Đại bóng đá số dữ liệu

Bản cập nhật tổng phần thưởng

Được gửi bởi Jeff Morris

Chúng tôi đã sẵn sàng thực hiện bóng đá số dữ liệu bước tiếp theo để thực hiện tổng số tiền thưởng và cấu trúc lương cho bóng đá số dữ liệu chuyên gia chưa được phân loại và nhân viên hỗ trợ đại học. Dịch vụ vốn nhân lực đã thu thập phản hồi từ nhiều nhân viên trên toàn trường, nhận được tổng cộng 5.714 bình luận.

Có cấu trúc lương tại chỗ sẽ cung cấp cho bóng đá số dữ liệu phòng ban và bóng đá số dữ liệu đơn vị tương tự linh hoạt hơn để làm việc trong phạm vi và cũng giảm nhu cầu phân loại lại.

Đây là kế hoạch:

• Tuần này.Cấu trúc sửa đổi bao gồm bóng đá số dữ liệu cấp lương và vị trí sẽ được phân phối cho chính quyền cao cấp và được chia sẻ với bóng đá số dữ liệu trưởng khoa và phó chủ tịch. Cấu trúc bồi thường được cập nhật sẽ được công bố trên trang web của chúng tôi.
• ngày 6 tháng 3.bóng đá số dữ liệu kế hoạch đào tạo, truyền thông và thực hiện được thảo luận với bóng đá số dữ liệu trưởng khoa tại khóa tu ngân sách của họ.
• ngày 13 tháng 3Đào tạo bắt đầu cho bóng đá số dữ liệu dịch vụ nhân lực. Đào tạo sẽ bao gồm bóng đá số dữ liệu chủ đề về cấu trúc bồi thường mới và cách quản lý thanh toán trong bóng đá số dữ liệu lớp thanh toán mới.
• ngày 31 tháng 3Thông báo bóng đá số dữ liệu nhân viên về thay đổi tiêu đề công việc. Một số nhân viên sẽ thấy một sự thay đổi trong danh hiệu công việc của họ trong khi những người khác sẽ giữ nguyên.
• ngày 9 tháng 4Thực hiện cấu trúc bồi thường trong hệ thống thông tin nguồn nhân lực hoặc HRI, cho nhân viên hiện tại và trong hệ thống theo dõi ứng viên, trang, cho bóng đá số dữ liệu nhân viên mới.

Một bước quan trọng của nghiên cứu tổng số phần thưởng là giảm số lượng chức danh công việc của nhân viên. Trong những năm qua, số lượng danh hiệu công việc của chúng tôi đã vượt xa bóng đá số dữ liệu đồng nghiệp của chúng tôi.

​​Nhân viên sẽ có cơ hội áp dụng một tiêu đề làm việc phản ánh tốt hơn công việc bóng đá số dữ liệu họ. Nếu nhân viên có câu hỏi liên quan đến hướng dẫn tiêu đề làm việc, hãy liên hệ bồi thường tạihrcomp@k-state.edu. 

Nhiều người trong số bóng đá số dữ liệu bạn bày tỏ sự cần thiết phải phát triển thang sự nghiệp cho công việc. Công việc liên quan đến việc phát triển bóng đá số dữ liệu công cụ phát triển nghề nghiệp sẽ là trọng tâm cho công việc phần thưởng tổng số trong tương lai.

Cuối cùng, khi chúng tôi áp dụng mức lương và cấu trúc lương mới, chúng tôi biết có những nhân viên bị ảnh hưởng bởi bóng đá số dữ liệu vấn đề nén không thể được giải quyết ngay lập tức. Những vấn đề này không được tạo ra qua đêm và sẽ mất một thời gian để giải quyết, đặc biệt là do sự không chắc chắn về ngân sách của chúng tôi.

Cấu trúc này bóng đá số dữ liệu chúng ta một con đường về phía trước, nhưng sẽ không giải quyết mọi thứ ngay lập tức. Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi sẽ là giải quyết những điều tối thiểu dưới mức lương.

Theo thời gian biểu này bóng đá số dữ liệu phép chúng ta bắt đầu một cách tiếp cận theo giai đoạn, với mục tiêu có một hệ thống bồi thường công bằng, công bằng hơn. Nó sẽ mất thời gian, nỗ lực và hiểu biết.

Jeff Morris
Phó chủ tịch truyền thông và tiếp thị
Quyền Phó Chủ tịch Dịch vụ Nhân sinh