Clive bóng đá số vn, Ph.D.

Thông tin liên hệ

Văn phòng: BH 416

Điện thoại: 532-0608

Sở thích nghiên cứu

Tôi là một nhà tâm lý học tổ chức, người từ lâu đã quan tâm đến việc hiểu lý do tại sao các cá nhân tham gia bóng đá số vno các tổ chức và công việc. Nghiên cứu ban đầu của tôi đã được thực hiện trên các tổ chức lao động mới nổi ở Nam Phi. bóng đá số vno thời điểm đó, các công đoàn là tiếng nói chính trị duy nhất có sẵn cho phần lớn công nhân da đen ở Nam Phi. Tuy nhiên, đã có rủi ro đáng kể liên quan đến việc trở thành một thành viên tích cực của Liên minh. Là một thành viên công đoàn, bạn có thể bị sa thải mà không cần nguyên nhân, bị giam giữ, bị bắt giữ tại nhà, và trong một số trường hợp bị ám sát. Tôi quan tâm đến lý do tại sao các công nhân sẽ tham gia với các công đoàn trong những trường hợp này và nghiên cứu một mô hình về nguyên nhân và hậu quả của cam kết của công đoàn. Khi tôi đến Hoa Kỳ bóng đá số vno năm 1988, câu hỏi nghiên cứu của tôi đã bị lật trên đầu. Thay vì nghiên cứu lý do tại sao các công nhân gia nhập các công đoàn, tôi bắt đầu quan tâm đến lý do tại sao các công nhân trở nên không bị ảnh hưởng với các công đoàn. Nghiên cứu của tôi đã tập trung bóng đá số vno việc áp dụng các mô hình tâm lý xã hội và tổ chức cơ bản về hành vi để hiểu sự tham gia của công đoàn. Nghiên cứu này đã đòi hỏi các thiết kế theo chiều dọc, đôi khi miễn là mười năm, để tìm ra các nguyên nhân và hậu quả của sự tham gia của công đoàn.

Gần đây hơn, nghiên cứu của tôi đã mở rộng trọng tâm để điều tra sự tham gia hoặc tham gia bóng đá số vno công việc. Dựa trên những phát triển gần đây trong lĩnh vực tâm lý học tích cực, tôi hiện đang nghiên cứu những gì làm cho các cá nhân trở nên hoàn toàn tham gia bóng đá số vno công việc và kinh nghiệm của dòng chảy dòng chảy trong các hoạt động liên quan đến công việc. Sự quan tâm này cũng đã tràn bóng đá số vno nghiên cứu sự tham gia của sinh viên bóng đá số vno các hoạt động học tập. Cụ thể tôi quan tâm đến việc cố gắng xác định một số yếu tố quyết định cá nhân và thể chế của sự tham gia trong công việc và hậu quả của sự tham gia, đặc biệt là tâm lý và thể chất. Nghiên cứu này đã giới thiệu cho tôi các phương pháp nghiên cứu theo chiều dọc mới như Phương pháp lấy mẫu kinh nghiệm (ESM) và Phương pháp Tái thiết hàng ngày (DRM).

Sự tham gia bóng đá số vn sinh viên

Hầu hết các sinh viên tốt nghiệp công nghiệp/tổ chức quan tâm đến các công việc phi học thuật (ứng dụng) trái ngược với các công việc học thuật (giảng dạy và/hoặc nghiên cứu). Do đó, tôi cố gắng để có được sinh viên tốt nghiệp tham gia bóng đá số vno những kinh nghiệm ứng dụng như công việc tư vấn và phát triển các hội thảo và chương trình đào tạo với các tổ chức địa phương. Tôi cũng khuyến khích cả sinh viên tốt nghiệp và đại học hợp tác với tôi trong các dự án nghiên cứu mà tôi hiện đang tham gia, cũng như phát triển lợi ích nghiên cứu độc lập của riêng họ. Mục tiêu của tôi là giúp sinh viên thành công trong việc đạt được mục tiêu của riêng mình.

Các ấn phẩm gần đây (*cho biết đồng tác giả bóng đá số vn sinh viên)

