Cẩm nang Đại tỷ số bóng đá olympic, Phụ lục S:
Chính sách của Đại tỷ số bóng đá olympic bang Kansas về xung đột lợi ích, xung đột cam kết thời gian và hoạt động bên ngoài

(3/19/24 sửa đổi)

Lời mở đầu

Chính sách này dựa trên và chủ đề tỷ số bóng đá olympic chính sách tỷ số bóng đá olympic Hội đồng Quản trị Kansas (Hội đồng) Cam kết về thời gian, xung đột lợi ích, tư vấn và việc làm khác , Được kết hợp ở đây, cũng như luật pháp, tiểu bang và hội đồng quản trị hiện hành, các quy định, quy tắc và chính sách áp dụng xung đột lợi ích thực tế tỷ số bóng đá olympic rõ ràng, xung đột của cam kết thời gian và hoạt động bên ngoài. Chính sách của Hội đồng tuyên bố:

Các trường đại tỷ số bóng đá olympic nhà nước có một phần trong nhiệm vụ của họ, việc thúc đẩy lợi ích công cộng bằng cách thúc đẩy việc chuyển giao kiến ​​thức có được thông qua nghiên cứu đại tỷ số bóng đá olympic và tỷ số bóng đá olympic bổng cho khu vực tư nhân. Hai phương tiện quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ thể chế này bao gồm tư vấn và thương mại hóa các công nghệ bắt nguồn từ nghiên cứu. Điều thích hợp là nhân viên đại tỷ số bóng đá olympic được khen thưởng khi tham gia vào các hoạt động này thông qua phí tư vấn và chia sẻ tiền bản quyền do thương mại hóa công việc của họ.

Chính sách này hỗ trợ công việc của nhân viên đại tỷ số bóng đá olympic trong nỗ lực duy trì tính minh bạch như một tổ chức cấp đất công cộng.

Định nghĩa

Như được sử dụng trong chính sách này, tỷ số bóng đá olympic thuật ngữ sau đây sẽ có nghĩa được mô tả:

1. tỷ số bóng đá olympic thực thể liên kếtcó nghĩa là các tập đoàn, công ty, quan hệ đối tác, tín thác, liên doanh tỷ số bóng đá olympic các tổ chức khác tỷ số bóng đá olympic lợi ích kinh doanh trong đó một cá nhân có lợi ích đáng kể.
2. Xung đột lợi íchtỷ số bóng đá olympic có ý nghĩa được mô tả đầy đủ trong bảng điều khiểnHướng dẫn chính sách . In general, a conflict of interest occurs when there is a divergence between an Employee's private, personal relationships, or interests and their professional obligations to the University such that an independent observer might reasonably question whether the Employee’s professional actions or decisions are determined or substantially influenced by considerations of personal benefit, gain, or advantage.
3. Xung đột cam kết thời giantỷ số bóng đá olympic có ý nghĩa được mô tả đầy đủ trong bảng điều khiểnHướng dẫn chính sách. Nói chung, bất cứ khi nào một nhân viên, hoạt động bên ngoài vượt quá giới hạn thời gian hợp lý, tỷ số bóng đá olympic bất cứ khi nào một nhân viên toàn thời gian Trách nhiệm chuyên nghiệp không phải là đối với trường đại học, một cuộc xung đột về thời gian cam kết tồn tại.
4. Nhân tỷ số bóng đá olympicCó nghĩa là một người tuân theo chính sách này, bao gồm tất cả các giảng viên đại học và các chuyên gia chưa được phân loại và bất kỳ người nào khác trong phạm vi tuân thủ được yêu cầu bởi luật hiện hành, hội đồng tỷ số bóng đá olympic chính sách tỷ số bóng đá olympic chỉ thị của trường đại học.
5. tỷ số bóng đá olympic lộ ban đầulà báo cáo đầu tiên về hoạt động tỷ số bóng đá olympic lợi ích của nhân viên
6. Gia đình ngay lập tứccó nghĩa là một người phối ngẫu cá nhân và/tỷ số bóng đá olympic con cái phụ thuộc.
7. Kế hoạch quản lýcó nghĩa là một thỏa thuận bằng văn bản giữa một nhân viên và trường đại học ghi lại cách xử lý xung đột lợi ích tỷ số bóng đá olympic thời gian thực sự tỷ số bóng đá olympic rõ ràng.
8. HồiTrưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có trách nhiệmcó nghĩa là một người giám sát có trách nhiệm giám sát trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có thể so sánh khác, người chịu trách nhiệm đánh giá thứ hai về các tiết lộ được thực hiện theo chính sách này.
9. Giám sát có trách nhiệmcó nghĩa là một người đứng đầu bộ phận nhân viên, người đứng đầu đơn vị tỷ số bóng đá olympic người giám sát khác chịu trách nhiệm đánh giá đầu tiên về các tiết lộ được thực hiện theo chính sách này.
10. Hoạt động bên ngoàicó nghĩa là tư vấn, dịch vụ công cộng,Pro BonoCông việc tỷ số bóng đá olympic việc làm được thực hiện bởi một nhân viên cho một thực thể, tổ chức tỷ số bóng đá olympic cá nhân khác ngoài trường đại học. Phù hợp với chính sách của hội đồng quản trị, sự tham gia vào các hội nghị học thuật, hội thảo và hội thảo thường không cấu thành hoạt động bên ngoài.
11. "Lợi ích tài chính tỷ số bóng đá olympic quản lý quan trọngcó nghĩa là tất cả các cổ phần lớn hơn 5.000 đô la tỷ số bóng đá olympic hơn 5% quyền sở hữu trong một công ty.
12. tỷ số bóng đá olympic lộ Bổ sung bổ sungMô tả bất kỳ điều chỉnh nào đối với công bố ban đầu như thay đổi trong bối cảnh, mức độ tỷ số bóng đá olympic bản chất của hoạt động tỷ số bóng đá olympic lợi ích tỷ số bóng đá olympic thời gian liên quan của hoạt động.

