Câu hỏi thường gặp về Chính sách làm trực tiếp tỷ số bóng đá (FAQ)

Ứng viên phù hợp cho công trực tiếp tỷ số bóng đá có thể bao gồm những nhân viên sở hữu:

• Thể hiện kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Lịch sử hoạt động thành công.
• Sáng kiến và đáng tin cậy.
• Bộ kỹ năng am hiểu công nghệ.
• Khả năng làm trực tiếp tỷ số bóng đá độc lập.
• Hiểu rõ về vai trò và kỳ vọng.

Tính phù hợp cho công trực tiếp tỷ số bóng đá được xác định thông qua quy trình cộng tác xem xét nhiều yếu tố. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Đánh giá cơ hội làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Mỗi cách sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá đều được đánh giá theo từng trường hợp cụ thể. Đặc điểm của các vị trí có thể được coi là phù hợp để làm trực tiếp tỷ số bóng đá bao gồm:

• Công trực tiếp tỷ số bóng đá đòi hỏi phải làm trực tiếp tỷ số bóng đá độc lập.
• Tương tác tối thiểu với các liên hệ bên trong và bên ngoài.
• Nhu cầu tiếp cận thiết bị và/hoặc vật liệu bị hạn chế.

Tính phù hợp cho công trực tiếp tỷ số bóng đá được xác định thông qua quy trình hợp tác xem xét nhiều yếu tố. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Đánh giá cơ hội làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Mục đích của Đánh giá mức độ phù hợp khi làm trực tiếp tỷ số bóng đá là hỗ trợ người giám sát, người quản lý và lãnh đạo đơn vị suy nghĩ thông qua những cân nhắc liên quan nhằm đảm bảo các quyết định làm trực tiếp tỷ số bóng đá hiệu quả.

Thỏa thuận nêu chi tiết về cách sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá, bao gồm địa điểm làm việc, nhiệm vụ công việc và lịch trình làm việc. Ngoài ra, nó chỉ định các tham số vận hành và các xác nhận duy nhất cho cơ chế làm việc. Cuối cùng, nó ghi lại sự chấp thuận và thỏa thuận của tất cả các bên bao gồm nhân viên, người giám sát và các bên ký kết khác nếu cần.

Nhân viên hoặc người giám sát có thể đề xuất sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá. Nhân viên và người giám sát được khuyến khích thảo luận về nhu cầu của họ và làm việc cùng nhau để đưa ra những thỏa thuận tốt nhất có thể cho tình huống của họ. Người giám sát có quyền yêu cầu phê duyệt bố trí làm trực tiếp tỷ số bóng đá hoặc hoãn việc xem xét bố trí làm trực tiếp tỷ số bóng đá sang thời điểm khác.

Người giám sát có trách nhiệm gửi biểu mẫu Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Có. Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá ghi lại các khía cạnh cần thiết của sự sắp xếp và phải được hoàn thành bất kể thời điểm phê duyệt. Nhân viên nên làm việc với người giám sát của mình để hoàn thành biểu mẫu Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Bố trí làm trực tiếp tỷ số bóng đá kết hợp bao gồm việc phân chia thời gian giữa các địa điểm làm việc ở trường đại học và ngoài trường đại học. Ví dụ: sắp xếp công việc kết hợp có thể yêu cầu nhân viên làm việc trong khuôn viên trường ba ngày một tuần và từ xa hai ngày một tuần.

Sẽ hữu ích khi xem xét một số yếu tố được sử dụng khi đánh giá cơ hội làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Sở thích làm trực tiếp tỷ số bóng đá là một khởi đầu tuyệt vời và bạn cũng có thể thấy hữu ích khi nghĩ đến:

• Nhu cầu kinh doanh-Việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá có thể nâng cao hoạt động và năng suất như thế nào?
• Sự phù hợp về vị trí-Bạn có cần quyền truy cập vào thiết bị, tài liệu hoặc hồ sơ mà chỉ có thể truy cập trong khuôn viên trường không? Bạn có cần tiếp xúc trực tiếp rộng rãi với sinh viên, nhân viên khác hoặc công chúng không?
• Sự phù hợp của nhân viên-Bạn có thể hiện tính chủ động và kỹ năng tổ chức với lịch sử hoạt động tích cực không? Bạn có hiểu rõ vai trò và kỳ vọng của mình đối với vị trí này không?
• Phương pháp tiếp cận giám sát-Bạn có lịch sử giao tiếp vững chắc với người giám sát của mình không? Và nếu bạn giám sát, bạn có mối quan hệ/lịch sử giao tiếp chặt chẽ với cấp dưới trực tiếp của mình không?

