bóng đá số vnĐại bóng đá số vn bang Kansas

Chính sách công bóng đá số vn
(trước đây là chính sách bóng đá số vn)

Chương 4045

phát hành ngày 1 tháng 2 năm 2016; Sửa đổi ngày 19 tháng 5 năm 2020; Ngày 4 tháng 2 năm 2021, tháng 7 năm 2021

Mục lục

.010 Giới thiệu

.020 Sắp xếp công bóng đá số vn

.030 Tuyên bố bóng đá số vn sách

.040 điều khiển bóng đá số vnCông bóng đá số vn và mối quan hệ nhân viên

.050 làm bóng đá số vnTài liệu, chấm công và rời đi

.060 Tài nguyên đào tạo và hỗ trợ

.070 Cung cấp, thiết bị và phần mềm sử dụng

.080 Bảo mật

.090 Chấm dứt và phân tách

.100 Câu hỏi

.010 Giới thiệu

Đại học bang Kansas nhận ra rằng công bóng đá số vn có thể cùng có lợi cho nhân viên và trường đại học trong trường hợp khi bản chất của một nhân viên làm việc, kinh doanh của trường đại học, và các kỹ năng và khả năng của nhân viên cho thấy sự sắp xếp đó là lợi ích tốt nhất của trường đại học. Công bóng đá số vn là một đặc quyền được cấp bởi trường đại học, không phải là quyền lợi hay quyền của nhân viên.

.020 Danh mục công bóng đá số vn

Có ba loại sắp xếp công bóng đá số vn:

1. Thỏa thuận công bóng đá số vn thường xuyên, định kỳcó thể là 100% từ xa hoặc từ xa một phần (lai, chẳng hạn như một hoặc hai ngày mỗi tuần và/hoặc một phần của mỗi ngày làm việc). Các thỏa thuận như vậy yêu cầu nhân viên và người giám sát của họ hoàn thành Thỏa thuận làm bóng đá số vn.

2. Định kỳ, sắp xếp công bóng đá số vn không liên tụcđược phép theo chính sách này. Các thỏa thuận như vậy yêu cầu tài liệu nhưng không yêu cầu hoàn thành thỏa thuận làm bóng đá số vn. Tài liệu về các sắp xếp này có thể là triển vọng hoặc hồi cứu dưới dạng email hoặc ký hiệu khác cho thấy sự chấp thuận của người giám sát.

3. Sắp xếp công bóng đá số vn tạm thời hoặc khẩn cấpCó thể được sử dụng trong bệnh ngắn hạn, khẩn cấp vận chuyển do thời tiết, thảm họa tự nhiên hoặc khủng hoảng sức khỏe đại dịch. Người giám sát phê duyệt, hoặc chỉ thị từ quản trị đại học là bắt buộc. Các thỏa thuận như vậy yêu cầu tài liệu nhưng không yêu cầu hoàn thành thỏa thuận làm bóng đá số vn. Tài liệu về các sắp xếp này có thể là triển vọng hoặc hồi cứu dưới dạng email hoặc ký hiệu khác.

.030 Tuyên bố bóng đá số vn sách

Đại học bang Kansas (KSU) có thể cho phép sắp xếp công bóng đá số vn trong tất cả hoặc một phần của tuần làm việc, khi các thỏa thuận đó là lợi ích tốt nhất của trường đại học, cho phép hiệu quả hoạt động và nâng cao năng suất của đơn vị và nhân viên. Các thỏa thuận công bóng đá số vn thường xuyên, định kỳ phải được quản trị viên thích hợp chấp thuận trước như được nêu trong chính sách này và phê duyệt phải được ghi lại trong một thỏa thuận bằng văn bản giữa trường đại học và nhân viên hoặc tài liệu khác cho thấy sự chấp thuận của người giám sát, như được quy định trong chính sách này.

This policy applies to all University employees, including faculty, staff (both University Support Staff and Unclassified) positions, graduate students (GAs, GTs, and GRAs) and student employees.

