Nguồn:Diane Swanson, 785-532-4352,swanson@k-state.edu
http: //www.k-ptate.edu/media/mediaguide/bios/swansonbio.html
Phát hành tin tức được chuẩn bị bởi:Tyler Sharp, 785-532-2535,3157_3176

Thứ Hai, ngày 1 tháng 8 năm 2011

Người thay đổi trò chơi: Chuyên gia đạo đức kinh doanh cân nhắc theo dõi danh tính trực tuyến bóng đá số .com vn khách hàng tiềm năng, nhân viên hiện tại

Manhattan - Các doanh nghiệp có nên giám sát các hoạt động truyền thông xã hội bóng đá số .com vn nhân viên bóng đá số .com vn họ không? Một chuyên gia đạo đức kinh doanh bóng đá số .com vn Đại học bang Kansas nói rằng thực tiễn có thể là một thanh kiếm hai cạnh.

Giám sát như vậy có sẵn thông qua các công ty như Trí thông minh xã hội, nơi cung cấp cho các doanh nghiệp dữ liệu lưu trữ từ các trang truyền thông xã hội để sử dụng để ngăn chặn thiệt hại trực tuyến cho danh tiếng bóng đá số .com vn họ. Nhưng dữ liệu cũng có thể được sử dụng để sàng lọc các nhân viên tiềm năng và giám sát các hoạt động truyền thông xã hội bóng đá số .com vn nhân viên hiện tại.

"Tôi hiểu sự cần thiết bóng đá số .com vn một doanh nghiệp để bảo vệ danh tiếng bóng đá số .com vn nó", Diane Swanson, giáo sư quản lý và chủ tịch bóng đá số .com vn một sáng kiến ​​giáo dục đạo đức kinh doanh cho biết. "Nhưng về mặt quyền bóng đá số .com vn nhân viên, thực tiễn cùng tồn tại một cách khó chịu với kỳ vọng về quyền riêng tư cá nhân."

Sử dụng trí thông minh xã hội có thể tạo ra những thay đổi đáng kể trong giao tiếp bóng đá số .com vn, Swanson nói. Có khả năng, thực tiễn có thể tạo ra một bầu không khí sợ hãi và mất lòng tin.

Để ngăn chặn tình huống như vậy, Swanson khuyến nghị các công ty chính sách thủ công và cung cấp kỳ vọng về hành vi trực tuyến bóng đá số .com vn nhân viên. Điều này sẽ chuyển sự nhấn mạnh từ giám sát sang tạo ra sự hiểu biết chung giữa nhà tuyển dụng và nhân viên.

"Một công ty nên cung cấp thông tin đầy đủ về các hoạt động giám sát bóng đá số .com vn mình và hậu quả mà nhân viên sẽ phải đối mặt nếu họ vi phạm chính sách đã nêu và làm tổn thương danh tiếng bóng đá số .com vn doanh nghiệp", Swanson nói.

Không có tiết lộ đầy đủ như vậy, một nhân viên cá nhân sẽ hoạt động mà không có lợi ích khi biết các quy tắc ứng xử quan trọng. Điều này có thể được hiểu là không công bằng, đặc biệt là với sức mạnh tương đối bóng đá số .com vn các tổ chức lớn so với các cá nhân đơn độc, Swanson nói.

Cách tiếp cận cũng là cần thiết vì thiếu luật pháp liên quan đến bóng đá số .com vn công ty như trí thông minh xã hội. Dữ liệu được thu thập bởi trí thông minh xã hội tuân theo Đạo luật báo cáo tín dụng công bằng.

"Nếu một doanh nghiệp lo lắng về điều này, cách tốt nhất để xử lý nó một cách chủ động là những kỳ vọng được đặt ra khi nhân viên được thuê," Swanson nói. "Điều này nên được theo sau bởi các buổi đào tạo và các cuộc thảo luận liên quan đến đánh giá hiệu suất. Theo cách đó, quản lý có thể cố gắng hết sức và là một phần bóng đá số .com vn giải pháp thay vì được xem là nặng tay."

Swanson cho thấy việc mất quyền riêng tư cá nhân trong các hoạt động truyền thông xã hội là biểu tượng bóng đá số .com vn các xu hướng xã hội lớn hơn.

"Chúng tôi đã quen với những gì có thể được coi là vi phạm quyền riêng tư bóng đá số .com vn chúng tôi từ những gì đã xảy ra với các hoạt động bóng đá số .com vn chính phủ và bây giờ về phía công ty," Swanson nói. "Các thực tiễn như vậy gây ra căng thẳng trong một xã hội nơi công dân theo truyền thống coi trọng chủ nghĩa cá nhân và tìm kiếm luật pháp để bảo vệ kỳ vọng về quyền riêng tư."

Bởi vì giám sát trực tuyến dường như đang tăng sinh, Swanson tin rằng cuối cùng chính sách công và bóng đá số .com vn tòa án sẽ thiết lập bóng đá số .com vn hướng dẫn dứt khoát hơn.

"Vấn đề là công nghệ vượt xa khả năng bóng đá số .com vn luật pháp và chính sách công để theo kịp", cô nói.

Trong khi đó cần thận trọng.

"Mọi người càng nhận thức được thực tiễn này, họ sẽ càng được trao quyền để đưa bóng đá số .com vn quyết định thông minh", Swanson nói.