Đây là những lĩnh vực mà bạn có thể thấy hữu ích khi khám phá và hỗ trợ trong trực tiếp tỷ số bóng đá định hình khi tiếp cận người giám sát của mình.

Có. Cần phải có Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá để ghi lại các thỏa thuận công việc trong đó nhân viên thực hiện công việc thường xuyên hoặc không liên tục thông qua kết nối điện tử cách xa bất kỳ địa điểm trường đại học nào.

Phần thỏa thuận này dành cho nhân viên được miễn FLSA, chẳng hạn như giảng viên, không đề cập đến số giờ cụ thể mà là về sự ghi nhận giữa nhân viên và người giám sát về những kỳ vọng về hiệu suất của các khóa học hoặc công trực tiếp tỷ số bóng đá được giao. Nói chung, bạn có thể ghi chú số giờ làm trực tiếp tỷ số bóng đá trong khi cung cấp bất kỳ chi tiết liên quan nào về lịch trình khóa học hoặc RSCAD, hướng dẫn và kỳ vọng về dịch vụ trong phần "Ghi chú" bên dưới "Giờ làm trực tiếp tỷ số bóng đá."

Không. Quá trình làm việc linh hoạt dành cho giảng viên bao gồm nhiều thời gian làm việc khác nhau trong ngày/buổi tối và đến và rời khỏi khuôn viên trường không cần phải có thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đálà cần thiết cho giảng viên sẽ làm trực tiếp tỷ số bóng đá 100% hoặc sắp xếp kết hợp như được mô tả trong chính sách. Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá cũng không cần thiết đối với những người nghỉ phép.

Không. Những thay đổi tạm thời về địa điểm, chẳng hạn như chuyến đi ngắn hạn trong phạm vi Hoa Kỳ, không đảm bảo cho sự thay đổi trong thỏa thuận. Chỉ những thay đổi định kỳ thường xuyên mới yêu cầu điều chỉnh thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Lưu ý: địa điểm làm việc vệ tinh cho bất kỳ nhân viên hoặc vị trí nào đang được xem xét làm trực tiếp tỷ số bóng đá phải nằm ở Hoa Kỳ để tuân thủ tất cả các yêu cầu về tiền lương và thuế khấu trừ lương của Liên bang, Tiểu bang và địa phương. Không cần phải sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá khi đi công tác (trong nước hoặc quốc tế) để hoàn thành trách nhiệm làm việc. Nhân viên phải được chấp thuận trước khi đi công tác và tuân thủ các chính sách đi lại của trường đại học.

Không. Vì mục đích tính thuế tiền lương, nhân viên phải chọn một địa điểm.

Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá chỉ định lịch làm việc điển hình của nhân viên với sự hiểu biết rằng có thể xảy ra những thay đổi.

Khi hoàn tất Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá, biểu mẫu sẽ yêu cầu ngày kết thúc. Người giám sát nên xem xét việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá hàng năm để đánh giá mức độ thành công của việc sắp xếp.

Người giám sát có thể chấm dứt hoặc sửa đổi thỏa thuận dựa trên một số hoặc lý do, bao gồm thay đổi về hoạt động, thay đổi nhân sự, thay đổi lãnh đạo, hiệu suất, v.v. Nếu trực tiếp tỷ số bóng đá chấm dứt hoặc thay đổi thỏa thuận là không tự nguyện, người giám sát phải thông báo bằng văn bản cho nhân viên trong vòng mười ngày làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Thủ tục khiếu nại hoặc kháng nghị không áp dụng cho các quyết định liên quan đến yêu cầu làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Có. Việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá được xử lý tùy theo từng trường hợp. Vì mỗi công việc, nhân viên và hoàn cảnh đều khác nhau; không thể cho rằng cùng một quyết định là phù hợp cho hai vị trí tương tự nhau. Người giám sát biết rõ nhất hoạt động của (các) bộ phận/đơn vị của họ và chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định cuối cùng về cách hoàn thành công việc. Người giám sát có quyền yêu cầu phê duyệt bố trí làm trực tiếp tỷ số bóng đá hoặc hoãn việc xem xét bố trí làm trực tiếp tỷ số bóng đá sang thời điểm khác.