a. tỷ số bóng đá olympic lộ, phê duyệt trước và yêu cầu chứng nhận hàng năm

Tất cả nhân viên đều có nghĩa vụ khẳng định và liên tục để tiết lộ ban đầu, nhận được sự chấp thuận trước và chứng nhận hàng năm cho trường đại học bất kỳ tình huống hiện tại tỷ số bóng đá olympic triển vọng nào tỷ số bóng đá olympic hoạt động bên ngoài có thể đưa ra câu hỏi về xung đột thực sự tỷ số bóng đá olympic xung đột về cam kết thời gian. Khi áp dụng, nhiệm vụ này yêu cầu nhân viên tham gia vào các kế hoạch quản lý để ghi lại cách thức xung đột thực sự tỷ số bóng đá olympic rõ ràng sẽ được quản lý. Tiết lộ và chứng nhận phải được thực hiện kịp thời và như được mô tả trong chính sách này và quản trị viên và giám sát viên liên quan.

Các yêu cầu cho việc tiết lộ áp dụng bất kể thời gian của hoạt động tỷ số bóng đá olympic số tiền bồi thường. Trong trường hợp nhân viên không được bồi thường cho một hoạt động bên ngoài, các yêu cầu tiết lộ và phê duyệt trước vẫn được áp dụng nếu hoạt động có thể đặt ra câu hỏi về xung đột lợi ích thực sự tỷ số bóng đá olympic rõ ràng của cam kết thời gian.

Nhân viên có nghĩa vụ liên tục để liên lạc với các giám sát viên của họ về lịch trình của họ để tham gia vào hoạt động bên ngoài được phê duyệt. Đối với hoạt động bên ngoài xảy ra trong thời gian làm việc theo lịch trình của nhân viên, tỷ số bóng đá olympic trong giờ làm việc thường xuyên của trường đại học, nhân viên sẽ tuân thủ các chính sách, thủ tục và yêu cầu hiện hành liên quan đến lập lịch hoạt động bên ngoài và, nếu có, sử dụng và báo cáo về thời gian tỷ số bóng đá olympic rời đi.

Ngoài các yêu cầu tiết lộ của trường đại tỷ số bóng đá olympic này, một số nhân viên được yêu cầu nộp các tiết lộ riêng cho các cơ quan chính phủ khác để xem xét riêng biệt, bao gồm các tiết lộ liên bang như được mô tả trong Phần A.3 và Bộ trưởng Ngoại giao Kansas như được mô tả trong Phần A.4.

Failure to make required disclosures or certifications in a timely manner, comply with an approved Management Plan, or otherwise comply with this policy may result in sanctions as described in Section D below.

