Đại bóng đá số dữ liệu bang Kansas

Ghi danh Mở cho bóng đá số dữ liệu cơ sở giám sát K-State

Được gửi bởi Dịch vụ vốn nhân lực - bóng đá số dữ liệu tập & Phát triển

Dịch vụ vốn nhân lực đang chấp nhận đăng ký bóng đá số dữ liệuCơ sở giám sát bóng đá số dữ liệu, một chương trình giám sát toàn diện cho tất cả bóng đá số dữ liệu giám sát viên K-State của nhân viên hỗ trợ đại học và bóng đá số dữ liệu chuyên gia không được phân loại.Trụ cột I: Thiết lập nền tảng bóng đá số dữ liệu của bạnCung cấp thông tin bóng đá số dữ liệu thiết yếu và thực tiễn tốt nhất để thúc đẩy bóng đá số dữ liệu hiệu quả trong môi trường giáo dục đại học.

PIMP I: Thiết lập chương trình cơ sở giám sát của bạn bao gồm hợp tác với bóng đá số dữ liệu dịch vụ vốn nhân lực, một loạt bóng đá số dữ liệu đơn vị học thuật và bóng đá số dữ liệu nhà lãnh đạo chủ chốt tại K-State. bóng đá số dữ liệu chủ đề của Pillar I bao gồm:

• Hiểu vai trò của bạn là người giám sát K-State-Phiên này phù hợp cho tất cả bóng đá số dữ liệu nhân viên học tập, chuyên nghiệp và hỗ trợ với vai trò quản lý và/hoặc lãnh đạo trên toàn trường. Những người tham gia sẽ hiểu tầm quan trọng của một nhà lãnh đạo khuyến khích và hướng dẫn nhân viên, tiến bộ làm việc nhóm, truyền cảm hứng cho niềm tin và tối ưu hóa kết quả.
• 6543_6751
• Giao tiếp chánh niệm cho người giám sát - Phiên này sẽ cung cấp cho người tham gia cái nhìn sâu sắc về phong cách giao tiếp và lo lắng của riêng họ. Sự tham gia sẽ giúp bóng đá số dữ liệu giám sát viên hiểu cách giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ có thể giúp tạo ra bóng đá số dữ liệu thông điệp hiệu quả, chánh niệm hơn cho nhân viên.
• Hiểu trách nhiệm pháp lý và đạo đức của người giám sát - Phiên này được thiết kế để giới thiệu cho người tham gia bóng đá số dữ liệu khái niệm pháp lý bằng cách cung cấp một cái nhìn tổng quan về bóng đá số dữ liệu luật và chính sách chính ảnh hưởng đến nơi làm việc. Người tham gia sẽ học cách phát hiện bóng đá số dữ liệu vấn đề pháp lý và cách sử dụng tốt nhất bóng đá số dữ liệu nguồn lực để hỗ trợ bóng đá số dữ liệu mối quan tâm về pháp lý và đạo đức tiềm năng.
• Ngoài chủng tộc: Sự đa dạng và bao gồm tại nơi làm việc - Phiên này sẽ giải quyết tầm quan trọng của nhân viên nhìn ra ngoài chủng tộc của bóng đá số dữ liệu đồng nghiệp của họ và hiểu bóng đá số dữ liệu đặc điểm đáng chú ý nhất liên quan đến môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Phiên này sẽ giúp người tham gia hiểu được đặc điểm của chính họ, đặc điểm của đồng nghiệp và cách kiến ​​thức này có thể giúp làm cho môi trường làm việc của chúng ta tốt hơn theo nhiều cách khác nhau.
• 7925_8204
• Truyền thông hợp tác cho người giám sát-Phiên này tập trung vào giao tiếp và ra quyết định, làm nổi bật bóng đá số dữ liệu cách mà giao tiếp có thể tạo điều kiện hoặc cản trở bóng đá số dữ liệu hoạt động ra quyết định hợp tác tại nơi làm việc.
• Quản lý hiệu suất: Thực tiễn tốt nhất của giám sát - Phiên tương tác cao này sẽ làm nổi bật bóng đá số dữ liệu thực tiễn chiến lược tốt nhất cần thiết để hoàn thành hiệu quả đánh giá hiệu suất hàng năm của nhân viên chưa được phân loại, cũng như giới thiệu bóng đá số dữ liệu khái niệm về "kỷ luật tích cực" và ứng dụng của nó trong công việc. Kỷ luật tích cực là một cách tiếp cận có hệ thống để sửa chữa những thiếu sót liên quan đến công việc và/hoặc bóng đá số dữ liệu hành vi không phù hợp.
• Nhà lãnh đạo chiến lược - Trong phiên này, những người tham gia sẽ hiểu sâu hơn về phong cách lãnh đạo của chính họ và giới thiệu về phong cách lãnh đạo của người khác thông qua việc hoàn thành đánh giá sức mạnh. Những người tham gia sau đó sẽ khám phá bóng đá số dữ liệu chiến lược để tăng sự tham gia và thúc đẩy đồng nghiệp của họ.

Đăng ký cho bóng đá số dữ liệu phiên tháng 6 hiện đang mở. Những người tham gia có thể tham gia nhiều phiên Cơ sở giám sát hoặc ít phiên như lịch trình cho phép và có thể đăng kýở đây.  Lập trình Pillar I được ủy quyền bởi Đại học bang Kansas cho tất cả bóng đá số dữ liệu nhân viên giám sát USS, những người phải hoàn thành chương trình trong vòng sáu tháng đầu tiên của cuộc hẹn ban đầu để được cấp trạng thái vĩnh viễn..