Hành động nhân tỷ số trực tuyến bóng đá của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chưa được phân loại
Chương 4650
Sửa đổi tháng 8 năm 2019 và ngày 15 tháng 10 năm 2020
Mục lục
.010 Giới thiệu
.020 Nguồn thông tin
.030 Xác minh đủ điều kiện việc làm
.040 Kiểm tra lý lịch hình sự
.050 tỷ số trực tuyến bóng đá loại hành động hẹn
.055 Tuyển dụng trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá
.060 Việc làm mùa hè
.070 nhiều vị trí
.080 Hợp đồng lao động
.090 Năng lực tiếng Anh nói
.100 Xung đột lợi ích
.110 Quy trình trên máy bay cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá & giảng tỷ số trực tuyến bóng đá chưa được phân loại
.120 Thay đổi dữ liệu
.130 Thanh toán bổ sung
.140 tách
.150 Hướng dẫn hoàn thành tỷ số trực tuyến bóng đá biểu mẫu giao dịch
.160 Câu hỏi
.010 Giới thiệu
tỷ số trực tuyến bóng đá sự(HR) is responsible for maintaining the official personnel and medical files and data within the Human Resource Information System (HRIS) for university support staff (USS), unclassified and student employees. The role of HR is to ensure personnel/payroll transactions are accurate, processed timely within Federal and State Employment laws, Kansas Board of Regents and University regulations.
Chương này cung cấp thông tin liên quan đến các chính sách và quy trình cho các loại hành động tỷ số trực tuyến bóng đá sự không được phân loại khác nhau và các quy trình phù hợp để hoàn thành các biểu mẫu giao dịch.
.020 Nguồn thông tin
Sau đây là danh sách tỷ số trực tuyến bóng đá nguồn được sử dụng trong việc phát triển chương này:
Xác minh đủ điều kiện việc làm (Mẫu I-9)
Cẩm nang đại học, Phần C: Bản sắc, việc làm, nhiệm kỳ
Hướng dẫn chính sách tỷ số trực tuyến bóng đá Hội đồng Quản trị Kansas (KBOR)
Cẩm nang Đại học, Phần E: Lá, Bảo hiểm và Chương trình Hưu trí
Cẩm nang Đại học, Phụ lục A: Tiêu chuẩn để thông báo về việc tỷ số trực tuyến bóng đá nhận được
Chính sách và thủ tục tỷ số trực tuyến bóng đá Đại học bang Kansas Chương:
Kế bóng đá số .com vn nghỉ hưu và
Lá nhân viên, ngày lễ, FMLA và sự vắng mặt khác cho nhân viên của Đại bóng
.030 Xác minh đủ điều kiện việc làm
Trước khi một cá nhân bắt đầu việc làm tại Đại học bang Kansas (KSU), trước tiên họ phải cung cấp xác minh về đủ điều kiện việc làm. Đạo luật cải cách và kiểm soát nhập cư năm 1986 đã thiết lập một phương pháp để xác minh đủ điều kiện việc làm của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá mới và được thiết kế để ngăn chặn việc làm của những người nước ngoài, những người không được phép làm việc tại Hoa Kỳ
Mẫu xác minh đủ điều kiện việc làm I-9phải hoàn thành cho tất cả các nhân tỷ số trực tuyến bóng đá mới và phục hồi với việc nghỉ ngơi trong 30 ngày trở lên. Tham khảoHướng dẫn hoàn thành Mẫu I-9Để biết thông tin.
Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chuyển sang KSU từ một cơ quan nhà nước khác, hoặc nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chuyển từ một cơ quan liên kết (địa phương) sang vị trí bang Kansas, phải hoàn thành mộtMẫu I-9cho KSU. Không cần xác minh trong trường hợp khuyến mãi, phân tỷ số trực tuyến bóng đá lại, chuyển nhượng, giải phóng hoặc phục hồi với dịch vụ nghỉ dưới 30 ngày.
.040 Kiểm tra lý lịch hình sự
The Kansas Board of Regents requires that each state university shall perform a criminal background check on persons appointed to certain state university positions.
Tham khảo Hướng dẫn sử dụng chính sách & thủ tục (PPM) Chương 4015,Kiểm tra lý tỷ sốĐể biết thêm thông tin.
.050 tỷ số trực tuyến bóng đá loại hành động hẹn
Dịch vụ chưa được phân loại bao gồm tất cả tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn đã được thực hiện theo Đại học bang KansasKế hoạch hành động khẳng địnhvà chính sách tỷ số trực tuyến bóng đá Hội đồng Quản trị Kansas (KBOR).
Chín hoặc mười hai tháng cơ sở- tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn không được phân loại được thực hiện cho năm học (9 tháng) hoặc cho năm tài chính (12 tháng) như được xác định bởi Bộ.
- 9 tháng - Những nhân tỷ số trực tuyến bóng đá này nhận được tiền lương của họ trong 20 lần trả lời hai tuần một lần. Họ được trả tiền hai tuần thường bắt đầu với tiền lương đầu tiên nhận được vào tháng Chín. Một số nhân tỷ số trực tuyến bóng đá 9 tháng có thể có giảng dạy mùa hè hoặc các nhiệm vụ khác. Những nhu cầu này được quyết định theo quyết định của người đứng đầu bộ phận hoặc trưởng khoa.
- 12 tháng - Những nhân tỷ số trực tuyến bóng đá này nhận được tiền lương của họ trong 26 lần trả góp hai tuần một lần.
Nhân sự (HR) khuyến nghị rằng tất cả các hành động bổ nhiệm đều có hiệu lực khi bắt đầu thời hạn thanh toán khi có thể. Sau đây là các loại cuộc hẹn khác nhau liên quan đến nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chưa được phân loại.
Cuộc hẹn thường xuyên- Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được thuê với hợp đồng thường xuyên sẽ được chỉ định vào vị trí (ngân sách) thường xuyên và sẽ có lợi ích đủ điều kiện dựa trên FTE (tương đương toàn thời gian) từ .5 trở lên. Ngày hẹn và ngày hợp đồng của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể không đi trước ngày trên thẻ ưu đãi trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá.