Biểu mẫu, hướng dẫn và thông tin bổ sung về tỷ số bóng đá olympic quy trình này có sẵn tại liên kết sau:/Xung đột/

1. Quy trình gửi tỷ số bóng đá olympic lộ cho phê duyệt trước

a. tỷ số bóng đá olympic lộ ban đầu

Tiết lộ ban đầu phải được gửi và phê duyệt cho bất kỳ tình huống hiện tại tỷ số bóng đá olympic hiện tại tỷ số bóng đá olympic hoạt động bên ngoài có thể đặt ra câu hỏi về xung đột quan tâm tỷ số bóng đá olympic xung đột rõ ràng tỷ số bóng đá olympic xung đột về thời gian. Tiết lộ bằng văn bản này sẽ mô tả đầy đủ bối cảnh, mức độ và bản chất của tình huống tỷ số bóng đá olympic hoạt động và, nếu có, lượng thời gian phải dành, bao gồm cả thời gian đi lại. Một tiết lộ ban đầu cũng phải được nộp và phê duyệt khi có được lợi ích tài chính tỷ số bóng đá olympic quản lý đáng kể, tỷ số bóng đá olympic trong trường hợp của một nhân viên mới, ngay lập tức khi ký vào cuộc hẹn ban đầu của họ. Tiết lộ ban đầu phải được thực hiện khi chúng xảy ra và có thể không được thực hiện trong quy trình chứng nhận hàng năm được mô tả trong Phần A.2.

b. tỷ số bóng đá olympic lộ bổ sung

Một tiết lộ bổ sung phải được nộp và phê duyệt trước bất kỳ thay đổi tài liệu nào đối với công bố ban đầu được phê duyệt trước đó. Tiết lộ bổ sung này sẽ mô tả đầy đủ (các) thay đổi vật chất đối với công bố ban đầu được phê duyệt, chẳng hạn như thay đổi trong bối cảnh, mức độ và bản chất của tình huống tỷ số bóng đá olympic hoạt động và, nếu có, thời gian dành cho thời gian đi lại. Tiết lộ bổ sung phải được thực hiện trong thời gian thực và có thể không được thực hiện như một phần của quy trình chứng nhận hàng năm được mô tả trong Phần A.2.

c. Kế hoạch quản lý

After submitting an Initial Disclosure or Supplemental Disclosure, the submitting Employee, or their Responsible Supervisor, Responsible Dean or Administrator, or the Provost or their designee may determine a Management Plan is required. Management Plans will address how any real or apparent Conflict of Interest or Conflict of Time Commitment relating to the situation or activity will be handled.

2. Quy trình gửi chứng nhận hàng năm

Từ ngày 1 tháng 6 đến ngày 1 tháng 7 mỗi năm, tất cả nhân viên sẽ hoàn thành chứng nhận hàng năm về xung đột lợi ích thực tế tỷ số bóng đá olympic rõ ràng của họ và xung đột cam kết về thời gian, hoạt động bên ngoài và lợi ích tài chính tỷ số bóng đá olympic quản lý đáng kể của họ. Chứng nhận hàng năm này sẽ bao gồm một đại diện của nhân viên rằng không có thay đổi quan trọng nào đối với tất cả các tiết lộ và kế hoạch quản lý được phê duyệt trước đó. Hơn nữa, chứng nhận hàng năm yêu cầu mỗi nhân viên tiết lộ liệu họ tỷ số bóng đá olympic các thành viên trong gia đình, hộ gia đình cá nhân tỷ số bóng đá olympic liên kết của họ có, nắm giữ tỷ số bóng đá olympic tham gia vào lợi ích tài chính tỷ số bóng đá olympic quản lý quan trọng tỷ số bóng đá olympic hoạt động bên ngoài.

3. Yêu cầu tỷ số bóng đá olympic lộ liên bang

Mở rộng từ hướng dẫn và quy định tỷ số bóng đá olympic liên bang, bao gồmBản ghi nhớ tổng thống an ninh quốc gia-33Và các khuyến nghị được cung cấp bởi Ủy ban hỗn hợp về môi trường nghiên cứu, điều bắt buộc là trường đại học phải giải quyết các lo ngại về ảnh hưởng của nước ngoài không đáng có. Mối quan tâm tập trung xung quanh ba lĩnh vực chính: (a) Trộm cắp sở hữu trí tuệ/gián điệp học thuật, (b) chia sẻ thông tin bí mật của các nhà đánh giá ngang hàng với các thực thể nước ngoài tỷ số bóng đá olympic cố gắng ảnh hưởng đến các quyết định tài trợ và (c) đảm bảo tiết lộ đầy đủ các đóng góp tài nguyên từ các tổ chức khác.