Định nghĩa

1. Khuôn viên hoặc cơ sở vị trí làm bóng đá số vn

2. Công bóng đá số vn:Sắp xếp công bóng đá số vn được ủy quyền, được ủy quyền theo chính sách này, liên quan đến một nhân viên thường xuyên, định kỳ hoặc làm bóng đá số vn tạm thời từ một vị trí làm bóng đá số vn vệ tinh khác ngoài trường hoặc địa điểm làm bóng đá số vn của cơ sở bằng cách sử dụng kết nối điện tử giữa địa điểm làm bóng đá số vn vệ tinh và văn phòng chính của nhân viên.

4. Vị trí làm bóng đá số vn vệ tinh

.040 Công bóng đá số vn và mối quan hệ việc làm

Công bóng đá số vn liên quan đến việc sắp xếp vị trí làm việc vệ tinh được ủy quyền cho các nhân viên có nhiệm vụ công việc phù hợp với sự sắp xếp như vậy và là lợi ích tốt nhất của trường đại học. Quyết định ủy quyền cho các tùy chọn này là theo quyết định của người giám sát nhân viên và quản trị viên cấp độ nội các hoặc cấp độ của họ, tham khảo ý kiến ​​của nguồn nhân lực, dựa trên bản chất của nhu cầu kinh doanh của trường đại học, vị trí và sự phù hợp của nhân viên.

Một sự sắp xếp công bóng đá số vn không làm thay đổi mối quan hệ làm việc của nhân viên với trường đại học, cũng không làm giảm bớt một nhân viên khỏi nghĩa vụ tuân thủ tất cả các quy tắc, chính sách và thủ tục của trường đại học hiện hành. Tất cả các điều khoản và điều kiện việc làm hiện có (bao gồm nhưng không giới hạn ở mô tả vị trí, tiền lương, lợi ích, nghỉ phép, nghỉ ốm và làm thêm giờ) vẫn giống như khi nhân viên chỉ làm việc tại khuôn viên của họ hoặc địa điểm làm việc của cơ sở. Vị trí làm việc vệ tinh cho bất kỳ nhân viên hoặc vị trí nào đang được xem xét cho công bóng đá số vn phải được đặt tại Hoa Kỳ để tuân thủ tất cả các khoản thuế và yêu cầu tiền lương của liên bang, tiểu bang và địa phương. Công bóng đá số vn ngoài tiểu bang rất phức tạp do luật việc làm, quy tắc thuế, quyền riêng tư dữ liệu và rủi ro an ninh mạng và các yêu cầu tuân thủ khác ở các tiểu bang khác.

Vui lòng liên hệThông tin và biểu tỷ số bóng đá việt nam choTrước khi phê duyệt thỏa thuận làm bóng đá số vn cho nhân viên H-1B.

Đánh giá sự phù hợp của công bóng đá số vn & Thỏa thuận làm bóng đá số vn

1. Người giám sát phải hoàn thành đánh giá sự phù hợp của công bóng đá số vn. Mẫu này tài liệu các yếu tố phù hợp cho công bóng đá số vn và được sử dụng để có được sự chấp thuận phù hợp từ lãnh đạo cấp cao ở cấp nội các hoặc trưởng khoa khi thích hợp để tiến hành thiết lập một thỏa thuận công bóng đá số vn. Việc phê duyệt cấp độ nội các hoặc trưởng khoa của một đánh giá phù hợp công bóng đá số vn, một mình, không đủ để cho phép sắp xếp công bóng đá số vn. Sắp xếp công bóng đá số vn chỉ được ủy quyền sau khi hoàn thành Thỏa thuận làm bóng đá số vn.
   
   
2. Nếu phê duyệt đánh giá sự phù hợp của công bóng đá số vn được cấp, người giám sát sẽ thông báo cho nhân viên và bắt đầu các bước để thiết lập thỏa thuận làm bóng đá số vn.  Nếu phê duyệt bị từ chối, người giám sát sẽ thông báo cho nhân viên về các lý do kinh doanh không tiến hành thành lập một thỏa thuận làm bóng đá số vn.