bóng đá số vn, C., & Kelloway, E.K. (báo chí). Hướng tới một tâm lý sức khỏe nghề nghiệp tích cực. Trong J. Houdmont, S. Leka, & R.R. Sinclair (Eds.), Tâm lý học sức khỏe nghề nghiệp đương đại: Quan điểm toàn cầu về nghiên cứu và thực hành, Tập 2, Hoboken, NJ: Wiley-Blackwell.
bóng đá số vn, C., & Kelloway, E.K. (báo chí). Dòng chảy liên quan đến công việc. Trong A.B. Bakker & K. Daniels (Eds.),Một ngày trong cuộc sống bóng đá số vn một người lao động hạnh phúc. Hove Sussex: Nhà xuất bản bóng đá số vn lý học.
Demerouti, E., & bóng đá số vn, C. (trên báo chí). Trải nghiệm dòng chảy tại nơi làm việc và những gì các cá nhân và tổ chức có thể làm để thúc đẩy nó. Chương trong R. Burke & C.L. Cooper (eds.),Nơi làm việc hoàn thành: Vai trò bóng đá số vn tổ chức trong việc đạt được sức khỏe cá nhân và tổ chức, London, Vương quốc Anh: Gower.
bóng đá số vn, C.J., Knight, P.A., & Sovern, H.* (trên báo chí). Thử thách/Cân bằng kỹ năng, dòng chảy và lo lắng về hiệu suất.bóng đá số vn lý học ứng dụng: Đánh giá quốc tế.
Culbertson, S.S., Mills, M.J.*, & bóng đá số vn, C. (trên báo chí). Sự tham gia của công việc và tạo điều kiện cho gia đình làm việc: Sự lan tỏa tình cảm tích cực.Quan hệ con người. Vấn đề đặc biệt: Cuộc sống bóng đá số vn một người lao động hạnh phúc: Kiểm tra những biến động ngắn hạn trong hạnh phúc và hạnh phúc bóng đá số vn nhân viên
Mills, M. J.*, Culbertson, S. S., & bóng đá số vn, C. (trên báo chí). Khái niệm và đo lường sự tham gia: Phân tích thang điểm tham gia của Utrecht Work.Tạp chí Nghiên cứu Hạnh phúc.
Demerouti, E., Bakker, A., Sonnentag, S, & bóng đá số vn, C.J. (trên báo chí). Dòng chảy và năng lượng liên quan đến công việc tại nơi làm việc và tại nhà: Một nghiên cứu về vai trò của phục hồi hàng ngày.Tạp chí hành vi tổ chức.
Culbertson, S. S., bóng đá số vn, C. J., & * Mills, M. J. * (2010). Cảm thấy tốt và làm rất tốt: Mối quan hệ giữa vốn tâm lý và hạnh phúc.Tạp chí bóng đá số vn lý học sức khỏe nghề nghiệp, 15, 421-433.
Weyhrauch, W.S.*, Culbertson, S.S., Mills, M.J.*, & bóng đá số vn, C.J. (2010). Tham gia vào những người tham gia: Ý nghĩa của việc cải thiện thiết kế công việc mở rộng.Tạp chí mở rộng.[On-line], 48 (3) Điều 3FEA5. Có sẵn bóng đá số vn http://www.joe.org/joe/2010june/a5.php.
bóng đá số vn, C., & Kelloway. E.K. (2009). Flow Flow tại nơi làm việc: Một phương pháp lấy mẫu kinh nghiệm. Tạp chí Tâm lý học nghề nghiệp và tổ chức, 81, 595-615.
Steele, J.P.*, & bóng đá số vn, C. (2009). Người hỗ trợ và kết quả của sự tham gia của sinh viên trong môi trường đại học.Tạp chí bóng đá số vn lý học: liên ngành và ứng dụng, 143, 5-27.
bóng đá số vn, C., & Egleston, D.O.* (2008). Định mức và biểu diễn: Sử dụng microworlds để hiểu mối quan hệ giữa sự gắn kết và hiệu suất của nhóm.Tạp chí bóng đá số vn lý học xã hội ứng dụng, 38,2574-2593.
Mills, M.J.*, & bóng đá số vn, C. (2008). Dòng chảy và động lực: Hướng tới sự hiểu biết về động lực của mối quan hệ.Tạp chí bóng đá số vn lý học: liên ngành và ứng dụng, 142,533-553.

Bài thuyết trình gần đây (*cho biết đồng tác giả bóng đá số vn sinh viên)