Nhân viên Tuân thủ chính sách này là một phần rất cần thiết vì theo chính sách và quy định của cơ quan tài trợ liên bang, trường đại tỷ số bóng đá olympic có thể được yêu cầu xác nhận rằng đối với mỗi giải thưởng, mọi xung đột được xác định sẽ được quản lý, không được thiết lập, nhưng không phải là người có nghĩa vụ.PPM Chương 4090). Nếu trong quá trình xác nhận việc tuân thủ các yêu cầu công bố thông tin liên bang, bất kỳ cuộc xung đột chưa được tiết lộ nào đã được xác định, nhân tỷ số bóng đá olympic sẽ tiết lộ ngay vấn đề để xem xét theo chính sách này.

Tất cả nhân viên đều có nghĩa vụ khẳng định và liên tục để tiết lộ ban đầu, nhận được sự chấp thuận trước và chứng nhận hàng năm cho trường đại học bất kỳ tình huống hiện tại tỷ số bóng đá olympic triển vọng nào tỷ số bóng đá olympic hoạt động bên ngoài có thể đưa ra câu hỏi về xung đột thực sự tỷ số bóng đá olympic xung đột về thời gian.

Trường đại học và nhân viên của họ được yêu cầu thực hiện và tuân thủ bất kỳ chính sách và quy trình bổ sung và yêu cầu công bố nào được áp dụng bởi luật liên bang hiện hành, bao gồm cả xung đột luật quan tâm. Nhân viên được yêu cầu tuân thủ các yêu cầu như được thông qua tỷ số bóng đá olympic sửa đổi để đáp ứng với luật liên bang đang phát triển.

4. Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Kansas yêu cầu

Một số nhân viên nhất định được yêu cầu bởi Ủy ban Đạo đức Chính phủ Kansas, theo K.S.A. 46-247 và 46-248, để nộp một tuyên bố về lợi ích đáng kể (SSI) với Bộ trưởng Ngoại giao Kansas hàng năm vào tháng Tư. Trường đại học sẽ cung cấp những điều đó theo yêu cầu này với các hướng dẫn để nộp vào khoảng ngày 1 tháng 4 mỗi năm. Việc nộp SSI cho Bộ trưởng Ngoại giao không đáp ứng các nhiệm vụ của nhân viên để thực hiện bất kỳ công bố yêu cầu nào khác tỷ số bóng đá olympic chứng nhận hàng năm được mô tả trong chính sách này, cũng như không có bất kỳ tiết lộ nào cho, tỷ số bóng đá olympic phê duyệt trước bởi Đại học thỏa mãn nhiệm vụ của nhân viên để nộp SSI cho Bộ trưởng Ngoại giao Kansas.

b. Quy trình phê duyệt và phê duyệt công bố và chứng nhận của trường đại tỷ số bóng đá olympic

Tiết lộ ban đầu, tiết lộ bổ sung và chứng nhận hàng năm sẽ được xem xét như được cung cấp trong phần này. Tất cả các tiết lộ cần thiết sẽ được gửi theo các yêu cầu của Đại học và sẽ được sử dụng để xác định xem một cá nhân có tuân thủ chính sách này hay không. Những tiết lộ như vậy cũng sẽ có sẵn cho các nhân viên nghiên cứu thể chế để cho phép chứng nhận và/tỷ số bóng đá olympic xác minh tuân thủ các quy định hiện hành của liên bang tỷ số bóng đá olympic tiểu bang. Trường đại học duy trì những tiết lộ này trong tối thiểu ba năm.

1. Trách nhiệm tỷ số bóng đá olympic người giám sát có trách nhiệm

Người giám sát có trách nhiệm của nhân viên nộp đơn trước tiên sẽ xem xét việc tiết lộ ban đầu đã nộp, tiết lộ bổ sung tỷ số bóng đá olympic chứng nhận hàng năm. Người giám sát có trách nhiệm sẽ thực hiện phê duyệt chính thức của họ khi tiết lộ (a) dường như không chỉ ra xung đột lợi ích tỷ số bóng đá olympic xung đột thực sự tỷ số bóng đá olympic rõ ràng của cam kết thời gian, tỷ số bóng đá olympic (b) trong đó một kế hoạch quản lý bằng văn bản thỏa đáng đã được phát triển với nhân viên của họ tỷ số bóng đá olympic cấp đơn vị của họ bằng cách sử dụng biểu mẫu kế hoạch quản lý phù hợp. Khi thực hiện phê duyệt chính thức của họ, người giám sát có trách nhiệm sẽ chuyển tiếp đệ trình của nhân viên và, nếu có, kế hoạch quản lý được đề xuất cho Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic Quản trị viên có trách nhiệm để xem xét cấp độ tiếp theo.

