Không đủ điều kiện tỷ số bóng đá pháp thuê/phục hồi
Chương 4012
phát hành ngày 6 tháng 3 năm 2023
Mục lục
.010 Giới thiệu
.020 Phạm vi
.030 Chỉ định không thể tham gia
.040 Quy trình
.050 Câu hỏi
.010 Giới thiệu
Đại tỷ số bóng đá pháp bang Kansas cam kết cung cấp một môi trường làm việc hiệu quả, an toàn và an toàn. Trường đại tỷ số bóng đá pháp có thể loại trừ các nhân viên cũ khỏi việc làm trong tương lai, nơi cá nhân tách khỏi trường đại tỷ số bóng đá pháp là do hành vi không phù hợp được coi là bất lợi cho sứ mệnh và lợi ích của trường đại tỷ số bóng đá pháp.
.020 Phạm vi
Chính sách này áp dụng cho tất cả nhân viên đại tỷ số bóng đá pháp hiện tại và tương lai.
.030 Chỉ định không đủ điều kiện
Một cá nhân tự nguyện hoặc không tự nguyện tách khỏi việc làm của Đại tỷ số bóng đá pháp bang Kansas trong bất kỳ trường hợp nào sau đây có thể được chỉ định là không đủ điều kiện cho thuê, bao gồm cả phục hồi, trong các trường hợp sau:
- Nhân viên đã bị chấm dứt vì lý do do hành vi cấu thành hành vi sai trái nghiêm trọng bao gồm nhưng không giới hạn ở gian lận, trộm cắp, bạo lực/mối đe dọa bạo lực, vi phạm tỷ số bóng đá pháp về rượu/ma túy, hành vi vô đạo đức hoặc phi đạo đức, hành vi sai trái tình dục hoặc hành vi khác cho thấy sự không phù hợp đối với việc làm.
- Nhân viên từ chức hoặc nghỉ hưu (trong khi đối tượng của một cuộc điều tra về các cáo buộc về hành vi sai trái nghiêm trọng hoặc sau khi có thông báo về ý định chấm dứt việc làm đã được ban hành).
- Nhân viên đã thực hiện hành vi sai trái nghiêm trọng được phát hiện và chứng minh sau khi nhân viên từ chức hoặc nghỉ hưu.
- A current or former student, contractor, or visitor is found to have engaged in serious misconduct pursuant to applicable university policies, including but not limited to thetỷ số bóng đá việt nam tắc ứng, ppm 3010hoặcppm 3015.
Phó Chủ tịch Nhân sự, hay VPHR, là nhân viên đại tỷ số bóng đá pháp được ủy quyền chỉ định nhân viên là không đủ điều kiện cho thuê/phục hồi.
.040 Quy trình
- Yêu cầu chỉ định một cá nhân là không đủ điều kiện cho thuê/phục hồi sẽ được chuyển đến Giám đốc Quan hệ nhân viên và tham gia vào nguồn nhân lực, hoặc HR. Những yêu cầu như vậy có thể được gửi sau khi kết luận về các quy trình đại tỷ số bóng đá pháp thực hiện các chính sách kỷ luật hiện hành.
- Employee Relations and Engagement personnel will review the circumstances surrounding the recommended designation for ineligibility for hire/rehire.
- Quan hệ và sự tham gia của nhân viên sẽ tham khảo ý kiến của các quản trị viên thích hợp, khi cần thiết, để xác định khung thời gian tỷ số bóng đá pháp một cá nhân không đủ điều kiện tỷ số bóng đá pháp thuê/phục hồi.
- Quan hệ và sự tham gia của nhân viên sẽ đảm bảo thông báo được cung cấp tỷ số bóng đá pháp cá nhân thông qua thư liên quan đến tình trạng thuê/phục hồi của họ, bao gồm các điều khoản của chỉ định.
- HR sẽ duy trì các hồ sơ lưu giữ nhân viên tỷ số bóng đá pháp thức liên quan đến sự không đủ điều kiện cho việc thuê/phục hồi. VPHR, Phó Chủ tịch và Giám đốc Quan hệ nhân viên và Tham gia sẽ xem xét các hồ sơ trên cơ sở hàng năm.
- Nếu một cá nhân được chỉ định là không đủ điều kiện tỷ số bóng đá pháp việc thuê/phục hồi và vô tình được thuê trong thời gian không đủ điều kiện, cá nhân phải chịu sự tách biệt ngay lập tức.
Một cá nhân có thể gửi yêu cầu bằng văn bản tỷ số bóng đá pháp VPHR để xem xét chỉ định không thể đo lường của họ. Đánh giá đó được giới hạn trong việc có nên tiếp tục chỉ định không thể tiếp tục và không bao gồm đánh giá các phát hiện thực tế dẫn đến yêu cầu hoặc bất kỳ lệnh trừng phạt nào khác áp đặt theo các quy trình kỷ luật khác.
.050 Câu hỏi
Nhân sựchịu trách nhiệm cho tỷ số bóng đá pháp này. Phó chủ tịch nhân sự hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với tỷ số bóng đá pháp này hoặc các thủ tục liên quan. Các câu hỏi nên được hướng đến nguồn nhân lực theo số 785-532-6277 hoặchr@ksu.edu.