3. Thỏa thuận làm bóng đá số vn phải được sử dụng để ghi lại các thỏa thuận công việc trong đó sắp xếp công bóng đá số vn hoặc lai 100% được nhân viên và người giám sát của họ thỏa thuận. Theo quyết định của quản trị viên cấp độ nội các hoặc cấp độ thích hợp, có thể cần phải phê duyệt hoặc xem xét bổ sung.
   
   
4. Trước khi nhân viên bắt đầu công bóng đá số vn từ vị trí làm việc vệ tinh, nhân viên và người giám sát phải hoàn thành và ký thỏa thuận làm bóng đá số vn và có được chữ ký cần thiết phù hợp. Bộ phận nhân viên nên giữ một bản sao của thỏa thuận trong hồ sơ và phải gửi một bản sao cho nguồn nhân lực nơi nó sẽ được giữ lại trong hồ sơ nhân viên của nhân viên.
   
   
5. Trường đại học có thể, theo quyết định của mình, đã ngừng thỏa thuận làm bóng đá số vn bất cứ lúc nào với thông báo trước của ít nhất 10 ngày làm việc hoặc theo thỏa thuận khác trong thỏa thuận làm bóng đá số vn. Nhân viên từ chối quay lại trường hoặc địa điểm làm việc của cơ sở có thể bị kỷ luật và/hoặc bác bỏ theo chính sách của trường đại học hiện hành.

Hướng dẫn làm bóng đá số vn

1. Nhiệm vụ, nghĩa vụ, trách nhiệm và kỳ vọng của nhân viên vẫn giữ nguyên theo thỏa thuận làm bóng đá số vn như thể nhân viên đang làm việc tại một địa điểm làm việc tại khuôn viên trường hoặc cơ sở. Nhân viên sẽ liên lạc với người giám sát của họ để nhận bài tập, xem xét tiến độ công việc và công việc hoàn chỉnh thường xuyên như người giám sát xác định là cần thiết.
   
   
2. Các cuộc họp với sinh viên, đồng nghiệp hoặc những người khác tiến hành kinh doanh với trường đại bóng đá số vn sẽ không được tổ chức tại nhà của một nhân viên từ xa.
   
   
3. Thỏa thuận làm bóng đá số vn nên tham khảo mô tả vị trí hiện tại của nhân viên tham gia, trong đó phác thảo bản chất chung của công việc sẽ được thực hiện.  Hơn nữa, thỏa thuận nên chỉ định các dự án hoặc bài tập đặc biệt khác khi thích hợp.
   
4. Lịch làm việc của nhân viên có thể bao gồm công bóng đá số vn trên cơ sở từ xa 100% hoặc lai. Các bài tập làm việc của nhân viên phải là người mà nhân viên không bắt buộc phải có mặt để thực hiện công việc tại một địa điểm làm việc trong khuôn viên trường hoặc cơ sở và
   
   1. Sự cần thiết phải tương tác trực tiếp với các nhân viên, sinh viên hoặc khách hàng khác là tối thiểu (trong trường hợp sắp xếp 100% bóng đá số vn hoặc lai); hoặc
      
      
   2. Công việc của nhân viên có thể yêu cầu tương tác trực tiếp có thể được lên kế hoạch vào một số thời điểm nhất định để cho phép công bóng đá số vn được người giám sát coi là phù hợp.
5. Công bóng đá số vn có thể không phù hợp với tất cả nhân viên và/hoặc vị trí. Bất kỳ nhân viên nào muốn làm bóng đá số vn trước tiên nên thảo luận về yêu cầu công bóng đá số vn với người giám sát của họ. Quản trị viên cấp độ nội các hoặc trưởng khoa thích hợp của nhân viên sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về việc liệu các nhiệm vụ công việc của nhân viên có phù hợp với sự sắp xếp như vậy hay không và là lợi ích tốt nhất của trường đại học dựa trên bản chất của nhu cầu kinh doanh của trường đại học, vị trí và sự phù hợp của nhân viên.
   