Người giám sát có trách nhiệm có thể yêu cầu thêm thông tin từ nhân viên khi xem xét đệ trình của họ và khi nhận thông tin bổ sung tỷ số bóng đá olympic làm rõ có thể yêu cầu nhân viên gửi lại công bố, chứng nhận tỷ số bóng đá olympic kế hoạch quản lý sửa đổi. Trong trường hợp người giám sát có trách nhiệm xác định một cuộc xung đột lợi ích tỷ số bóng đá olympic xung đột rõ ràng tỷ số bóng đá olympic xung đột của cam kết thời gian, nhưng một kế hoạch quản lý bằng văn bản thỏa đáng đã không được phát triển tỷ số bóng đá olympic quản lý xung đột thực sự tỷ số bóng đá olympic rõ ràng là không được giải quyết ghi lại quan điểm của họ về vấn đề này; . và (iii) người giám sát có trách nhiệm sẽ biên dịch và nộp cho Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic Quản trị viên có trách nhiệm, nhân viên đã nộp đơn xin tiết lộ tỷ số bóng đá olympic chứng nhận, dự thảo kế hoạch quản lý (nếu có), Tóm tắt của Giám sát viên có trách nhiệm về vấn đề này, phản ứng của nhân viên (nếu có), nhân viên đã ký kết.

2. Trách nhiệm của Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic Quản trị viên có trách nhiệm

Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có trách nhiệm sẽ xem xét các tài liệu được gửi bởi người giám sát có trách nhiệm để đảm bảo rằng các thủ tục chính xác đã được tuân thủ. Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có trách nhiệm sau đó sẽ xác định xem vấn đề có liên quan đến xung đột lợi ích thực sự hay rõ ràng của cam kết thời gian hay không và, nếu có, liệu kế hoạch quản lý được đề xuất có được chấp nhận hay không. Trong trường hợp không có xung đột thực tế tỷ số bóng đá olympic rõ ràng tỷ số bóng đá olympic khi có kế hoạch quản lý được đề xuất, Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có trách nhiệm chấp thuận chính thức của họ và chuyển tiếp sự đệ trình của nhân viên và, nếu có, kế hoạch quản lý được đề xuất cho Provost tỷ số bóng đá olympic người được chỉ định để xem xét cuối cùng.

Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có trách nhiệm có thể yêu cầu thêm thông tin từ nhân viên và người giám sát có trách nhiệm khi xem xét đệ trình và khi nhận được thông tin bổ sung tỷ số bóng đá olympic làm rõ có thể yêu cầu gửi lại nhân viên và người giám sát có trách nhiệm trước tiên xem xét việc tiết lộ, chứng nhận tỷ số bóng đá olympic quản lý sửa đổi. Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic quản trị viên có trách nhiệm sẽ đưa ra các khuyến nghị để quản lý bất kỳ xung đột thực tế tỷ số bóng đá olympic rõ ràng chưa được giải quyết ở cấp bộ tỷ số bóng đá olympic đơn vị. Những khuyến nghị này sẽ được trình bày cho người giám sát có trách nhiệm và gửi nhân viên. Những cá nhân đó phải chỉ ra bằng văn bản (a) sự chấp nhận của họ đối với khuyến nghị của Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic Quản trị viên bằng cách chuẩn bị và gửi lại kế hoạch quản lý sửa đổi kết hợp các khuyến nghị đó tỷ số bóng đá olympic (b) họ từ chối khuyến nghị dưới dạng bản ghi nhớ cho Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic Quản trị viên có trách nhiệm mô tả các lý do tại sao cá nhân tìm thấy đề xuất không thể chấp nhận được. Sau đó, Trưởng khoa tỷ số bóng đá olympic Quản trị viên có trách nhiệm phải chuyển tiếp đến Provost, tỷ số bóng đá olympic người được chỉ định của họ, các tiết lộ, tóm tắt, phản hồi được đề xuất, các kế hoạch quản lý được đề xuất và các tài liệu và khuyến nghị liên quan và hỗ trợ khác.

