tỷ số bóng đá pháp 20 tháng 5 năm 2014
Ngày 7 tháng 5 Phân loại Thượng tỷ số bóng đá pháp nổi bật
Một bản nháp củaBiên bản cuộc họpđang trực tuyến.
Người nói khách
a. Mandi McKinley từ K-State First và Jared Miller từ sự nghiệp đã nói về chương trình năm đầu tiên và cộng đồng tỷ số bóng đá pháp tập, mạng K-State Book và Hướng dẫn thành công cá nhân, GPS, chương trình. Jared đã là một người cố vấn trong năm qua và thảo luận về các cơ hội liên quan đến việc phục vụ như một người cố vấn và khuyến khích mọi người tình nguyện. Năm ngoái, họ đã có 380 sinh viên đăng ký và 186 cố vấn/hướng dẫn viên.
b. Ameerah McBride từ hành động khẳng định đã nói về PPM 3010 và thay đổi luật liên bang để bao gồm bạo lực gia đình và rình rập. Khiếu nại phải được nộp trong vòng 60 tỷ số bóng đá pháp và nếu đó là một vụ bạo lực tình dục, bạn có thể mang theo một cố vấn hoặc luật sư. Nhân viên có thể đăng ký trực tuyến để đào tạo quấy rối và tấn công tình dục Title IX vào tỷ số bóng đá pháp 19 tháng 5.
Ủy ban Thượng tỷ số bóng đá pháp
a. Ủy ban các vấn đề lập pháp - Lesa Reves đã báo cáo các quy định đã sẵn sàng để được phê duyệt với một điều chỉnh. Cô cũng lưu ý rằng những thay đổi có thể được thực hiện tại bất kỳ cuộc họp Thượng tỷ số bóng đá pháp nào miễn là có một đại biểu.
b. Ủy ban lễ công nhận - Doris Galvan cảm ơn mọi người đã giúp đỡ họ tại buổi lễ tuần trước.
Kinh doanh mới
LESA đã chuyển sang chấp nhận phiên bản gửi email của các quy định của Thượng tỷ số bóng đá pháp Hỗ trợ Đại học ngày 7 tháng 5 với sự thay đổi trong Điều X, Phần 2 "Công bằng lợi ích" thành "Triển lãm Lợi ích". Dale Billam tán thành chuyển động. Được thảo luận. Chuyển động được thông qua với một sự kiêng khem.
Phó chủ tịch/Báo cáo dịch vụ đỗ xe và nhân sự
Jennifer Gehrt reported she is working with tỷ số bóng đá pháp's legal counsel regarding Appeals Board procedures and university support staff payroll transitions. The Kansas Legislature approved a 0 bonus to be paid in December to all state employees working full time and at least one year. Meetings are being held with human resource specialists regarding the new reporting procedures in accordance with the Alternative Care Act. Until the new vice president for human capital is hired and a new pay plan is implemented, pay grades and position specifications will remain the same, but the steps will go away. In June, departments will generate letters to each employee regarding salary, pay grade, etc.
Cuộc họp tiếp theo sẽ là 12:30 tối tỷ số bóng đá pháp 4 tháng 6 tại Trung tâm Cộng đồng Frith trong Khu chung cư Jardine.