xem bóng đá số, Ph.D. (2009)

Trong khi các nhà nghiên cứu đã bắt đầu nghiên cứu "dòng chảy" (Csikszentmihalyi, 1975) khi áp dụng cho nơi làm việc, người ta biết rất ít về tác động của lãnh đạo đối với trải nghiệm dòng chảy của người theo dõi. Nghiên cứu hiện tại đã xem xét ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đối với kinh nghiệm của những người theo dõi. Nó đã được đưa ra giả thuyết rằng các nhà lãnh đạo biến đổi sẽ có ảnh hưởng gián tiếp đến dòng chảy thông qua ảnh hưởng tích cực của họ đối với khí hậu tâm lý. Thang đo sói của Bakker (2008) đã được sử dụng để đánh giá dòng chảy liên quan đến công việc. Kết quả ủng hộ giả thuyết; Khí hậu tâm lý hoàn toàn qua trung gian mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi và dòng chảy. Các nhà lãnh đạo biến đổi có tác động gián tiếp mạnh mẽ đối với cả ba thành xem bóng đá sốần của dòng chảy liên quan đến công việc: động lực nội tại, hưởng thụ công việc và hấp thụ. Người ta cũng đưa ra giả thuyết rằng mỗi năm kích thước khí hậu sẽ làm trung gian đáng kể mối quan hệ dòng chảy lãnh đạo. Các kích thước được kiểm tra đồng thời trong một mô hình nhiều người hòa giải để xác định sự đóng góp duy nhất của từng chiều. Kết quả chỉ ra rằng ba khía cạnh là các trung gian đáng kể của mối quan hệ dòng lãnh đạo: đóng góp, công nhận và thách thức. Bởi vì Kahn (1990) đã tìm thấy những khía cạnh này là dấu hiệu của ý nghĩa tâm lý, nghiên cứu này dựa trên các nghiên cứu khác liên kết lãnh đạo chuyển đổi với nhận thức về ý nghĩa. Trong khi lãnh đạo chuyển đổi dự đoán mạnh mẽ tất cả năm kích thước khí hậu, hai chiều không thể đóng góp vào dự đoán dòng chảy và hiệu ứng trung gian chung của khí hậu: sự rõ ràng về vai trò và quản lý hỗ trợ. Nghiên cứu theo chiều dọc là cần thiết để xác nhận bản chất nhân quả của các xem bóng đá sốát hiện trong nghiên cứu này. Bằng cách khái niệm hóa "dòng chảy" như một hình thức cụ thể của sự tham gia nhận thức nhất thời, nghiên cứu hiện tại minh họa khả năng ứng dụng của "dòng chảy" vào nơi làm việc. Những xem bóng đá sốát hiện của nghiên cứu này chỉ ra các hành vi lãnh đạo và các điều kiện khí hậu có lợi cho dòng chảy. Các nhà quản lý tìm cách cải thiện sự tham gia của nhân viên có thể áp dụng những xem bóng đá sốát hiện này cho nơi làm việc.