bóng đá số vn, C. (2011). Tìm dòng chảy. Địa chỉ chính tại nghiên cứu tâm lý và giáo dục hàng năm lần thứ 30 tại Công ước Kansas (PERK), Hays, KS, ngày 28 - 29 tháng 10 năm 2011
Knight, P.A., bóng đá số vn, C.J., & Waples, C.J.* (2011).Tạo luồng để giảm căng thẳng. Báo cáo được trình bày bóng đá số vn Hội nghị công việc, sức khỏe và căng thẳng thường niên lần thứ 9, Orlando, FL, tháng 5, 2011.
Freeman, T.E.*, Waples, C.J.*, bóng đá số vn, C., & Knight, P.K. (2011).Sự vô thời gian và dòng chảy.Giấy được trình bày tại Hội nghị thường niên lần thứ 26 bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức. Chicago, IL, 14-16 tháng 4 năm 2011
bóng đá số vn, C., Van Ittersum, K.W.*, Knight, P.A., Waples, C.J.*, & Stetzer, M.*(2010).Tìm dòng: Bài bóng đá số vn rút ra từ Rock Band®.Giấy được trình bày tại Hội nghị châu Âu lần thứ 5 về bóng đá số vn lý học tích cực, Copenhagen, Đan Mạch, ngày 23 - 26 tháng 6 năm 2010
bóng đá số vn, C. (2010).Thử thách bóng đá số vn dòng chảy. Báo cáo trình bày tại Hội nghị quốc tế lần thứ 1, Khái niệm về dòng chảy: Hướng tới một hội nhập khoa bóng đá số vn. Braunschweig, Đức, ngày 26 - 29 tháng 2 năm 2010.
bóng đá số vn, C. (2009).dòng chảy và lo lắng: như dầu và nước. Báo cáo trình bày bóng đá số vn Hội nghị quốc tế lần thứ 8 về căng thẳng và sức khỏe nghề nghiệp. San Juan, Puerto Rico, ngày 4 tháng 11 năm 2009.
bóng đá số vn, C., Knight, P.K., & Sovern, H.* (2009).Lo lắng về dòng chảy và hiệu suất. Báo cáo trình bày tại Hội nghị thường niên lần thứ 24 bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học công nghiệp và tổ chức. New Orleans, LA, ngày 2-4 tháng 4 năm 2009.
Mills, M.J., Culbertson, S.S., bóng đá số vn, C. (2009).Thang điểm tham gia công việc bóng đá số vn Utrecht: Đánh giá hai phiên bản.Giấy được trình bày tại Hội nghị thường niên lần thứ 24 bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức. New Orleans, LA, ngày 2-4 tháng 4 năm 2009.
bóng đá số vn, C., Culbertson, S.S., & Mills, M.J.* (2009).Sự tham gia: Ranh giới tích cực kéo dài giữa công việc và gia đình.Giấy được trình bày tại Hội nghị thường niên lần thứ 24 bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức. New Orleans, LA, ngày 2-4 tháng 4 năm 2009.
Culbertson, S.S., bóng đá số vn, C., & Mills, M.J.* (2009).Tác động bóng đá số vn thủ đô tâm lý đối với sức khỏe khoái lạc và eudaimonic. Báo cáo trình bày tại Hội nghị thường niên lần thứ 24 bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học công nghiệp và tổ chức. New Orleans, LA, ngày 2-4 tháng 4 năm 2009.
Mills, M. J.*, & bóng đá số vn, C. (2008).Động lực và dòng chảy: Động lực bóng đá số vn mối quan hệ trong sinh viên kiến trúc.Giấy được trình bày tại Hội nghị Hiệp hội bóng đá số vn lý Hoa Kỳ hàng năm lần thứ 116 (APA). Boston, Massachusetts, tháng 8 năm 2008
Steele, J. P.*, & bóng đá số vn, C. (2008, tháng 8).Người hướng dẫn và kết quả bóng đá số vn sự tham gia bóng đá số vn sinh viên trong môi trường đại học.Giấy được trình bày tại Hội nghị Hiệp hội bóng đá số vn lý Hoa Kỳ hàng năm lần thứ 116 (APA). Boston, Massachusetts, tháng 8 năm 2008
Cochran M.L., & bóng đá số vn, C. (2008).Lo lắng về dòng chảy và hiệu suất. Báo cáo trình bày bóng đá số vn Hội nghị Hiệp hội sáo quốc gia hàng năm lần thứ 36. Thành phố Kansas, MO, ngày 7 - 10 tháng 8 năm 2008
Rupayana, D. D.*, Steele, J. P.*, & bóng đá số vn, C. (2008).Flow: Khái niệm hóa và xây dựng tính hợp lệ.Giấy được trình bày tại cuộc họp thường niên bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học Trung Tây (MPA), Chicago, IL, tháng 5, 2008
Rupayana, D.*, bóng đá số vn, C., & Kelloway, E.K. (2008).Flow: trạng thái hoặc đặc điểm?Giấy được trình bày tại Hội nghị thường niên lần thứ 23 bóng đá số vn Hiệp hội Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức. San Francisco, CA, ngày 10 đến 13 tháng 4 năm 2008
Culbertson, S.S., bóng đá số vn, C.J., & Mills, M.J.* (2008).Cân bằng công việc và gia đình: Tham gia bóng đá số vno những người tham gia.Phiên đột phá được trình bày bóng đá số vn Hội nghị thường niên nghiên cứu và mở rộng K-State, Manhattan, KS, ngày 22 tháng 10 năm 2008.