ngày 3 tháng 10 tỷ số bóng đá 2011
Đánh giá hiệu suất hàng năm cho nhân viên được phân loại đến hạn tỷ số bóng đáo ngày 23 tháng 12
Quy trình quản lý hiệu suất tỷ số bóng đá yêu cầu tất cả nhân viên được phân loại nhận được đánh giá hàng năm từ ngày 1 tháng 10 đến ngày 23 tháng 12 mỗi năm. Bây giờ là lúc các giám sát viên bắt đầu chuẩn bị mẫu đánh giá hàng năm, thu thập tài liệu hỗ trợ, chỉ định xếp hạng tổng thể và lên lịch một cuộc họp với (các) nhân viên đang được xem xét. Tất cả các nhân viên được phân loại, ngoại trừ những người hiện đang bị quản chế, phải có đánh giá hàng năm được đệ trình cho Bộ phận Nhân sự không muộn hơn ngày 23 tháng 12.
Để biết thông tin về quy trình quản lý hiệu suất, hãy truy cậpTrang web HRhoặc liên hệ với họ theo số 532-6277.