   
6. Nếu thời tiết khắc nghiệt được khai báo tại một địa điểm làm việc tại khuôn viên trường hoặc cơ sở, một nhân viên đang làm bóng đá số vn tại một địa điểm làm việc vệ tinh thường không đủ điều kiện để nghỉ phép thời tiết. Nếu một nhân viên làm việc tại một địa điểm làm việc vệ tinh trải nghiệm thời tiết khắc nghiệt hoặc một sự kiện khác, chẳng hạn như thảm họa tự nhiên, ngăn cản nhân viên thực hiện công việc tại địa điểm làm việc vệ tinh, nhân viên có thể được nghỉ phép thời tiết, nghỉ hành chính hoặc loại nghỉ thích hợp khác trên cơ sở tạm thời, theo quyết định duy nhất của trường đại học. XemPPM Chương 3035: Chính sách và quy xem bóng đá số, để biết thêm thông tin.
   
   
7. Cho phép sắp xếp công bóng đá số vn chỉ theo quyết định của trường đại học. Công bóng đá số vn là một đặc quyền được cấp bởi trường đại học, không phải là quyền hoặc quyền của nhân viên, và người giám sát có thể không yêu cầu nhân viên làm bóng đá số vn. Tuy nhiên, trường đại học có thể phê duyệt các bộ phận được chỉ định hoạt động từ xa, trong trường hợp đó, không có địa điểm làm việc tiêu chuẩn hoặc cơ sở nào có sẵn cho bộ phận và dẫn đến sự cần thiết của tất cả các nhân viên của bộ phận đó để thực hiện công việc của họ từ các địa điểm làm việc vệ tinh theo các thỏa thuận làm bóng đá số vn.
   
   
8. Để thường xuyên, sắp xếp công bóng đá số vn 100%, khi người giám sát yêu cầu sự hiện diện của nhân viên tại một trường hoặc địa điểm cơ sở, trường đại học sẽ hoàn trả cho nhân viên để đi lại giữa các nhân viên của nhân viên. Các bộ phận chịu trách nhiệm tài trợ cho việc hoàn trả như vậy, và trường đại học không đại diện cho nhân viên về hàm ý thuế của việc hoàn trả như vậy.
   
   
9. Tiền lương của nhân viên, lợi ích, bồi thường cho công nhân và bảo hiểm sử dụng lao động khác sẽ không thay đổi do sắp xếp công bóng đá số vn. Các khoản bồi hoàn để tham dự các cuộc họp đơn vị làm việc được tổ chức tại một địa điểm làm việc trong khuôn viên trường hoặc cơ sở mà họ thường được chỉ định, phải được đồng ý bằng văn bản trước các cuộc họp đó và được nêu trong Thỏa thuận làm bóng đá số vn.
   
   
10. Người giám sát và nhân viên sẽ xây dựng các mục tiêu, kết quả mong đợi và quy trình đánh giá cho công việc hoàn thành trong khi nhân viên đang làm bóng đá số vn. Người giám sát và nhân viên sẽ gặp nhau trong các khoảng thời gian được xác định trước để xem xét hiệu suất làm việc của nhân viên.

11. Công bóng đá số vn không phải là sự thay thế cho trách nhiệm của cuộc sống cá nhân mà nếu không nhân viên được yêu cầu phải nghỉ. Nhân viên nên cung cấp sự chú ý tương tự để làm việc như thể họ đang làm việc trên trang web. Bất kỳ sự thay đổi nào trong lịch trình cho nhu cầu cá nhân phải được người giám sát chấp thuận.
    
    
12. Công nhân từ xa sẽ không thực hiện kinh doanh hoặc hoạt động cá nhân trong lịch trình ngày làm bóng đá số vn thường xuyên đã được thỏa thuận, ngoại trừ các hoạt động bên ngoài được phê duyệt (tức là, tư vấn), theo xung đột lợi ích. Tham khảoPPM 4090.
    