Đại học Bang Kansas có cơ chế trả lương phù hợp cho nhân viên. Cơ cấu lương thưởng và phân công cấp bậc lương không bị ảnh hưởng bởi địa điểm làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Các phòng ban và người giám sát được khuyến khích tham khảo trang web Nhân sự để biết hướng dẫn quản lý lương trong mức lương áp dụng cho trực tiếp tỷ số bóng đáng vị trí.

Nhân viên nên thảo luận vấn đề này với người giám sát của mình. Tất cả những thay đổi do nhân viên đề xuất đối với thỏa thuận hiện tại đều phải được sự chấp thuận của bộ phận và/hoặc trường đại học.

Có một thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá đã được thiết lập giữa nhân viên và người giám sát trong trường đại học/đơn vị tương ứng của họ. Một nhân viên chuyển sang trường cao đẳng/đơn vị khác sẽ cần phải trải qua quá trình phê duyệt công trực tiếp tỷ số bóng đá ở trường cao đẳng/đơn vị mới của họ. Cần phải hoàn thành biểu mẫu Đánh giá mức độ phù hợp với công trực tiếp tỷ số bóng đá và Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Không. Tất cả các yêu cầu về điều chỉnh dành cho người khuyết tật đều được xử lý thông qua quá trình thảo luận tương tác giữa nhân viên, người giám sát và Điều phối viên Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA). Đối với các câu hỏi liên quan đến quá trình chỗ ở, hãy liên hệ với Điều phối viên ADA.

Điều này phụ thuộc vào việc bạn đang làm trực tiếp tỷ số bóng đá 100% hay từ xa một phần (kết hợp). Theo chính sách, đối với thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá 100% được coi là sắp xếp làm trực tiếp tỷ số bóng đá thường xuyên, định kỳ, trường đại học sẽ hoàn trả cho nhân viên chi phí di chuyển đến và đi từ khuôn viên hoặc địa điểm cơ sở đã xác định của họ nếu khoảng cách vượt quá bán kính 60 dặm và được cho phép trong thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Việc hoàn trả số dặm sẽ không được xem xét đối với các thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá kết hợp, định kỳ, gián đoạn hoặc tạm thời.

Nếu địa điểm làm trực tiếp tỷ số bóng đá vệ tinh của nhân viên là ở nhà thì nhân viên đó phải duy trì các điều kiện an toàn trong khu vực làm trực tiếp tỷ số bóng đá và duy trì đầy đủ bảo hiểm cho chủ sở hữu nhà, người thuê nhà hoặc bảo hiểm trách nhiệm chung về thương mại.  Bất kỳ sự cố hoặc thương tích nào liên quan đến công trực tiếp tỷ số bóng đá đều phải được báo cáo theo cách thông thường. Các sự cố sẽ được Quỹ Tự Bảo hiểm Tiểu bang xem xét để xác định xem chúng có được bồi thường theo bồi thường cho người lao động hay không. Thông tin liên quan đến báo cáo sự cố có thể được tìm thấy trên Trang web An toàn và Sức khỏe Môi trường.

Các bộ phận chịu trách nhiệm về chi phí thiết bị bị hư hỏng khi thiết bị không được bảo hiểm theo chính sách bảo hiểm hàng hải nội địa của trường đại học hoặc khi thiệt hại dưới mức khấu trừ .000.  Điều này bao gồm những hư hỏng đối với thiết bị của trường đại học khi sử dụng ở nhà hoặc khi đi du lịch.  Nếu một bộ phận muốn thiết bị được bảo hành theo chính sách, họ cần cung cấp thông tin cho Văn phòng tuân thủ bao gồm, mô tả, giá trị thay thế, ngày mua và giá mua.

Vui lòng truy cập Trang web nhân sự để tìm hiểu thêm về tài nguyên làm trực tiếp tỷ số bóng đá.  Các câu hỏi bổ sung có thể được chuyển đến liên lạc viên nhân sự của bộ phận của bạn hoặc gửi tới bộ phận nhân sự theo địa chỉ hr@ksu.edu. 

Có nhiều yếu tố cần cân nhắc khi khám phá khả năng làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Phòng Nhân sự đã phát triển một hướng dẫn có tựa đề, Đánh giá cơ hội làm trực tiếp tỷ số bóng đá, hỗ trợ người giám sát, người quản lý và lãnh đạo đơn vị suy nghĩ thấu đáo về những yếu tố này.