Cuộc hẹn có kỳ hạn-Các cuộc hẹn có kỳ hạn không được phân loại là cho một thời hạn cụ thể không dài hơn một năm đối với một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá 12 tháng hoặc dài hơn một khoảng thời gian chín tháng cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá 9 tháng. Hợp đồng có thời hạn là bắt buộc. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thuật ngữ chưa được phân loại có thể được chỉ định vào một vị trí ngân sách hoặc không có ngân sách thông thường và sẽ có lợi ích đủ điều kiện dựa trên FTE từ 0,5 trở lên. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể có các cuộc hẹn có thời hạn liên tiếp cung cấp các nguồn tài trợ có sẵn.
tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn tạm thời- Các cuộc hẹn tạm thời không được phân loại là những cuộc hẹn tạm thời là - (1) nhỏ hơn 0,50 fte trong khoảng thời gian một năm hoặc ít hơn; hoặc (2) lớn hơn hoặc bằng 0,50 fte trong khoảng thời gian dưới 90 ngày. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại tạm thời không đủ điều kiện nhận trợ cấp, họ cũng không có hợp đồng. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được bổ nhiệm làm nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời phải được thuê vào vị trí tạm thời (không có ngân sách).
Một cuộc hẹn tạm thời là một phương tiện sử dụng ai đó trên cơ sở ngắn hạn. Nhiều cuộc hẹn tạm thời không được sử dụng như một phương tiện để tránh tuyển dụng hoặc mang lại lợi ích cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá. Ngoài ra, bất kỳ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nào có một cuộc hẹn tạm thời chỉ nên làm việc với số lượng FTE được chỉ định cho vị trí đó. Ví dụ, một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được bổ nhiệm .40 FTE nên làm việc 16 giờ một tuần.
toàn thời gian Tương đương (FTE) | Associated giờ mỗi tuần |
| 0.1 | 4 giờ |
| 0.2 | 8 giờ |
| 0.3 | 12 giờ |
| 0.4 | 16 giờ |
| 0.5 | 20 giờ |
| 0.6 | 24 giờ |
| 0.7 | 28 giờ |
| 0.8 | 32 giờ |
| 0.9 | 36 giờ |
| 1.0 | 40 giờ |
Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chưa được phân loại có thể có một cuộc hẹn tạm thời và một cuộc hẹn thường xuyên, giảng tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc kỳ hạn đồng thời. Trong các trường hợp như thế này, trong đó nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có lợi ích bán thời gian cho cuộc hẹn thường xuyên, giảng tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc kỳ hạn, FTE từ cuộc hẹn tạm thời sẽ được kết hợp giữa hai cuộc hẹn để xác định đủ điều kiện lợi ích. Nếu FTE kết hợp giữa tất cả các vị trí là 0,5 hoặc lớn hơn trong hơn 90 ngày, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá phải có hợp đồng bao gồm tất cả các cuộc hẹn. Khi cuộc hẹn tạm thời kết thúc, việc đủ điều kiện lợi ích sẽ được xác định bởi một mình, giảng tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc kỳ hạn FTE.
Bài tập hành động -Một nhiệm vụ diễn xuất xảy ra khi một bộ phận/đơn vị trong khuôn tỷ số trực tuyến bóng đá cần phải giao một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá K-State hiện tại để thực hiện nhiệm vụ của một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không thể hoàn thành nhiệm vụ của mình trong thời gian dài (nói chung là tối đa ba tháng). Bộ/đơn vị có nghĩa vụ sử dụng phán quyết tốt nhất của mình về việc lựa chọn một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá cho nhiệm vụ tạm thời. Nhận thức về việc thiếu một quá trình lựa chọn cạnh tranh cho một nhiệm vụ hành động cần được xem xét cẩn thận; Một lý do kinh doanh hợp pháp cho việc không có một quy trình lựa chọn cạnh tranh cho một nhiệm vụ diễn xuất phải tồn tại. Ví dụ có thể bao gồm: một nhu cầu cấp thiết ngay lập tức để có ai đó trong vai trò hoặc hạn chế có sẵn của các cá nhân đủ điều kiện. Thúc đẩy, hạ cấp và lý do chuyển nhượng được xác định dựa trên chuyển động giữa các lớp thanh toán. Một cuộc hẹn để chuyển nhượng quyền trong một mức lương cao hơn sẽ được phân loại là một chương trình khuyến mãi. Khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trở về vị trí trước của họ từ nhiệm vụ diễn xuất của họ, nó sẽ được phân loại là một sự giáng chức. Nếu một người được thuê vào vị trí cố định sau khi chuyển nhượng hành động, thì điều này thường sẽ được phân loại là chuyển nhượng.
Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được chọn để điền vào một bài tập diễn xuất phải đáp ứng các bằng cấp tối thiểu cho vị trí. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được bổ nhiệm vào một nhiệm vụ hành động sẽ được tạm thời được bồi thường bổ sung khi thích hợp, tham khảo ý kiến của nguồn nhân lực.HR đã phát triểnQuy trìnhĐể thiết lập tỷ số trực tuyến bóng đá bài tập diễn xuất.
Bài tập tạm thời-Khi một vị trí bị bỏ trống và bộ phận/đơn vị cần lấp đầy vị trí trong một khoảng thời gian giới hạn (thường đến một năm) chuẩn bị cho việc tuyển dụng đầy đủ, bộ phận/đơn vị có thể thực hiện một cuộc hẹn tạm thời, thường là của một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá K-State hiện có. Quá trình nên được phối hợp với nguồn nhân lực để đảm bảo thông báo cho những người quan tâm như sau:
- Announce the interim opportunity within the department/unit, school or college, and in other departments/units as needed, and give a date by which letters of interest and a CV/Resume must be submitted;
- Nếu bộ phận/đơn vị muốn yêu cầu từ bỏ tuyển dụng để lấp đầy vị trí tạm thời, hãy làm theo quy trình thông thường tỷ số trực tuyến bóng đá yêu cầu đó;
- Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được phỏng vấn cho vị trí tạm thời phải đáp ứng các bằng cấp tối thiểu;
- Nếu không có từ bỏ tuyển dụng, hãy bổ nhiệm tỷ số trực tuyến bóng đá ủy ban tuyển chọn và bắt đầu tuyển dụng cho vị trí tạm thời hoặc bắt đầu các nỗ lực tổ chức lại, trong thời gian đủ (thường là ít nhất 120 ngày) trước khi kết thúc cuộc hẹn tạm thời.
Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá về một cuộc hẹn tạm thời là đủ điều kiện để áp dụng cho vị trí cố định thông qua một tuyển dụng cạnh tranh. Sau khi hoàn thành cuộc hẹn tạm thời, trừ khi được chọn cho vị trí cố định, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá sẽ trở lại vị trí và bộ phận/đơn vị trước đây của mình và sẽ được trả bằng mức lương, họ sẽ không được chuyển nhượng tạm thời, bao gồm bất kỳ mức tăng lương nào trên toàn trường đại học có thể áp dụng cho mức lương trước đó của họ.HR đã phát triểnQuy trìnhĐể thiết lập một nhiệm vụ tạm thời. Thúc đẩy, hạ cấp và lý do chuyển nhượng được xác định dựa trên chuyển động giữa các lớp thanh toán. Một cuộc hẹn cho một nhiệm vụ tạm thời trong một mức lương cao hơn sẽ được phân loại là một chương trình khuyến mãi. Khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trở về vị trí trước của họ từ nhiệm vụ tạm thời của họ, nó sẽ được phân loại là một sự giáng chức. Nếu một người được thuê vào vị trí cố định sau khi chuyển nhượng tạm thời, thì điều này thường sẽ được phân loại là chuyển nhượng.
Chương trình khuyến mãi trong cấp bậc học thuật- Loại khuyến mãi này được liên kết với các cấp bậc học thuật sau: Giảng tỷ số trực tuyến bóng đá, Trợ lý Giáo sư, Phó Giáo sư và Giáo sư. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được chỉ định vào một số cấp bậc nhất định có thể được thăng cấp trên cơ sở công đức được thể hiện trong mối quan hệ với nhiệm vụ của trường đại học và trong các ngành học của chính họ. Thay đổi cấp bậc được phê duyệt hàng năm trong các khoa học thuật. Tham khảo Hướng dẫn sử dụng bộ phận/đơn vị, nằm trên văn phòng của trang web Provost.
Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nhận được chương trình khuyến mãi trong thứ hạng học tập sẽ được tăng lương. Mức lương được đặt mỗi năm cho mỗi thứ hạng hiện hành.
Chương trình khuyến mãi (tỷ số trực tuyến bóng đá học)- Một chương trình khuyến mãi được định nghĩa là một vị trí chuyển sang một tiêu đề công việc với mức lương cao hơn dựa trên nhiệm vụ công việc. Ngoài ra, các thay đổi vị trí dẫn đến việc chuyển từ cấu trúc này sang cấu trúc khác (nghĩa là từ cấu trúc trả tiền A, sang cấu trúc trả tiền B hoặc ngược lại) sẽ được coi là một chương trình khuyến mãi nếu điểm trung gian của phạm vi thanh toán cho tiêu đề công việc mới cao hơn điểm giữa của vị trí hiện tại của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá. Nếu tăng lương được đưa ra như là một phần của khuyến mãi, mức tăng không thể dẫn đến tỷ lệ dưới mức tối thiểu của phạm vi hoặc trên mức tối đa của phạm vi cho tiêu đề công việc mới.
Factors that may be considered in determining pay increases for a promotion include, but are not limited to, employee's credentials (knowledge, skills, abilities, experience and performance) relative to the minimum job qualifications, internal equity comparisons, market considerations, and/or available funding. Promotions may be the result of a reclassification of a current position.
Demotions- Một sự giáng chức được định nghĩa là một vị trí chuyển sang một tiêu đề công việc với mức lương thấp hơn dựa trên nhiệm vụ công việc. Ngoài ra, các thay đổi vị trí dẫn đến việc chuyển từ cấu trúc này sang cấu trúc khác (nghĩa là từ cấu trúc thanh toán A, sang cấu trúc trả tiền B hoặc ngược lại) sẽ được coi là một sự hạ cấp nếu điểm giữa phạm vi thanh toán cho công việc mới thấp hơn điểm giữa của vị trí hiện tại của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá. Một sự giáng chức có thể xảy ra vì những lý do do bộ phận (không tự nguyện) hoặc nhân tỷ số trực tuyến bóng đá (tự nguyện) khởi xướng. Tùy thuộc vào các trường hợp xung quanh việc giáng chức, tiền lương của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể vẫn giữ nguyên hoặc được giảm. Quan hệ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá và sự tham gia phải được tư vấn trước bất kỳ hành động nào dẫn đến việc hạ cấp của một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá.
Factors that may be considered in determining pay reductions for a demotion include, but are not limited to, employee's credentials (knowledge, skills, abilities, experience and performance) relative to the minimum job qualifications, internal equity comparisons, market considerations, and/or available funding. Demotions may be the result of reclassification of a current job position.
Chuyển khoản- Chuyển nhượng được định nghĩa là thay đổi tỷ số trực tuyến bóng đá vị trí dẫn đến việc chuyển sang tiêu đề công việc trong cùng một loại thanh toán hoặc cho một tiêu đề công việc được gán cho một cấu trúc thanh toán khác có điểm trung bình có thể so sánh với tiêu đề công việc hiện tại.
Reclassification- Phân loại lại xảy ra khi một vị trí được xem xét bởi nguồn tỷ số trực tuyến bóng đá lực, bồi thường và hiệu quả của tổ chức và được chỉ định một tiêu đề công việc khác nhau dựa trên sự thay đổi đáng kể về nhiệm vụ, trách nhiệm, cấu trúc tổ chức hoặc các yếu tố khác ảnh hưởng đến vị trí. Tham khảoHợp lý hóaTrên trang web nhân sự để biết thêm thông tin. Quan hệ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá và sự tham gia phải được tư vấn trước bất kỳ hành động nào dẫn đến mức lương thấp hơn (giáng chức) của một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá.
- Các cuộc hẹn giảng tỷ số trực tuyến bóng đá bổ trợ có thể được thực hiện vì lợi ích của trường đại học để cho phép các cá nhân từ bên ngoài trường đại học đóng góp cho chương trình học thuật của mình. Khi thích hợp, một bộ phận học thuật bắt đầu một khuyến nghị cho một cuộc hẹn phụ trợ ở cấp bậc giảng tỷ số trực tuyến bóng đá tương xứng với trình độ của cá nhân. Sự chấp thuận của Trưởng khoa Cao đẳng và Provost được yêu cầu. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá phụ trợ được bổ nhiệm vào vị trí tạm thời (không có ngân sách).
Adjunct appointments are usually without compensation and such persons are not eligible for tenure, to vote or hold office in any unit of University governance, sabbatical privileges or other benefits.