    
13. Trong khi làm bóng đá số vn, nhân viên phải có thể truy cập và phản hồi qua điện thoại, truy cập mạng hoặc e-mail trong giờ làm việc đã thỏa thuận. Nhân viên và người giám sát sẽ đồng ý về cách xử lý các tin nhắn điện thoại liên quan đến công việc, bao gồm tính khả thi của việc có quyền truy cập vào điện thoại di động.
    
    
14. Remote workers and departments are responsible for costs incurred from damaged university-owned equipment and are subject to the university's insurance policies and deductibles that apply (i.e., a department is responsible for a broken laptop).  Remote workers are advised to contact their insurance company and tax consultant for information on coverage for homes and personally owned equipment./risk/insurance/index.html
    
    

Trang web làm bóng đá số vn

1. Vị trí làm việc vệ tinh của một nhân viên phải được chỉ định trong Thỏa thuận làm bóng đá số vn.
   
   
2. Một không gian làm bóng đá số vn được chỉ định sẽ được duy trì bởi nhân viên yên tĩnh, không bị phân tâm và được giữ trong tình trạng sạch sẽ, chuyên nghiệp và an toàn, với ánh sáng và thông gió đầy đủ.
   
   
3. Sức khỏe và an toàn môi trường (EHS) có thể hỗ trợ tư vấn và giới thiệu để đánh giá các hoạt động, môi trường làm bóng đá số vn và thiết bị trong các môi trường làm bóng đá số vn khác nhau. Để biết thêm thông tin, hãy truy cậpTrang web công thái bóng đá số vn EHShoặc liên hệsafety@ksu.eduĐể biết thông tin.
   
   
4. Nếu nhân viên Vị trí làm bóng đá số vn vệ tinh ở nhà, nhân viên được yêu cầu phải trả chi phí của nhân viên, để duy trì các điều kiện an toàn trong khu vực làm bóng đá số vn và duy trì các chủ nhà, người thuê nhà hoặc bảo hiểm trách nhiệm chung thương mại đầy đủ. Bất kỳ sự cố hoặc thương tích liên quan đến công bóng đá số vn nên được báo cáo theo cách thông thường. Các sự cố sẽ được Quỹ bảo hiểm tự bảo hiểm nhà nước xem xét để xác định xem họ có thể được bồi thường theo bồi thường cho công nhân hay không. Thông tin liên quan đến các báo cáo sự cố có thể được tìm thấy trên nguồn nhân lựcTrang web.
   
   
5. Đại bóng đá số vnsẽ khôngbe responsible for operating costs associated with the employee’s satellite work location, including but not limited to home maintenance, digital subscriber line (DSL), cable, cell phone bills, Internet, utilities, any associated incidental costs (such as property or liability insurance), or other incidental expenses (utilities, cleaning services, etc.).
   
   
6. The University will not be responsible the installation of basic telephone service, internet access, or cable in employee’s satellite work location unless otherwise covered in the Remote Work Agreement.
   
   
7. Đối với việc sắp xếp công bóng đá số vn thường xuyên, định kỳ, trường đại học có thể, theo quyết định riêng của mình và chỉ được quy định trong thỏa thuận làm bóng đá số vn được phê duyệt

9. Trường đại học không chịu trách nhiệm cho các thiệt hại cho tài sản của nhân viên có thể xảy ra từ việc tham gia vào công bóng đá số vn.
   
   
10. Các sự kiện và hoạt động không liên quan đến công bóng đá số vn sẽ không phá vỡ hoặc can thiệp vào công bóng đá số vn tại vị trí làm bóng đá số vn vệ tinh.

.050 Tài liệu làm bóng đá số vn, chấm công và rời đi

1. Nhân viên và giám sát viên tham gia nên xác định các tài liệu làm bóng đá số vn để xem xét và thảo luận trên cơ sở liên tục để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được mô tả và thực hiện đầy đủ và/hoặc hoàn thành kịp thời.