3. Trách nhiệm tỷ số bóng đá olympic Provost

Provost, tỷ số bóng đá olympic người được chỉ định của họ (sau đây

If, after review, the Provost does not agree with the sufficiency of the disclosures, content of a proposed Management Plan, or written recommendations of the Responsible Dean or Administrator, the Provost may request additional information from the Employee, Responsible Supervisor, and Responsible Dean or Administrator. Upon receiving additional or clarifying information the Provost may request the Employee, Responsible Supervisor, and Responsible Dean or Administrator first submit and review, as appropriate, any amended disclosure, certification, Management Plan, written recommendation, or other relevant documents. If after receiving all requested additional information and revised documents the Provost still does not agree with the sufficiency of the disclosures, content of a proposed Management Plan, or written recommendations of the Responsible Dean or Administrator, or if no additional information is available or helpful, the Provost will convene the parties to attempt to reach consensus through consultation. If the parties fail to reach consensus, the Provost will decide the matter based on all available information. The individual(s) affected by the disagreement must be notified by the Provost, in writing, of the Provost's decision and its rationale.

4. Kháng cáo

Trong trường hợp thỏa thuận đó không đạt được bởi tất cả các bên liên quan đến việc quản lý một trường hợp xung đột thực sự tỷ số bóng đá olympic rõ ràng, các bên khó chịu có thể theo đuổi kháng cáo hành chính theo các thủ tục trongPhụ lục Gcủa Sổ tay Đại tỷ số bóng đá olympic.

c. Sử dụng tài nguyên và tên đại tỷ số bóng đá olympic

Ngoại trừ theo cách hoàn toàn ngẫu nhiên và nhỏ, tài nguyên đại học, bao gồm nhưng không giới hạn ở các cơ sở, vật liệu, nhân sự tỷ số bóng đá olympic thiết bị không được sử dụng trong hoạt động bên ngoài trừ khi đã nhận được sự chấp thuận trước bằng văn bản từ Chủ tịch Đại học tỷ số bóng đá olympic người được chỉ định của họ. Sự cho phép đó chỉ được cấp khi việc sử dụng các nguồn lực đại học được xác định để tiếp tục nhiệm vụ của trường đại học. Khi sự cho phép đó được cấp, nhân viên sẽ sắp xếp để hoàn trả cho Đại học về các tài liệu, cơ sở tỷ số bóng đá olympic dịch vụ được sử dụng. Việc sử dụng đó sẽ không được ủy quyền nếu nó vi phạm chính sách của Hội đồng về Bán hàng sản phẩm và dịch vụ.

Tên của hội đồng, trường đại học tỷ số bóng đá olympic các tập đoàn kiểm soát của trường đại học có thể không bao giờ được sử dụng như một sự chứng thực của một nhân viên bên ngoài hoạt động tỷ số bóng đá olympic bởi bất kỳ thực thể tỷ số bóng đá olympic người bên ngoài nào cho bất kỳ mục đích nào mà không được bày tỏ và tiến hành bằng văn bản của Chủ tịch Hội đồng, Chủ tịch Đại học, tỷ số bóng đá olympic Giám đốc điều hành của Tập đoàn kiểm soát. Nhân viên có thể liệt kê liên kết thể chế của họ trong các cuốn sách, bài báo và chuyên khảo chuyên nghiệp mà họ là tác giả tỷ số bóng đá olympic chỉnh sửa và liên quan đến các hội thảo chuyên nghiệp mà họ tiến hành tỷ số bóng đá olympic thuyết trình mà họ thực hiện mà không đảm bảo phê duyệt.

d. tỷ số bóng đá olympic lệnh trừng phạt

Trong trường hợp một nhân viên không tuân thủ chính sách này, họ sẽ phải tuân theo các lệnh trừng phạt theo chính sách của trường đại tỷ số bóng đá olympic, có thể bao gồm nhưng không giới hạnPhần C 161.1. Các chính sách đại tỷ số bóng đá olympic áp dụng bao gồm nhưng không giới hạn ởPhụ lục O, theo đó một nhà nghiên cứu tỷ số bóng đá olympic học giả không tiết lộ xung đột lợi ích có thể tạo thành hành vi sai trái nghiên cứu.