Việc làm sinh tỷ số trực tuyến bóng đá không đa dạng- Trong hoàn cảnh bất thường, một khoa có thể thuê một học sinh trung học từ 16 tuổi trở lên hoặc học sinh đăng ký vào một trường cao đẳng hoặc đại học khác như một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá học sinh không đa dạng không thể phân loại. Khi cố gắng lấp đầy một vị trí sinh tỷ số trực tuyến bóng đá còn trống, bộ phận nên nỗ lực hết sức để thuê một sinh tỷ số trực tuyến bóng đá đăng ký tại K-State. Khi một sinh tỷ số trực tuyến bóng đá K-State không có sẵn, chủ yếu là vì các nhiệm vụ được thực hiện ở một địa điểm địa lý bên ngoài khu vực Manhattan hoặc Salina, Bộ có thể thuê một sinh tỷ số trực tuyến bóng đá không đa dạng. Trong năm học, đây phải là một người hiện đang theo học tại trường trung học hoặc trong một chương trình sau trung học. Trong những tháng mùa hè, người đó phải được ghi danh vào học kỳ mùa xuân trước. Cuộc hẹn sinh tỷ số trực tuyến bóng đá không đa dạng này thuộc cùng hướng dẫn với bất kỳ cuộc hẹn tạm thời nào khác, tuy nhiên vị trí này không yêu cầu tuyển dụng trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá.
.055 Tuyển dụng trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá (ATS)
Tuyển dụng các vị trí của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hỗ trợ khoa học (USS) không được phân loại tại Đại học Kansas xảy ra trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá (ATS). Điều này bao gồm các cuộc hẹn có chiều dài ngắn hạn, trong một số trường hợp chỉ trong một kỳ thanh toán. . Các vị trí không được phân loại và USS không được tuyển dụng thông qua ATS phải có mô tả vị trí được gửi trong ATS và được xem xét bởi nguồn nhân lực, bồi thường và hiệu quả tổ chức (COE) để tiêu đề phù hợp, xác định FLSA và tỷ lệ bồi thường ngoại trừ các vị trí giảng tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời.
| tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn | Hệ thống theo dõi tuyển dụng/người nộp đơn yêu cầu? |
| Cuộc hẹn thường xuyên | Có |
| Cuộc hẹn có kỳ hạn | Có |
| Cuộc hẹn tạm thời | Cuộc hẹn tạm thời ban đầu - Có Tất cả tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn tạm thời khác - Xem "Ngoại lệ tuyển dụng" |
| Khuyến mãi trong cấp bậc | tỷ số trực tuyến bóng đá |
| Khuyến mãi, Demotion, Chuyển giao | Có |
| Hợp lý hóa | tỷ số trực tuyến bóng đá |
| Rehire – employee previously held a regular or term appointment and is rehired to a regular term appointment | Có |
| Rehire - employee previously held a temporary appointment and is rehired to a regular or term appointment, after a break in service of a day or more | Có |
| Rehire – employee previously held a regular or term appointment and is rehired to a temporary appointment | Không, nếu việc làm là liên tục và nhiệm vụ tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn tạm thời phản ánh các nhiệm vụ tương tự như cuộc hẹn thông thường hoặc kỳ hạn. Trong tất cả các trường hợp khác, cần phải tuyển dụng. |
| Rehire - Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trước đây đã tổ chức một cuộc hẹn tạm thời và được phục hồi cho một cuộc hẹn tạm thời khác | Xem "Ngoại lệ tuyển dụng" bên dưới |
| Rehire - nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trước đây đã tổ chức một cuộc hẹn USS và được phục hồi cho bất kỳ loại cuộc hẹn nào không được phân loại | Có |
| Phục hồi - Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá sinh tỷ số trực tuyến bóng đá trước đó được phục hồi cho bất kỳ loại cuộc hẹn nào không được phân loại | Có |
| Đồng thời | Tùy thuộc tỷ số trực tuyến bóng đáo loại vị trí được thuê: Vị trí chính quy - Có Vị trí tạm thời - tỷ số trực tuyến bóng đá Xem "Ngoại lệ tuyển dụng" bên dưới |
Nhân sự (HR) nhận ra rằng một số kịch bản tuyển dụng nhất định không nên yêu cầu tuyển dụng. Trong các trường hợp sau, hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá được khuyến nghị nhưng không bắt buộc.
Tuyển dụng (Hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá) Ngoại lệ
- Phục hồi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời không được phân loại (xem định nghĩa cuộc hẹn tạm thời): Khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá cũ trở về vị trí mà trước đây họ giữ như một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời, tuyển dụng thông qua hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá sẽ không được yêu cầu, miễn là việc nghỉ trong dịch vụ là ít hơn một năm. Nếu sự phá vỡ trong dịch vụ đã vượt quá thời gian một năm, quy trình tuyển dụng phải được bắt đầu trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá.
- Nếu nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trở lại một vị trí khác như tạm thời với tiêu đề và/hoặc thay đổi bộ phận, việc tuyển dụng phải xảy ra trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá.
- Nếu nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trở lại một số vị trí khác, nhưng tiêu đề và bộ phận là như nhau, việc tuyển dụng là không bắt buộc (chỉ thay đổi số vị trí).
- Các cuộc hẹn tạm thời định kỳ (xem định nghĩa cuộc hẹn tạm thời): Có những trường hợp nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời không được phân loại liên tục được tái bổ nhiệm vào cùng một vị trí mỗi năm. . Ví dụ: Người hướng dẫn (.2 FTE) dạy vào mùa thu nhưng không có kế hoạch dạy lại cho đến học kỳ mùa thu tiếp theo. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nên được nghỉ theo mùa mà không phải trả tiền từ tháng 1 đến tháng 7 và được kích hoạt lại vào tháng 8 cho học kỳ mùa thu. Bằng cách đặt nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nghỉ phép theo mùa, tuyển dụng thông qua hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá sẽ không được yêu cầu mỗi khi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tiếp tục nhiệm vụ của người hướng dẫn.
- Các cuộc hẹn tạm thời đồng thời cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại bán thời gian: Một cuộc hẹn đồng thời tồn tại khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá giữ nhiều hồ sơ việc làm tích cực trong HRI không vượt quá FTE là 1.0 giữa tất cả các vị trí hoạt động. Tuyển dụng trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá là không cần thiết cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tổ chức một cuộc hẹn bán thời gian tích cực và đang được bổ nhiệm vào một vị trí đồng thời tạm thời không được phân loại. Ví dụ: Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá là một trợ lý giảng dạy chưa được phân loại tại .6 FTE và đang được bổ nhiệm vào vị trí giảng tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời .2 cho một học kỳ. Trong trường hợp này, việc tuyển dụng sẽ không được yêu cầu cho tạm thời đồng thời nhưng cần phải sửa đổi hợp đồng nếu cuộc hẹn là lớn hơn 90 ngày giữa các vị trí kết hợp. Trong các trường hợp nhân tỷ số trực tuyến bóng đá sẽ là 0,5 FTE trở lên trong hơn 90 ngày giữa các cuộc hẹn kết hợp, một hợp đồng sửa đổi phải được bắt đầu. (Xem phần .070 nhiều vị trí)
- Cuộc hẹn sinh tỷ số trực tuyến bóng đá không đa dạng không yêu cầu tuyển dụng thông qua hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá; Tuy nhiên, một mô tả vị trí phải được hoàn thành và gửi đến HR CoE để xem xét.