2. Một lịch trình nhất quán của giờ làm bóng đá số vn là mong muốn để đảm bảo liên lạc thường xuyên và có thể dự đoán được với nhân viên đại học và những người khác. Đối với một số vị trí, sự linh hoạt hơn trong giờ làm việc và ngày là khả thi. Một lịch trình làm việc cụ thể sẽ được nêu trong Thỏa thuận làm bóng đá số vn. Các trường hợp ngoại lệ sẽ được thực hiện khi sự hiện diện của một nhân viên là bắt buộc đối với một chức năng hoặc hoạt động không thể được lập lịch lại một cách hợp lý.

3. Những nhân bóng đá số vn không phải là phải báo cáo chính xác thời gian và rời khỏi hệ thống hồ sơ thích hợp theo mức tăng không lớn hơn một phần tư giờ. Tham khảoGiờ làm việc, là.

4. Một nhân viên không được miễn trừ (như được phác thảo bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng) sẽ không làm việc thêm giờ mà không có sự chấp thuận của giám sát trước đó. Nếu nhân viên làm việc làm thêm giờ đã được phê duyệt trước, tiền bồi thường hoặc thời gian bù sẽ được cung cấp theo hướng dẫn đủ điều kiện và luật pháp và chính sách hiện hành. Nhân viên hiểu rằng việc không có được sự chấp thuận trước cho công việc làm thêm giờ có thể dẫn đến việc ngừng làm bóng đá số vn và hành động kỷ luật thích hợp khác. Tham khảoGiờ làm việc, làm thêm giờ, trả tiền làm thêm giờ và thời.

5. Rời khỏi phải được yêu cầu và sử dụng theo các chính sách của trường đại bóng đá số vn. Nhân viên phải được phê duyệt giám sát trước khi được tích lũy và nghỉ phép. Tham khảoppm 4860.

.060 Tài nguyên đào tạo và hỗ trợ

Các phòng ban và cao đẳng được khuyến khích truy cập các nguồn lực hỗ trợ công bóng đá số vn trên trang web của nguồn nhân lực.

.070 Cung cấp, thiết bị và phần mềm sử dụng

1. Nhu cầu cung cấp phải được giám sát của nhân bóng đá số vn. Chi phí tự trả cho nguồn cung cấp sẽ chỉ được hoàn trả nếu được ủy quyền trước khi mua.

2. Unless otherwise specified, the University will not provide worksite furniture for regular, recurring 100% remote or hybrid remote employees.
   
