Nguồn:Ron Downey, 785-532-5475,doey@k-state.edu
http: //www.k-ptate.edu/media/mediaguide/bios/downeybio.html
Phát hành tin tức được chuẩn bị bởi:Erinn Barcomb-Peterson, 785-532-6415,Ebarcomb@k-state.edu

Thứ Năm, ngày 14 tháng 5 năm 2009

xem bóng đá số nhà nghiên cứu tâm lý học K-State thấy rằng ngay cả trong môi trường làm việc thù địch, nhân viên không muốn rời bỏ công việc của họ

Manhattan-Cô ấy không bao giờ được mời ăn trưa với xem bóng đá số đồng nghiệp còn lại. Anh ấy luôn bị chỉ trích công khai vì những sai lầm của mình.

Nhưng theo nghiên cứu của xem bóng đá số nhà tâm lý học của Đại học bang Kansas, cả hai công nhân này đều không có khả năng rời khỏi công việc.

1596_2005

Và xem bóng đá số này đã diễn ra tốt trước khi suy thoái kinh tế.

"Họ có thể thích công xem bóng đá số, chỉ là những yếu tố nhất định của nó," Downey nói. "Điều đó thực sự làm chúng tôi ngạc nhiên, rằng mọi người chưa sẵn sàng nhảy tàu. Chúng tôi nói về nơi làm xem bóng đá số mới nơi mọi người không ở cùng một công xem bóng đá số mãi mãi, nhưng xem bóng đá số kiếm được một công xem bóng đá số rất khó khăn và mọi người không thích làm điều đó."

Selden và Downey đã trình bày xem bóng đá số vào tháng Tư tại Hội nghị Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức ở New Orleans.

xem bóng đá số nhà nghiên cứu đã thu thập dữ liệu thông qua xem bóng đá số cuộc khảo sát trực tuyến mà những người tham gia tìm thấy thông qua một trang web, trình tìm kiếm web hoặc truyền miệng.

"xem bóng đá số công ty không muốn nói về sự thù địch tại nơi làm việc", Downey nói. "Đây là một phương pháp phổ biến khi họ không muốn cho xem bóng đá số nhà nghiên cứu vào."

Anh và Selden đã hỏi người lao động về những hành vi thù địch phi vật lý mà họ trải qua tại nơi làm việc. Điều đó bao gồm xem bóng đá số hành vi thù địch vừa là loại trừ vừa can thiệp.

"xem bóng đá số vấn đề loại trừ là những vấn đề làm phiền mọi người đáng kể," Downey nói. "Nó giống như nếu mọi người đi ăn trưa thường xuyên nhưng không mời bạn."

xem bóng đá số nhà nghiên cứu thấy rằng người lao động cảm thấy bị tổn hại như nhau bởi sự thù địch này cho dù nó đến từ đồng nghiệp hay người giám sát.

"Bạn sẽ nghĩ xem bóng đá số sự thù địch từ người giám sát sẽ gây lo lắng hơn, nhưng nó không ở đây," Downey nói. "Nhiều người vẫn nghĩ xem bóng đá số người giám sát của họ rất hữu ích và không kém phần hài lòng với người giám sát."

3983_4176

"Những loại hành vi này chỉ khơi dậy sự căng thẳng cho mọi người tại nơi làm xem bóng đá số," ông nói. "Nếu bạn đang nói về căng thẳng và cảm thấy buồn bã khi làm xem bóng đá số, điều đó dẫn đến kiệt sức. Đó là khi bạn rời bỏ công xem bóng đá số."

Downey nói rằng nhiều nhà tuyển dụng có nhân viên chuyên ngành - dù trong công ty hoặc hợp đồng - những người có thể hòa giải trong xem bóng đá số tình huống này.

"Vào thời điểm nó đến với họ, nó có lẽ đã vượt khỏi tầm kiểm soát", ông nói.