- Khi quảng cáo hoặc hạ cấp của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá là kết quả của việc phân loại lại vị trí được xác định bởi Coe.
.060 Việc làm mùa hè
Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá giảng tỷ số trực tuyến bóng đá chín tháng được nghỉ phép cho mùa hè sau khi kết thúc năm học - từ tháng 5 đến tháng 8. Thông tin cho các nhân tỷ số trực tuyến bóng đá kéo dài chín tháng, những người sẽ giảng dạy các khóa học ở trường hè (các cuộc hẹn ở trường hè) sẽ được đưa vào Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRI) bởi các nhân tỷ số trực tuyến bóng đá kinh doanh cho mỗi trường đại học. Thông tin cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá kéo dài chín tháng ở các vị trí không giảng dạy (các cuộc hẹn mùa hè), thường được trả bằng các khoản tài trợ, được gửi đến HR bởi mỗi bộ phận. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá kéo dài chín tháng tổ chức các cuộc hẹn ở trường hè và/hoặc các cuộc hẹn mùa hè được bổ nhiệm vào các vị trí tạm thời (không có ngân sách) trong các ngày được chỉ định bởi các phòng ban của họ.
Để biết thêm thông tin về xử lý tỷ số trực tuyến bóng đá giao dịch mùa hè và thời hạn giao dịch, hãy tham khảoThông tin mùa hè.
.070 nhiều vị trí
Một cá nhân có thể được sử dụng ở nhiều vị trí tại Đại học bang Kansas hoặc có thể được tuyển dụng với Đại học bang Kansas và một cơ quan nhà nước khác cùng một lúc. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể được bổ nhiệm ở nhiều vị trí thường xuyên (ngân sách) không được phân loạihoặcnhiều vị trí tạm thời (không có ngân sách). Họ cũng có thể giữ nhiều loại hợp đồng. Trạng thái Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) cho nhiều vị trí phải giống nhau. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể không bao giờ được bổ nhiệm vào các vị trí đồng thời trong đó một vị trí là vị trí không được coi trọng (hàng giờ) và vị trí khác là một vị trí được miễn (lương). Tỷ lệ thanh toán và cấp bậc hoặc chức danh công việc có thể khác nhau. Tổng FTE cho nhiều vị trí sẽ không vượt quá 1.0 fte.
Các cuộc hẹn trong nhiều bộ phận yêu cầu phê duyệt chữ ký tỷ số trực tuyến bóng đá cả hai người đứng đầu bộ phận khi hoàn thành giao dịch. Nếu các cuộc hẹn được tổ chức cùng tại hai phòng ban, thì một hợp đồng cho tất cả các cuộc hẹn chung nên được ban hành. Đối với các cuộc hẹn đồng thời, FTE sẽ được thêm vào với nhau để xác định đủ điều kiện lợi ích.
Nó được coi là không phù hợp cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại tham gia vào việc làm có được bên ngoài trường đại học không tương thích với các cam kết thể chế. Việc tham gia vào các hội nghị, hội thảo và hội thảo thường không cấu thành tư vấn hoặc bên ngoài việc làm. Có thể việc tổ chức và vận hành các cuộc họp như vậy để kiếm lợi nhuận có thể được hiểu là tư vấn hoặc việc làm bên ngoài. Những tình huống như vậy phải được xem xét và phê duyệt bởi người đứng đầu bộ phận và trưởng khoa thích hợp, cũng như của Provost.
.080 Hợp đồng lao động
Hợp đồng ban đầu phải được cấp cho mỗi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được thuê cho một cuộc hẹn, giảng tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc kỳ hạn thông thường. Đại học phát hành bốn loại hợp đồng lao động:
- Khoa thử việc - Khoa thu nhập nhiệm kỳ
- Khoa được thuê - giảng tỷ số trực tuyến bóng đá được thuê nhà
- Thông thường - Hành chính/dịch vụ chuyên nghiệp chưa được phân loại hoặc một số vị trí giảng tỷ số trực tuyến bóng đá không có nhiệm kỳ
- kỳ hạn thời hạn - hạn chế mà tỷ số trực tuyến bóng đá mong đợi việc làm liên tục vượt quá thời hạn
Nhân sự (HR) Xem xét các hợp đồng ban đầu dựa trên thông tin trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá và trả lại chúng thông qua các kênh phù hợp cho bộ phận tuyển dụng. Nếu bộ phận tuyển dụng thay đổi bất kỳ phần nào của hợp đồng ban đầu, Bộ phải thực hiện chỉnh sửa và gửi lại để xem xét.
Bất kỳ thay đổi nào trong điều kiện việc làm phải được gửi với thư giải thích/biện minh cho tỷ số trực tuyến bóng đá sự. Điều này không áp dụng cho các quyết định khuyến mãi và nhiệm kỳ hoặc tăng công đức đã được phê duyệt. (Xem các thay đổi hợp đồng bên dưới) Nếu cần thêm thông tin liên quan đến hợp đồng, liên hệ với HR.
Hợp đồng thông thường và giảng tỷ số trực tuyến bóng đá:
- Giảng tỷ số trực tuyến bóng đá có thể tham gia "cuộc hẹn thường xuyên" hoặc "cuộc hẹn giảng tỷ số trực tuyến bóng đá thử việc." Đối với những người hướng dẫn về một "cuộc hẹn giảng tỷ số trực tuyến bóng đá thử việc", hợp đồng của họ phải bao gồm điều kiện đặc biệt sau: "Giải thưởng của nhiệm kỳ phụ thuộc vào việc thăng cấp cấp bậc giáo sư trợ lý."