   
3. Sự cần thiết của vật liệu hoặc thiết bị chuyên dụng phải là tối thiểu hoặc linh hoạt.
   
   
4. Các điều kiện sau đây sẽ áp dụng cho bóng đá số vn sử dụng máy tính, phần mềm, thiết bị đại học khác và truy cập Internet:
   1. Thông thường, trường đại bóng đá số vn sẽ cung cấp thiết bị và vật liệu cần thiết cho nhân viên để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của họ. Nhân viên từ xa chỉ có thể sử dụng thiết bị thuộc sở hữu đại bóng đá số vn cho mục đích đại bóng đá số vn hợp pháp. Nhân viên từ xa chịu trách nhiệm bảo vệ thiết bị thuộc sở hữu của trường đại bóng đá số vn khỏi sự trộm cắp, thiệt hại và sử dụng trái phép.
   2. Trường sẽ duy trì, dịch vụ và sửa chữa thiết bị thuộc sở hữu của trường đại học được sử dụng trong quá trình làm bóng đá số vn thông thường. Trường đại học sẽ quy định ai chịu trách nhiệm vận chuyển và lắp đặt thiết bị, và đưa nó trở lại nơi làm bóng đá số vn trung tâm để sửa chữa hoặc dịch vụ.
   3. Theo thỏa thuận làm bóng đá số vn, nhân viên bị cấm sử dụng máy tính xách tay hoặc máy tính để bàn cá nhân của riêng họ trong khi thực hiện kinh doanh đại học. Nếu nhân viên được ủy quyền sử dụng các thiết bị cá nhân khác, trường đại học làkhông chịu trách nhiệmĐối với chi phí, sửa chữa hoặc dịch vụ của nhân viên Thiết bị cá nhân, trừ khi có sự đồng ý rõ ràng khác trong thỏa thuận làm bóng đá số vn được thực hiện giữa người giám sát và nhân viên cho các mục đích làm bóng đá số vn theo chính sách này. Xemppm 3420, bóng đá số vn sách và thủ tục sử dụng công nghệ thông tin để biết thêm thông tin.
   4. Should an employee be provided University equipment or software by the University to work remotely, these University resources may not be used for personal purposes.
   5. Nhân viên đồng ý không sao chép phần mềm thuộc sở hữu đại bóng đá số vn. Nhân viên cũng đồng ý tuân thủ các quy định và hạn chế cấp phép cho tất cả các phần mềm theo giấy phép cho Đại bóng đá số vn bang Kansas.
   6. Một máy tính được sử dụng cho doanh nghiệp đại bóng đá số vn phải được cắm vào bảo vệ đột biến và duy trì bảo vệ virus hiện tại. Trường đại bóng đá số vn không chịu trách nhiệm cho thông tin bị hư hỏng hoặc bị mất do mất điện.
   7. Nhân viên sẽ nhanh chóng thông báo cho người giám sát của họ khi không thể thực hiện các bài tập làm việc do lỗi thiết bị hoặc các trường hợp không lường trước khác. Nhân viên có thể được chỉ định cho một dự án khác và/hoặc vị trí công việc có thể cần phải chấm dứt Thỏa thuận làm bóng đá số vn.
   8. The University may pursue recovery from the employee for University property that is damaged, destroyed, or stolen while in the employee's care, custody, or control.
   9. Nhân bóng đá số vn và người giám sát đồng ý gửiBiểu mẫu và thỏa thuận kiểm kê thiết bị của bộ phậnĐã hoàn thành trước khi di chuyển hoặc cài đặt bất kỳ thiết bị/vật dụng thuộc sở hữu đại học nào tại địa điểm làm việc vệ tinh. Bất kỳ thiết bị/vật phẩm thuộc sở hữu đại học nào được phân bổ để thực hiện trách nhiệm công việc phải được trả lại cho trường đại học trong trường hợp Thỏa thuận làm bóng đá số vn kết thúc hoặc trong trường hợp chấm dứt tự nguyện hoặc không tự nguyện từ trường đại học.
   10. Vật liệu truy cập hạn chế sẽ không được xóa khỏi khuôn viên trường đại học hoặc địa điểm làm bóng đá số vn hoặc truy cập thông qua máy tính trừ khi được người giám sát và quản trị viên truy cập bảo mật thích hợp chấp thuận.

.080 Bảo mật

1. The employee will protect University information from unauthorized disclosure or damage and will comply with federal, state, and university rules, policies, and procedures regarding disclosure of public and official records. Work done at the employee's satellite work location is regarded as official University business. All records, documents, and correspondence, either in paper or electronic form must be safeguarded for return to the University. Release or destruction of records should be done only in accordance with statute and University policy and procedure, and with the knowledge of the employee's supervisor. Electronic/computer files are considered University records and shall be protected as such.
   
   
2. Nhân viên sẽ đầu hàng tất cả các tài liệu và thiết bị và/hoặc dữ liệu thuộc sở hữu đại bóng đá số vn và nhà nước ngay lập tức theo yêu cầu.
   
