Nguồn:Diane Swanson, 785-532-4352,swanson@tỷ số bóng đá tây ban nhaedu
http: //www.k-ptate.edu/media/mediaguide/bios/swansonbio.html
Phát hành tin tức được chuẩn bị bởi:Erinn Barcomb-Peterson, 785-532-6415,Ebarcomb@tỷ số bóng đá tây ban nhaedu

Thứ ba, ngày 1 tháng 12 năm 2009

chuyên gia đạo đức kinh doanh K-State cung cấp lời khuyên về việc mua tỷ số bóng đá tây ban nha sếp của bạn một món quà ngày lễ

Manhattan - tỷ số bóng đá tây ban nha dù nghịch ngợm hay tốt đẹp, sếp của bạn có thể kết thúc trong danh sách mua sắm kỳ nghỉ của bạn.

Một chuyên gia đạo đức kinh doanh tại Đại học bang Kansas cung cấp một số lời khuyên về cách tốt nhất để tặng quà tỷ số bóng đá tây ban nha người quản lý của bạn.

Diane Swanson là giáo sư quản lý và đứng đầu sáng kiến ​​giáo dục đạo đức tại K-State. Cô tỷ số bóng đá tây ban nha biết văn hóa văn phòng có thể xác định liệu nhân viên thậm chí có nên lấy tỷ số bóng đá tây ban nha ông chủ một món quà hay không.

Nếu tỷ số bóng đá tây ban nha ông chủ một món quà là tiêu chuẩn, Swanson nói rằng lý tưởng nhất là nó đến từ tất cả các nhân viên, đóng góp như nhau, và nó không nên ngông cuồng. Điều này thậm chí còn quan trọng hơn trong thời kỳ khó khăn kinh tế, cô nói.

Swanson nói khi mọi người trở nên có ý thức về môi trường và xã hội hơn, một món quà tỷ số bóng đá tây ban nha ông chủ có thể phản ánh các giá trị này. Chẳng hạn, nhân viên có thể muốn từ bỏ một món quà và thay vào đó lấy một bộ sưu tập tỷ số bóng đá tây ban nha một tổ chức từ thiện địa phương thay mặt tỷ số bóng đá tây ban nha doanh nghiệp.

Để tránh những câu hỏi hóc búa như vậy ngay từ đầu, Swanson khuyến nghị các doanh nghiệp thiết lập các chính sách tặng quà từ việc đi. Có một chính sách giải quyết việc tặng quà có thể tỷ số bóng đá tây ban nha phép người lao động thiếu tiền mặt cảm thấy thoải mái hơn khi đi rẻ hơn hoặc không tặng quà, Swanson nói.

Hơn nữa, Swanson nói rằng nên tùy thuộc vào các nhà lãnh đạo tỷ số bóng đá tây ban nha nghiệp- không phải nhân viên cấp thấp và trung cấp- để thiết lập các chính sách và tiêu chuẩn.

Nhưng nếu tỷ số bóng đá tây ban nha là ông chủ thì sao?

Swanson tỷ số bóng đá tây ban nha biết sẽ là lý tưởng nếu các nhà quản lý thưởng tỷ số bóng đá tây ban nha nhân viên không phải bằng quà tặng mà với các phần thưởng tài chính công bằng và bình đẳng. Cô ấy sẽ không muốn thấy một chiếc mũ được đặt trên những thứ này, đặc biệt là với tiền thưởng khổng lồ và tiền trợ cấp "nhảy dù vàng" mà mọi người đôi khi nhận được.