- Quản trị tỷ số trực tuyến bóng đá, chẳng hạn như Deans, người giữ nhiệm kỳ trong một bộ phận học thuật, nhận được hợp đồng "cuộc hẹn giảng tỷ số trực tuyến bóng đá được thuê". Các tiêu đề hành chính của họ phải được thêm vào trong không gian như sau: "Cuộc hẹn này mang theo việc chuyển nhượng trách nhiệm hành chính như (Tiêu đề); Tuy nhiên, nhiệm vụ này có thể thay đổi theo thông báo của quản trị tỷ số trực tuyến bóng đá bổ nhiệm."
Hợp đồng quản trị/dịch vụ:
- Hợp đồng cho những người có tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn thường xuyên được cấp nhiệm kỳ hành chính trước ngày 1 tháng 6 năm 1982, nên bao gồm ngôn ngữ được thêm vào sau: "Cuộc hẹn này mang theo nhiệm kỳ hành chính được cấp trước ngày 1 tháng 6 năm 1982."
- Hợp đồng cho những người có tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn thường xuyên đã phục vụ trong tình trạng thử việc cho nhiệm kỳ hành chính trước ngày 1 tháng 6 năm 1982, nhưng không được cấp nhiệm kỳ, nên bao gồm tỷ số trực tuyến bóng đá điều kiện đặc biệt sau: "
Hợp đồng thời hạn:
Đang lại những người trong các cuộc hẹn có kỳ hạn yêu cầu tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng mới hàng năm.
Các yếu tố tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng:
| tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng | Các yếu tố tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Đoạn giới thiệu (bắt buộc). Đoạn chào đón có thể được sửa đổi khi cần thiết nhưng nên bao gồm tỷ số trực tuyến bóng đá trường đại học/chính và bộ phận đưa ra lời đề nghị. Tiêu đề vị trí/thứ hạng học tập nên được bao gồm ở đây hoặc trong đoạn thứ hai. |
| Khoa (thuê, theo dõi nhiệm kỳ và theo dõi tỷ số trực tuyến bóng đá có nhiệm kỳ), thường xuyên và thuật ngữ | Loại Tuyên bố cuộc hẹn (bắt buộc - tùy theo mức độ áp dụng). Đoạn này nên bao gồm tham chiếu đến việc vị trí là 1) theo dõi/theo dõi nhiệm kỳ/theo dõi, 2) toàn thời gian hay bán thời gian, 12 hoặc 9 tháng, 3) thường xuyên hoặc thời hạn, 4) tiền lương và 5) lợi ích đủ điều kiện hoặc không đủ điều kiện (ít hơn 0,5) Đối với các vị trí hành chính/chuyên nghiệp được miễn, mức lương sẽ được trình bày dưới dạng số tiền hàng năm, đối với các vị trí hành chính/chuyên nghiệp, mức lương sẽ được trình bày dưới dạng số tiền hai tuần tỷ số trực tuyến bóng đá lần và đối với các vị trí hành chính/chuyên nghiệp không được trình bày dưới dạng tỷ lệ hàng giờ. Đoạn này cũng có thể bao gồm thông tin về ngày dự kiến kiểm tra thanh toán đầu tiên và số lần trả góp. |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Tuyên bố điều kiện hợp đồng (bắt buộc - tùy theo điều kiện nào có thể áp dụng). Đoạn này phải được đưa vào đó làm mệnh đề tiêu chuẩn cho biết liệu cuộc hẹn được cung cấp có bao gồm: 1) quyền thông báo về việc không nhận được hay 2) không có kỳ vọng nào tiếp tục việc làm ngoài thời hạn tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng. |
| Khoa (Thuê, theo dõi nhiệm kỳ và theo dõi tỷ số trực tuyến bóng đá có nhiệm kỳ) | Dự phòng yêu cầu cấp độ (nếu có). Đoạn này giải thích các dự phòng hẹn trong trường hợp cuộc hẹn được thực hiện trước khi ứng cử tỷ số trực tuyến bóng đá đáp ứng tất cả các yêu cầu bằng cấp. |
| Khoa (Thuê, theo dõi nhiệm kỳ và theo dõi tỷ số trực tuyến bóng đá có nhiệm kỳ) | Báo cáo khuyến mãi và nhiệm kỳ (nếu có - tùy theo điều kiện nào có thể áp dụng). Điều này bao gồm các tài liệu tham khảo về các báo cáo quảng cáo và nhiệm kỳ thích hợp và khoảng thời gian/ngày liên quan đến đánh giá và xem xét nhiệm kỳ, bao gồm cả khi thời gian xem xét nhiệm kỳ sẽ bắt đầu. Để biết thêm thông tin về việc xác định ngày xem xét thích hợp, xem Sổ tay Đại học Phần C: Nhận dạng giảng tỷ số trực tuyến bóng đá, việc làm, Phần nhiệm kỳ. |
| Khoa (thuê, theo dõi nhiệm kỳ và bài hát tỷ số trực tuyến bóng đá có nhiệm kỳ) | Tuyên bố đánh giá (bắt buộc). Điều này bao gồm các tài liệu tham khảo về trách nhiệm của cá tỷ số trực tuyến bóng đá phải quen thuộc với các chính sách và thủ tục của trường đại học, bao gồm các chính sách liên quan đến việc thăng chức và nhiệm kỳ, đánh giá và bổ nhiệm lại các hướng dẫn với các liên kết đến Sổ tay Đại học và các tài liệu khoa tương ứng. |
| Khoa (Thuê, theo dõi nhiệm kỳ và theo dõi tỷ số trực tuyến bóng đá có nhiệm kỳ) | kỳ vọng về cuộc hẹn (bắt buộc - tùy theo điều kiện áp dụng). Đoạn này bao gồm việc chuyển nhượng nhiệm vụ theo tỷ lệ phần trăm thời gian và bất kỳ thông tin bổ sung nào mà người đứng đầu đơn vị muốn bao gồm. Đối với các vị trí theo dõi không phải là một mô tả vị trí, mô tả vị trí cũng có thể được đính kèm. Đoạn này đề cập đến Sổ tay Đại học [C21.1] Yêu cầu rằng giảng tỷ số trực tuyến bóng đá có thư kỳ vọng. |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Gói khởi động (nếu có). Phần này bao gồm các yếu tố cơ bản tỷ số trực tuyến bóng đá gói khởi động được đàm phán. |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | tỷ số trực tuyến bóng đá mục bổ sung - (nếu có - tùy theo điều kiện nào có thể áp dụng). Phần này bao gồm thông tin không được đề cập ở nơi khác. Nếu giải quyết tỷ số trực tuyến bóng đá chi phí di dời, vui lòng sử dụng hoặc phù hợp với tỷ số trực tuyến bóng đá đoạn tiêu chuẩn trong mẫu thích hợp. 9A Chi phí tái định cư (nếu có - tùy theo mức độ áp dụng). Xem ppm 6320.50 để biết chi tiết về những gì được phép. |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Tuyên bố chính sách quản trị (bắt buộc). Đoạn tiêu chuẩn này giải thích nghĩa vụ của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá để nhận thức về các chính sách của trường đại học. |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Tuyên bố dự phòng (bắt buộc). Đoạn tiêu chuẩn này được sử dụng để giải thích các dự phòng tỷ số trực tuyến bóng đá ưu đãi. |
