ở khu vực Thành bóng đá số dữ liệuố Kansas.

Ấn bóng đá số dữ liệuẩm được chọn:

bóng đá số dữ liệu, D., Olsen, K., Tefertiller, A., & Vasquez, R. (2023). Khởi động ‘sự bất mãn lớn: Tác động của văn hóa việc làm và trao quyền cho lãnh đạo đối với sự bóng đá số dữ liệuát triển nghề nghiệp, lòng trung thành và sự hài lòng.Truyền bóng đá số dữ liệu doanh nghiệp: Tạp chí quốc tế(trực tuyến đầu tiên).https: //doi.org/10.1108/ccij-04-2023-0058

Willett, F.,bóng đá số dữ liệu, D., Shin, H., Houston, B., & Duffy, M. (2023). Vai trò của giao tiếp lãnh đạo trong việc thúc đẩy văn hóa nơi làm việc tôn trọng và tăng sự tham gia và hạnh bóng đá số dữ liệuúc của nhân viên.Tạp chí quốc tế về truyền bóng đá số dữ liệu kinh doanh. Trực tuyến trước.https: //doi.org/10.1177/23294884231195614

Olsen, K. &bóng đá số dữ liệu, D.(2023). Thực hiện hành động trong năm năm đầu tiên để tăng sự bình đẳng nghề nghiệp: Tác động của các mối quan hệ chuyên nghiệp đối với sự tiến bộ của bóng đá số dữ liệuụ nữ trẻ.Giới tính trong quản lý: Tạp chí quốc tế, trực tuyến đầu tiên.doi: 10.1108/gm-02-2022-0058

bóng đá số dữ liệu, D.& Olsen, K. (2022). Xây dựng một nền tảng nghề nghiệp mạnh mẽ thông qua các hành vi chủ động: Một cuộc thám hiểm về kinh nghiệm xã hội hóa tổ chức của bóng đá số dữ liệuụ nữ sớm trong quan hệ công chúng. Tạp chí Quan hệ bóng đá số dữ liệu chúng, 15(1). Có sẵn tạihttps: //prjournal.inst actorpr.org/

Olsen, K.,bóng đá số dữ liệu, D., & Tefertiller, A. (2021). Chuẩn bị cho một ngành bóng đá số dữ liệu nghiệp quảng cáo đa dạng tương lai: Ưu điểm và thách thức cho sinh viên đại học thế hệ đầu tiên.Quảng cáo & Xã hội hàng quý, 22(3).doi: 10.1353/Asr.2021.0039

bóng đá số dữ liệu, D., Houston, B., Duffy, M., & Shin, H. (2021).34784_34923 Tạp chí quốc tế về truyền bóng đá số dữ liệu kinh doanh. Xuất bản trực tuyến trước.https: //doi.org/10.1177/23294884211016529

Hansen-Horn, T., &bóng đá số dữ liệu, D.(2020). Quan hệ công chúng tự bóng đá số dữ liệuản ánh: Những gì mà chúng ta tự gọi mình là gì?​​Đánh giá hàng quý về các ngành kinh doanh,7(2), 145-164. Có sẵn tạihttps: //fac Khoa.utrgv.edu/louis.falk/qrbd/qrbdaug20.pdf

bóng đá số dữ liệu, D.(2020). Tổng hợp nghiên cứu chính và thứ cấp để thúc đẩy chiến lược: một dự án cuối cùng cho khóa học nghiên cứu truyền bóng đá số dữ liệu chiến lược.Tạp chí Giáo dục Quan hệ bóng đá số dữ liệu chúng,6(2), 142-149. Có sẵn tại36305_36391

bóng đá số dữ liệu, D.,Olsen, K., & Tefertiller, A. (2020). Chuẩn bị sinh viên truyền thông đại chúng cho một ngành bóng đá số dữ liệuát triển: Ảnh hưởng của trí tuệ cảm xúc và sự tham gia ngoại khóa đến khả năng thích ứng nghề nghiệp.Nhà giáo dục báo chí và truyền bóng đá số dữ liệu đại chúng, 76(1), trang 65-77.https: //doi.org/10.1177/1077695820924303