Có lẽ vậy. Nếu một bộ phận đang xem xét sắp xếp làm trực tiếp tỷ số bóng đá cho toàn bộ lực lượng lao động của mình thì trưởng bộ phận nên liên hệ với bộ phận nhân sự càng sớm càng tốt.

Điều cần thiết là người giám sát phải làm việc với từng nhân viên và xem xét khách quan toàn bộ nhóm khi đánh giá việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá. Khi có thể, người giám sát nên cùng nhau xem xét một nhóm đề xuất để đảm bảo một quy trình nhất quán và minh bạch. Làm trực tiếp tỷ số bóng đá phải có tác động tích cực hoặc trung lập đối với kết quả kinh doanh và môi trường làm việc.

Điều cần thiết là người giám sát phải làm việc với từng nhân viên và xem xét khách quan toàn bộ nhóm khi đánh giá việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá. Khi có thể, người giám sát nên cùng nhau xem xét một nhóm đề xuất để đảm bảo một quy trình nhất quán và minh bạch. Làm trực tiếp tỷ số bóng đá phải có tác động tích cực hoặc trung lập đối với kết quả kinh doanh và môi trường làm việc. Người giám sát được khuyến khích minh bạch trong quá trình ra quyết định và chỉ ra các lý do kinh doanh để xem xét sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá.

Có. Sự phù hợp cho việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá dựa trên nhiều yếu tố. Đặc điểm của các vị trí có thể được coi là phù hợp để làm trực tiếp tỷ số bóng đá bao gồm:

• Công trực tiếp tỷ số bóng đá đòi hỏi phải làm trực tiếp tỷ số bóng đá độc lập.
• Tương tác tối thiểu với các liên hệ bên trong và bên ngoài.
• Nhu cầu tiếp cận thiết bị và/hoặc vật liệu bị hạn chế.

Tính phù hợp cho công trực tiếp tỷ số bóng đá được xác định thông qua quy trình hợp tác xem xét nhiều yếu tố. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Đánh giá cơ hội làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Nhân viên và người giám sát được khuyến khích truy cập các tài nguyên trên Phòng Nhân sự’ trang web về các tài nguyên cụ thể hỗ trợ nhân viên từ trực tiếp tỷ số bóng đá.

Có lẽ vậy. Tình trạng của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) không phải là yếu tố quyết định mức độ phù hợp của công trực tiếp tỷ số bóng đá. Bất kể trạng thái FLSA như thế nào, đặc điểm của các vị trí có thể được coi là phù hợp để làm trực tiếp tỷ số bóng đá bao gồm:

• Công trực tiếp tỷ số bóng đá đòi hỏi phải làm trực tiếp tỷ số bóng đá độc lập.
• Tương tác tối thiểu với các liên hệ bên trong và bên ngoài.
• Nhu cầu tiếp cận thiết bị và/hoặc vật liệu bị hạn chế.

Có thể hữu ích khi nhớ rằng những nhân viên không được miễn thuế, bất kể địa điểm làm trực tiếp tỷ số bóng đá, đều phải ghi lại số giờ làm trực tiếp tỷ số bóng đá thông qua hệ thống chấm công chính thức của bộ.

Bộ phận nhân sự đã tạo ra một hướng dẫn trực tiếp tỷ số bóng đá quen kỹ lưỡng có thể tìm thấy trên trang Tài nguyên.
Hơn nữa, điều quan trọng là phải chia sẻ Công việc từ xa rằng tất cả nhân viên phải tuân thủ bất kể địa điểm làm trực tiếp tỷ số bóng đá của họ. Ngoài ra, tất cả nhân viên đều được khuyến khích đăng ký Chào mừng nhân viên mới của K-State (KSNEW).

Nếu một bộ phận muốn tuyển dụng vị trí làm trực tiếp tỷ số bóng đá, người giám sát phải hoàn thành Đánh giá mức độ phù hợp với công trực tiếp tỷ số bóng đá. Sau khi có được sự chấp thuận phù hợp, người giám sát được khuyến khích tham gia với Đối tác chiến lược thu hút nhân tài để thảo luận về quy trình tuyển dụng nhân viên làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Các chức năng thiết yếu của một vị trí dự kiến sẽ không thay đổi do thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá không được tác động tiêu cực đến hoạt động hoặc việc cung cấp dịch vụ cho một vị trí/đơn vị nhất định. Nếu cần cập nhật vị trí, bạn có thể gửi các thay đổi bằng quy trình cập nhật vị trí tiêu chuẩn trong PageUp. Vui lòng làm việc với Người liên lạc nhân sự của phòng ban của bạn nếu thích hợp.