| Khoa (Thuê, theo dõi nhiệm kỳ và theo dõi tỷ số trực tuyến bóng đá có nhiệm kỳ), thường xuyên và thuật ngữ | Đóng đoạn (tùy chọn). Đoạn này có thể được sửa đổi/tùy chỉnh tỷ số trực tuyến bóng đá sự chào đón đầu đơn vị hoặc bất cứ điều gì khác mong muốn bởi đầu đơn vị. |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Phê duyệt bộ phận/đơn vị (tùy chọn). |
| Faculty (tenured, tenure track, and non-tenure track), Regular and Term | Phê duyệt của Dean (bắt buộc). Tất cả các hợp đồng cho tất cả các vị trí không được phân loại phải được quản trị tỷ số trực tuyến bóng đá thích hợp (Phó chủ tịch và/hoặc người được chỉ định). |
Thay đổi hợp đồng
Một hợp đồng mới là bắt buộc đối với bất kỳ thay đổi nào sau đây liên quan đến một cuộc hẹn, giảng tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc thời hạn thường xuyên cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại năm). Trong những trường hợp như vậy, một hợp đồng được ban hành cho thấy sửa đổi hợp đồng ban đầu. Nếu hợp đồng ban đầu chứa một tuyên bố đặc biệt cho phép thay đổi (chẳng hạn như thay đổi FTE hoặc tiền lương vào giữa năm), một hợp đồng mới là không bắt buộc.
Hợp đồng không bắt buộc đối với một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có tổng FTE nhỏ hơn 0,5, bất kể thời gian. Nếu tổng số cuộc hẹn thay đổi thành 0,5 FTE trở lên trong hơn 90 ngày, thì việc mua lại tài năng nhân sự phải phê duyệt thay đổi. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được bổ nhiệm từ 0,50 FTE trở lên trong hơn 90 ngày phải được ban hành hợp đồng và có lợi đủ điều kiện. Khi xảy ra các cuộc hẹn trong 90 ngày liên tiếp, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá phải được cấp hợp đồng và các lợi ích được chỉ định.
Cuộc hẹn giảng tỷ số trực tuyến bóng đá:
Cuộc hẹn giảng tỷ số trực tuyến bóng đá | tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng |
Trợ lý giáo sư, Phó giáo sư, Giáo sư, Đại học Phân biệt Giáo sư | Các cuộc hẹn này có thể theo một trong hai thời hạn, theo dõi nhiệm kỳ thử việc hoặc hợp đồng giảng tỷ số trực tuyến bóng đá được thuê |
| Người hướng dẫn | This appointment may be either term, faculty, or probationary tenure-track (must be promoted to Assistant Professor or above to be tenured). |
Trợ lý nghiên cứu Giáo sư, Cộng tác tỷ số trực tuyến bóng đá nghiên cứu Giáo sư, Giáo sư nghiên cứu | These appointments may be either on regular faculty or term faculty contracts (They cannot be on probationary tenure-track faculty contracts.) |
Trợ lý giảng tỷ số trực tuyến bóng đá, Trợ lý mở rộng, cộng sự mở rộng, Trợ lý nghiên cứu*, Liên kết nghiên cứu* | Các cuộc hẹn này chỉ là hợp đồng giảng tỷ số trực tuyến bóng đá có kỳ hạn. |
* Ngoại lệ có thể được thực hiện trong tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng.
.090Năng lực tiếng Anh nói
Quy định của Hội đồng Quản trị Kansas (BOR) yêu cầu tất cả các giảng tỷ số trực tuyến bóng đá toàn thời gian và bán thời gian trong tương lai, không bao gồm các giáo sư tham quan về trao đổi trong một năm hoặc ít hơn, có trách nhiệm hướng dẫn trong phòng thí nghiệm hoặc/hoặc hướng dẫn trực tiếp.
Là một phần của quy trình tuyển dụng, tất cả các ứng tỷ số trực tuyến bóng đá phải được phỏng vấn bởi ba đại diện thể chế, một trong số họ phải là sinh tỷ số trực tuyến bóng đá (đại học hoặc sau đại học). Chữ ký phải được lấy từ cả ba đại diện.Một giảng tỷ số trực tuyến bóng đá và bảng đánh giá năng lực tiếng Anh nói tiếng Anh (mỗi 20)Biểu mẫu có sẵn để sử dụng cho nhóm phỏng vấn trong việc đánh giá năng lực tiếng Anh nói của mỗi ứng cử tỷ số trực tuyến bóng đá.
Khoa tiềm năng (như được định nghĩa ở trên) được tìm thấy là có khả năng thiếu khả năng nói, như được xác định bởi nhóm phỏng vấn, sẽ được yêu cầu để đạt được điểm tối thiểu 50 trên bộ đánh giá tiếng Anh (nói) .
Đối với ứng tỷ số trực tuyến bóng đá được thuê, một hồ sơ về tên và chữ ký của đại diện thể chế, cùng với nói, TOEFEL IBT, hoặc điểm thành phần nói của IELTS, nếu có, phải được đưa vào bảng đánh giá năng lực nói tiếng Anh và GTA. Thông tin này sẽ được theo dõi cho BOR và báo cáo mỗi năm.
.100 Xung đột về hình thức lợi ích
Là một phần của quy trình bổ nhiệm hàng năm, tất cả các giảng tỷ số trực tuyến bóng đá và nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại với các cuộc hẹn 100% thời gian phải tiết lộ cho trường đại học cho dù họ hoặc các thành tỷ số trực tuyến bóng đá của gia đình ngay lập tức (người phối ngẫu và trẻ em phụ thuộc sẽ có lợi ích dường như bị ảnh hưởng trực tiếp và đáng kể bởi nghiên cứu của họ hoặc các hoạt động đại học khác.
