17 tháng 4 năm 2014
Cập nhật từ Phó Chủ tịch Quản trị và Tài chính
Khoa và nhân viên thân mến,
trực tiếp tỷ số bóng đáo tháng 3, Hội đồng Quản trị Kansas đã phê duyệt việc chuyển đổi nhân viên được phân loại của K-State sang nhân viên hỗ trợ đại học có hiệu lực trực tiếp tỷ số bóng đáo đầu năm 2015. Một trong những ưu tiên đầu tiên của chúng tôi trong việc chuyển đổi hệ thống nhân viên hỗ trợ đại học là tạo ra một hội đồng kháng cáo, để thay thế quy trình hiện tại cho phép kháng cáo lên Hội đồng phúc thẩm sẽ chịu trách nhiệm xét xử các kháng cáo của nhân viên về các hành động kỷ luật đối với đình chỉ, giải phóng và sa thải.
6041_6294lasal@trực tiếp tỷ số bóng đáedu. Điều khoản dịch vụ rất có thể sẽ trong thời gian ba năm, nhưng trực tiếp tỷ số bóng đá điều khoản ban đầu có thể ngắn hơn.
Bạn có thể nhớ lại trong một bài báo K-State trước đó, chúng tôi đã báo cáo rằng việc tăng 2 % đã được Tổng thống Schulz phê duyệt cho tất cả nhân viên hỗ trợ đại trực tiếp tỷ số bóng đá có hiệu lực với thời gian trả tiền đầu tiên của năm 2015. Vì vậy, nếu một nhân viên đã làm việc cho trường đại trực tiếp tỷ số bóng đá tối thiểu 10 năm, họ đủ điều kiện nhận tiền thưởng với số tiền 50 đô la mỗi năm nhân với tối thiểu 10 năm - 500 đô la - với tối đa 25 năm - 1.250 đô la.
Một chủ đề cuối cùng tôi muốn giải quyết là cho các giảng viên được chỉ định trong hợp đồng kéo dài chín tháng và quan tâm đến việc được thanh toán trong 12 tháng. Thật không may, chúng tôi không thể thay đổi chương trình trực tiếp tỷ số bóng đá mình trong hệ thống bảng lương để đáp ứng yêu cầu này nhưng chúng tôi muốn làm cho các chuyên gia giảng viên và nhân sự nhận thức được một giải pháp thay thế.jkhenton@trực tiếp tỷ số bóng đáedu.
Xin đừng ngần ngại liên hệ với tôi về bất kỳ vấn đề nào trong số này hoặc trực tiếp tỷ số bóng đá chủ đề khác mà bạn muốn thảo luận tại 785-532-6226 hoặccab@trực tiếp tỷ số bóng đáedu. Chúc trực tiếp tỷ số bóng đá ngày tuyệt vời!
Cindy Bontrager