Những sửa đổi đối với thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá phải được ghi lại và ký tắt bởi những người ký ban đầu trên biểu mẫu hiện có HOẶC được ghi lại trên biểu mẫu Thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá mới.

Nếu muốn kết thúc sớm việc sắp xếp công trực tiếp tỷ số bóng đá, nhân viên hoặc người giám sát có thể bắt đầu quá trình này. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập hướng dẫn kết thúc thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Theo chính sách, nhân viên phải thông báo kịp thời cho người giám sát của mình khi không thể thực hiện nhiệm vụ do lỗi thiết bị hoặc các trường hợp bất khả kháng khác. Nhân viên có thể được phân công đến một dự án và/hoặc địa điểm làm việc khác có thể buộc phải chấm dứt thỏa thuận làm trực tiếp tỷ số bóng đá.

Không. K-State có sẵn các tài nguyên để định tuyến điện thoại K-State của bạn đến địa điểm ở trực tiếp tỷ số bóng đá thông qua Phần mềm điện thoại từ trực tiếp tỷ số bóng đá Avaya.

Có sẵn hướng dẫn trên Cổng dịch vụ CNTT của K-State chochuyển tiếp điện thoại để bàn của bạn sang điện thoại khác.

Nếu bạn chưa thiết lập chuyển tiếp cuộc gọi hoặc thư thoại tới email, bạn sẽ có hướng dẫn cho kiểm tra thư thoại của bạn từ trực tiếp tỷ số bóng đá. 

Hướng dẫn gửi thông qua Cổng dịch vụ CNTT của K-State có sẵnthư thoại tới email.

Tìm hiểu cách thiết lập máy tính ở cơ quan của bạn để truy cập từ trực tiếp tỷ số bóng đá tại nhà thông qua máy tính từ trực tiếp tỷ số bóng đá.

Không. Trong PPM 4045 nếu thời tiết khắc nghiệt được tuyên bố tại khuôn viên trường hoặc địa điểm làm việc của cơ sở thì nhân viên đang làm trực tiếp tỷ số bóng đá tại địa điểm làm việc vệ tinh thường không đủ điều kiện để được nghỉ phép do thời tiết khắc nghiệt.

Nếu bạn dự kiến có mặt trong khuôn viên trường vào ngày thời tiết khắc nghiệt được công bố, bạn sẽ đủ điều kiện để được nghỉ phép do thời tiết khắc nghiệt. Nếu bạn được lên lịch làm trực tiếp tỷ số bóng đá vào ngày thời tiết khắc nghiệt được công bố, bạn thường không đủ điều kiện để được nghỉ phép do thời tiết khắc nghiệt.

Nếu nhân viên làm việc tại địa điểm làm việc vệ tinh gặp thời tiết khắc nghiệt dẫn đến không thể thực hiện công trực tiếp tỷ số bóng đá, mất điện hoặc dịch vụ Internet, nhân viên đó có thể được nghỉ phép do thời tiết khắc nghiệt. Nhân viên nên thông báo cho người giám sát của họ nếu có thể.

Có. Bạn đủ điều kiện để được nghỉ phép vì thời tiết khắc nghiệt. Người giám sát không nên yêu cầu những nhân viên không cần thiết phải làm trực tiếp tỷ số bóng đá, những người không có lịch làm trực tiếp tỷ số bóng đá thường xuyên vào ngày có tuyên bố thời tiết khắc nghiệt.

Chỉ những nhân viên được coi là thiết yếu làm trực tiếp tỷ số bóng đá trong thời tiết khắc nghiệt mới nhận được thời gian khen thưởng.

Nhân viên phải sử dụng thời gian nghỉ phép tích lũy phù hợp.

Không. Bạn đã đồng ý với người giám sát của mình để thay đổi lịch trình kết hợp thông thường của bạn cho ngày hôm đó và bạn nên làm trực tiếp tỷ số bóng đá. Nếu bạn không thể làm trực tiếp tỷ số bóng đá vào ngày hôm đó, bạn có tùy chọn sử dụng thời gian nghỉ phép tích lũy.