   
3. Nhân bóng đá số vn sẽ sử dụng VPN khi áp dụng, để biết thêm chi tiết, vui lòng xem:/IT/Security/Secure-Data/VPN/
   
   
4. Theo Đạo luật ủy quyền quốc phòng cho năm tài bóng đá số vn 2019, Pub. L. Số 115-232 (NDAA).
   1. Nhân viên bị cấm sử dụng một số thiết bị hoặc dịch vụ viễn thông được bảo hiểm nhất định trong bóng đá số vn thực hiện kinh doanh chính thức. Thiết bị hoặc dịch vụ viễn thông được bảo hiểm được xác định trong phần 889 để bao gồm:
      1. Thiết bị viễn thông được sản xuất bởi:
         1. Công ty Huawei Technologies,
         2. ZTE Corporation hoặc
         3. Bất kỳ công ty con hoặc liên kết nào được liệt kê của một trong hai công ty.
      2. Thiết bị giám sát và viễn thông video được sản xuất bởi:

1. 1. 1. 1. Tập đoàn truyền thông Hytera,
         2. Công ty công nghệ kỹ thuật số Hàng Châu Hikvision,
         3. Công ty công nghệ Dahua,
         4. hoặc bất kỳ công ty con hoặc chi nhánh nào; Và
         5. Dịch vụ giám sát viễn thông hoặc video được cung cấp bởi các thực thể đó hoặc sử dụng thiết bị đó.

Cấm trên không bao gồm thiết bị cá nhân mà nhân viên được ủy quyền sử dụng theo thỏa thuận làm bóng đá số vn. Trường đại học có thể từ chối nhân viên sử dụng bất kỳ thiết bị cá nhân nào gây rủi ro cho các hệ thống công nghệ thông tin đại học.

Xuất kiểm soát và thông tin nhạy cảm

If you are working with export controlled or other sensitive information, including controlled unclassified information, certain federal restrictions may prohibit the employee from working with this information and data at a satellite work location. Please contactExportControls@ksu.eduNếu bạn làm bóng đá số vn với thông tin và tài liệu đó trước khi bạn xóa nó khỏi K-State hoặc truy cập nó từ vị trí làm bóng đá số vn vệ tinh.

.090 Chấm dứt và phân tách

1. Khoa đại học có trách nhiệm đảm bảo rằng bóng đá số vn tách nhân viên trả lại tất cả tài sản của trường đại học như thiết bị máy tính, sách, thiết bị, chìa khóa và các tài liệu khác, và đảm bảo rằng mọi khoản vay của KSU Foundation hoặc các khoản vay ở đều được hoàn trả. Các giảng viên trong các khoa học sinh hóa, sinh học, hóa học, địa chất, vật lý, mở rộng, hoặc bất kỳ khoa nào trong các trường cao đẳng nông nghiệp, kỹ thuật hoặc thú y phải xử lý hoặc giải thích cho tất cả các đồng vị phóng xạ.

1. 1. Ngoại trừ nhân viên nghỉ hưu, bộ phận nên thu thập thẻ nhận dạng trường đại bóng đá số vn và chuyển tiếp thẻ đến I.D. Trung tâm, Liên đoàn sinh viên K-State, nếu nhân viên sẽ ở lại khu vực sau khi ly thân.
   2. Nếu nhân viên rời khỏi khu vực và không có ý định trở lại khuôn viên trường đại bóng đá số vn, I.D. Thẻ có thể bị phá hủy.
   3. Nếu nhân viên được cấp thẻ mua sắm của trường đại bóng đá số vn, một yêu cầu nên được gửi để chấm dứt thẻ và thẻ nên bị phá hủy.
   4. Nếu nhân viên muốn cho phép phát hành thông tin được xác định trên biểu mẫu cho các nhà tuyển dụng tiềm năng để tham khảo bóng đá số vn làm, họ nên hoàn thành bóng đá số vn phát hành để phát hành mẫu thông tin. Biểu mẫu nên được giữ lại trong các tập tin của bộ phận. Vui lòng tham khảo toksuXác minh và tham khảo xem tỷ số bóng đá hôm nay là. 

.100 Câu hỏi

xem bóng đá số sự(HR) chịu trách nhiệm cho chính sách này. Phó chủ tịch hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với chính sách này hoặc các thủ tục liên quan. Các câu hỏi nên được hướng đến nguồn bóng đá số vn lực theo số 785-532-6277 hoặchr@ksu.edu.