Nguồn:j. Bruce Prince, 785-532-7459,jbprince@k-state.edu
Phát hành tin tức được chuẩn bị bởi:Tyler Sharp, 785-532-2535,tmsharp@k-state.edu
Thứ Năm, ngày 23 tháng 2 năm 2012
Xác định lại sơ yếu lý lịch: Chuyên gia quản lý nói rằng cách tiếp cận phi giấy trong tuyển bóng đá số .com vn trở nên phổ biến hơn
Manhattan - trực tuyến hay trên giấy? Đó là một yếu tố mà những người tìm việc cần phải xem xét, theo một chuyên gia quản lý nguồn nhân lực của Đại bóng đá số .com vnc bang Kansas.
Nhiều ngành công nghiệp đang nắm lấy sơ yếu lý lịch không giấy và xu hướng dường như đang phát triển, J. Bruce Prince, giáo sư quản lý.
Một số ngành công nghiệp nhất định, đặc biệt là những ngành có sự nhấn mạnh trực tuyến, đã phát triển bóng đá số .com vn phương pháp sàng lọc trực tuyến sáng tạo của bóng đá số .com vn ứng cử viên ngoài đơn xin việc truyền thống, Prince nói. Sử dụng bóng đá số .com vn công cụ hỗ trợ Internet cũng có thể giúp bóng đá số .com vn công ty giảm chi phí tuyển dụng.
Người tìm việc, Hoàng tử nói, nên thừa nhận thực tế mới.
"Sơ yếu lý lịch vẫn được sử bóng đá số .com vn rộng rãi, nhưng với nhiều ứng viên miệt mài để có ít cơ hội hơn, người nộp đơn nên tìm cách để phân biệt bản thân", ông nói.
Tiếp tục vẫn thực hiện vai trò quan trọng đối với nhiều nhà tuyển dụng, Prince nói. Họ vẫn là một cách nhanh chóng và dễ dàng để có được thông tin về người nộp đơn. Để giải thích cho điều này, nhiều nhà tuyển dụng hiện có một không gian để điền vào sơ yếu lý lịch trên bóng đá số .com vn ứng dụng trực tuyến của họ. Một số nhà tuyển dụng sử dụng phân tích văn bản hỗ trợ máy tính để tìm kiếm bóng đá số .com vn từ khóa khi chọn ứng viên. Điều đó có nghĩa là người nộp đơn nên dành thời gian để xác định bóng đá số .com vn từ phù hợp để sử dụng trong hồ sơ xin việc của họ trước khi nộp đơn, Prince nói.
"Biết bóng đá số .com vn kỹ năng cần thiết cho công việc và sau đó sử dụng bóng đá số .com vn từ liên quan trong sơ yếu lý lịch, ứng dụng hoặc bài kiểm tra trực tuyến của bạn là một chiến lược chung tốt để cố gắng đi đến bước tiếp theo mà bạn thực sự nói chuyện với một người", ông nói.
Phương pháp thay thế, chẳng hạn như có người nộp đơn đăng video hoặc trang web mà họ đã tạo, cũng có thể là một tài sản trong bóng đá số .com vn ứng viên sàng lọc tốt hơn cho một số công việc, Prince nói.
Đối với một số ngành công nghiệp, ứng viên có thể vượt ra ngoài sơ yếu lý lịch hoặc ứng dụng tiêu chuẩn và sử dụng một phương pháp mới để thể hiện khả năng của họ để thể hiện bóng đá số .com vn kỹ năng và sáng tạo liên quan đến công việc, Prince nói. bóng đá số .com vn phương pháp này cho phép nhà tuyển dụng xác định bóng đá số .com vn ứng viên hàng đầu trong một nhóm ứng viên lớn và họ có thể tiết kiệm chi phí phỏng vấn.
Nhưng bóng đá số .com vn công ty có công việc yêu cầu ít áp dụng cho bóng đá số .com vn kỹ năng Internet hoặc phương tiện truyền thông xã hội nên thận trọng về việc sàng lọc bóng đá số .com vn ứng viên dựa trên bóng đá số .com vn loại kỹ năng này, Prince nói.
"Sử dụng bóng đá số .com vn rào cản không liên quan sẽ khiến công ty bỏ lỡ một số tài năng tốt," Hoàng tử nói.
Mặc dù thị trường việc làm cạnh tranh hơn ngày nay, bóng đá số .com vn phương pháp cơ bản để đảm bảo việc làm vẫn như cũ, ông nói.
"Có bóng đá số .com vn kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc và có hiệu quả trong việc truyền đạt bóng đá số .com vn kỹ năng đó là chìa khóa", Prince nói. "Thật đáng kinh ngạc khi chúng ta có thể có thất nghiệp cao như vậy, nhưng cũng có nhà tuyển dụng không thể tìm thấy những người nộp đơn có kỹ năng phù hợp. Nhiều công việc liên tục thay đổi. Vì vậy, nếu kỹ năng của bạn vẫn giữ nguyên, bạn có thể không gặp may mắn trong tương lai."
