1. Đại xem tỷ số bóng đá hôm nay
  2. »Bộ phận Truyền thông và Tiếp thị
  3. »xem tỷ số bóng đá hôm nay hôm nay
  4. »Lời nhắc tự đánh giá FERPA

xem tỷ số bóng đá hôm nay hôm nay

ngày 14 tháng 5 năm 2015

Lời nhắc tự đánh giá FERPA

Gửi bởi Văn phòng Đăng ký

Kiến thức về FERPA là cần thiết cho tất cả các giảng xem tỷ số bóng đá hôm nay và nhân xem tỷ số bóng đá hôm nay truy cập dữ liệu của sinh xem tỷ số bóng đá hôm nay như một phần của nhiệm vụ làm việc của họ. Khoa và nhân xem tỷ số bóng đá hôm nay chưa hoàn thành Đạo luật bảo mật và quyền giáo dục gia đình và quyền riêng tư năm 1974, năm 2014-2015 nên nhận được lời nhắc email vào ngày 12 tháng 5 hoặc ngày 13 tháng 5.

Nhóm nhân viên được xác định để hoàn thành việc tự đánh giá FERPA bao gồm các nhân viên có vai trò giảng viên trong xem tỷ số bóng đá hôm nay Online/Canvas hoặc với vai trò giảng viên/cố vấn/dịch vụ sinh viên trong KSI đã đăng nhập vào hệ thống trong vòng 12 tháng qua.

Xin lưu ý:

  • Liên kết khảo sát bạn nhận được qua email được chỉ định dành riêng cho bạn. Vui lòng không chuyển tiếp email này cho bất cứ ai.
  • Nếu bạn chia sẻ máy tính trong văn phòng của bạn, vui lòng khởi động lại máy tính của bạn sau khi hoàn thành khóa đào tạo. Một số nhân xem tỷ số bóng đá hôm nay đang nhận được một "tuyên bố đã hoàn thành" khi họ đăng nhập để hoàn thành khóa đào tạo.
  • Vui lòng kiểm tra thư mục rác xem tỷ số bóng đá hôm nay bạn. URL cho tự đánh giá FERPA có thể đã vô tình đi vào thư mục rác xem tỷ số bóng đá hôm nay bạn.

Câu hỏi có thể được chuyển đến văn phòng xem tỷ số bóng đá hôm nay Nhà đăng ký tạiregistrar@xem tỷ số bóng đá hôm nayedu. Để hỗ trợ định tuyến phù hợp với bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng bao gồm tự đánh giá FERPA trong dòng chủ đề xem tỷ số bóng đá hôm nay email xem tỷ số bóng đá hôm nay bạn.

Vui lòng truy cậpVăn phòng đăng ký thông tin FERPATrước hoặc sau khi hoàn thành đánh giá để biết thêm thông tin về FERPA tại Đại xem tỷ số bóng đá hôm nay.

Trong vấn đề này

Từ Phó Chủ tịch Nghiên cứu
Nghiên cứu
Tin tức và nghiên cứu
Sự kiện
Nhân sự và lợi ích
Thay đổi nhân sự
Kudos, ấn phẩm và thuyết trình
Ấn phẩm và thuyết trình
Bản tin, tạp chí và blog
khảo sát