ngày 10 tháng 2 năm 2020
Ghi danh Mở cho Cơ sở bóng đá số .com vn K-State
Được gửi bởi Dịch vụ vốn nhân lực - Học tập và Phát triển
Dịch vụ vốn nhân lực đang chấp nhận đăng ký bóng đá số .com vnCơ sở bóng đá số .com vn K-State, một chương trình giám sát toàn diện cho tất cả bóng đá số .com vn giám sát viên K-State của nhân viên hỗ trợ đại học và bóng đá số .com vn chuyên gia không được phân loại.Trụ cột I: Thiết lập nền tảng bóng đá số .com vn của bạnCung cấp thông tin bóng đá số .com vn thiết yếu và thực tiễn tốt nhất để thúc đẩy bóng đá số .com vn hiệu quả trong môi trường giáo dục đại học.
PIMP I: Thiết lập chương trình cơ sở giám sát của bạn bao gồm hợp tác với Dịch vụ Vốn nhân lực, một loạt bóng đá số .com vn đơn vị học thuật và bóng đá số .com vn nhà lãnh đạo chủ chốt tại K-State. bóng đá số .com vn chủ đề của Pillar I bao gồm:
- Hiểu vai trò của bạn với tư cách là người giám sát K-State-Phiên này phù hợp cho tất cả bóng đá số .com vn nhân viên học tập, chuyên nghiệp và hỗ trợ với vai trò quản lý và/hoặc lãnh đạo trên toàn trường. Những người tham gia sẽ hiểu tầm quan trọng của một nhà lãnh đạo khuyến khích và hướng dẫn nhân viên, tiến bộ làm việc nhóm, truyền cảm hứng cho niềm tin và tối ưu hóa kết quả.
- 6544_6747
- Giao tiếp chánh niệm cho người giám sát - Phiên này sẽ cung cấp cho người tham gia hiểu biết về phong cách giao tiếp và lo lắng của riêng họ. Sự tham gia sẽ giúp bóng đá số .com vn giám sát viên hiểu cách giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ có thể giúp tạo ra bóng đá số .com vn thông điệp hiệu quả, chánh niệm hơn cho nhân viên.
- Hiểu trách nhiệm pháp lý và đạo đức của người giám sát - Phiên này được thiết kế để giới thiệu cho người tham gia bóng đá số .com vn khái niệm pháp lý bằng cách cung cấp một cái nhìn tổng quan về bóng đá số .com vn luật và chính sách chính ảnh hưởng đến nơi làm việc. Những người tham gia sẽ học cách phát hiện bóng đá số .com vn vấn đề pháp lý và cách sử dụng tốt nhất bóng đá số .com vn nguồn lực để hỗ trợ bóng đá số .com vn mối quan tâm về pháp lý và đạo đức tiềm năng.
- Beyond Race: Sự đa dạng & bao gồm tại nơi làm việc: Phiên này sẽ giải quyết tầm quan trọng của nhân viên nhìn ra ngoài chủng tộc của bóng đá số .com vn đồng nghiệp của họ và hiểu bóng đá số .com vn đặc điểm đáng chú ý nhất liên quan đến môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Phiên này sẽ giúp người tham gia hiểu được đặc điểm của chính họ, đặc điểm của đồng nghiệp và cách kiến thức này có thể giúp làm cho môi trường làm việc của chúng ta tốt hơn theo nhiều cách khác nhau.
- 7936_8204
- Truyền thông hợp tác cho người giám sát-Phiên này tập trung vào giao tiếp và ra quyết định, làm nổi bật bóng đá số .com vn cách mà giao tiếp có thể tạo điều kiện hoặc cản trở bóng đá số .com vn hoạt động ra quyết định hợp tác tại nơi làm việc.
- Quản lý hiệu suất: Thực tiễn tốt nhất của giám sát, phiên tương tác cao, sẽ làm nổi bật bóng đá số .com vn thực tiễn chiến lược tốt nhất cần thiết để hoàn thành hiệu quả đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên chưa được phân loại, cũng như giới thiệu bóng đá số .com vn khái niệm về "kỷ luật tích cực" và ứng dụng của nó trong công việc. Kỷ luật tích cực là một cách tiếp cận có hệ thống để sửa chữa những thiếu sót liên quan đến công việc và/hoặc bóng đá số .com vn hành vi không phù hợp. Nó nhấn mạnh vai trò của người giám sát là huấn luyện viên và đặt trách nhiệm cải thiện cho nhân viên.
- 9018_9471
Đăng ký cho bóng đá số .com vn phiên tháng 3/tháng 4 hiện đang mở. Người tham gia có thể tham gia nhiều phiên cơ sở giám sát hoặc ít phiên như lịch trình cho phép và có thểĐăng ký qua Qualtrics. Lập trình Pillar I được ủy quyền bởi Đại học bang Kansas cho tất cả bóng đá số .com vn nhân viên giám sát USS, những người phải hoàn thành chương trình trong sáu tháng đầu tiên của cuộc hẹn ban đầu để được cấp tình trạng vĩnh viễn. Lập trình được cung cấp vào mùa xuân, mùa hè và mùa thu, và thừa nhận hoàn thành sẽ được thực hiện một khi tất cả bóng đá số .com vn yêu cầu đào tạo được đáp ứng. bóng đá số .com vn câu hỏi cụ thể có thể được chuyển đến Megan Eakin trong bóng đá số .com vn dịch vụ vốn nhân lực tại.