Khoa và nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại, những người tổ chức các cuộc hẹn phân số và những người có xung đột tiềm năng hoặc có thể xảy ra về các cam kết thời gian hoặc xung đột lợi ích, như được định nghĩa ở trên, cũng được yêu cầu để tiết lộ.
.110 Quy trình trên máy bay cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc giảng tỷ số trực tuyến bóng đá chưa được phân loại
Khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được bổ nhiệm vào một vị trí không được phân loại tại Đại học bang Kansas, một số tài liệu nhân sự phải được hoàn thành và gửi tới Nhân sự (HR). Các tài liệu trên máy bay sẽ được cung cấp trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá trang hoặc thông qua danh sách kiểm tra biểu mẫu trên trang web Nhân sự (HR). Tham khảoHành động tỷ số trực tuyến bóng đá sựĐối với một danh sách các tài liệu được bao gồm trong từng loại thuê, thay đổi và phân tách. Nếu bất kỳ tài liệu cần thiết nào bị thiếu hoặc không có (các) chữ ký thích hợp, giao dịch có thể bị trì hoãn bằng HR cho đến khi có được thông tin chính xác. Ngoài ra, nếu nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hoặc bộ phận chưa hoàn thành các nhiệm vụ trên tàu phù hợp trong hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá, điều này cũng có thể gây ra sự chậm trễ.
Mẫu thông tin nhân sự (PER-38A) được sử dụng cho các cuộc hẹn thông qua hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá.
Mẫu cuộc hẹn (Per-38) được sử dụng cho các cuộc hẹn đồng thời hoặc bất kỳ cuộc hẹn nào không được gửi qua hệ thống theo dõi ứng tỷ số trực tuyến bóng đá.
Tất cả nhân tỷ số trực tuyến bóng đá mới phải cung cấp một bản sao thẻ an sinh xã hội của họ với các tài liệu trên máy bay, ngay cả khi thẻ không được sử dụng với Mẫu I-9. Thẻ An sinh Xã hội cung cấp xác minh rằng tên nhân tỷ số trực tuyến bóng đá và số an sinh xã hội chính xác được liên kết với nhân tỷ số trực tuyến bóng đá cho mục đích biên chế (tức là, nhận dạng thuế của tiểu bang và liên bang, quản lý lợi ích và an sinh xã hội).
Để biết thêm thông tin về các mẫu tỷ số trực tuyến bóng đá sự, hãy tham khảoMẫuTrên trang web tỷ số trực tuyến bóng đá sự.
.120 Thay đổi dữ liệu
Thay đổi dữ liệu của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá xảy ra khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hiện tại có bản cập nhật thông tin cá nhân, vị trí hoặc công việc. Thay đổi dữ liệu nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được thực hiện theo một trong ba cách: (1) một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá cập nhật tự phục vụ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá HRIS; .Quản lý thông tin nhân tỷ số trực tuyến bóng đáĐể biết hướng dẫn về cách dữ liệu được cập nhật trong HRI.
Thông tin cá tỷ số trực tuyến bóng đá- An employee's personal information includes: Name, Social Security Number, Home address, Education Information, Home Phone Number, Emergency Contacts, Gender, Marital Status, Birth Date, Citizenship, Ethnic Group, Military Status and Veteran's Preference.
Thay đổi vị trí và công việc- Hiệu quả bồi thường và hiệu quả của tổ chức phải xem xét và phê duyệt các thay đổi trong các điều khoản hoặc điều kiện làm việc của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ngoại trừ việc tăng lương và chấm dứt tiền lương bình thường. Ví dụ - thay đổi giữa trạng thái thường xuyên và tạm thời; thay đổi về phần trăm thời gian; và thay đổi tiêu đề. Một lá thư nên được gửi qua các kênh thích hợp để bồi thường và hiệu quả của tổ chức biện minh cho các thay đổi và họ sẽ chỉ ra sự chấp thuận bằng cách ký thư và trả lại một bản sao của bản gốc cho đơn vị yêu cầu thay đổi.
Thay đổi bán thời gian tỷ số trực tuyến bóng đá toàn thời gian hoặc ngược lại (tương đương toàn thời gian FTE))-Mọi nỗ lực sẽ được thực hiện để đáp ứng yêu cầu nhân tỷ số trực tuyến bóng đá để thay đổi trạng thái tạm thời hoặc vĩnh viễn từ bán thời gian sang toàn thời gian hoặc ngược lại; Tuy nhiên, trường đại học không bắt buộc phải thay đổi tình trạng của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá, đặc biệt nếu nó gây khó khăn cho một chương trình. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trong tình trạng thường xuyên sẽ không được yêu cầu thay đổi trạng thái của họ, trừ khi có hiệu lực về tài chính. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể được yêu cầu thay đổi trạng thái của họ, phản ánh sự cần thiết của dịch vụ của họ, như một điều kiện việc làm.
Khi FTE vị trí của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá thay đổi, một mẫu giao dịch phải được gửi đến HR. FTE có thể được tăng hoặc giảm. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại trong một cuộc hẹn với hợp đồng phải nhận được hợp đồng mới với bất kỳ thay đổi nào trong FTE. Tham khảo Danh sách kiểm tra và thay đổi của Khoa & Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chuyên nghiệp (chưa được phân loại).
Thay đổi từ Dịch vụ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hỗ trợ đại học thành không được phân loại- Nếu một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đang thay đổi loại dịch vụ tại Đại học bang Kansas (tức là, từ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hỗ trợ đại học sang nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại), các tài liệu phải được gửi bởi bộ phận tuyển dụng để thay đổi cuộc hẹn trong HRI. Một bài báo ly thân không nên được gửi để chấm dứt nhân tỷ số trực tuyến bóng đá. Liên hệ với các lợi ích nhân sự liên quan đến đăng ký kế hoạch nghỉ hưu.
Phó Chủ tịch Nhân sự và Phó Chủ tịch Nhân sự sẽ cung cấp phản hồi chung cho Quản trị tỷ số trực tuyến bóng đá thực hiện yêu cầu chuyển đổi từ USS sang không được phân loại. Nếu yêu cầu được phê duyệt, Phó Chủ tịch Nhân sự sẽ bãi bỏ vị trí USS. Quản trị tỷ số trực tuyến bóng đá phải liên hệ với Văn phòng Ngân sách để sắp xếp việc chuyển nhượng thứ mười và tài trợ cho vị trí này. Các chuyên gia không được phân loại được đảm bảo một năm thông báo không quyết định sau hai năm phục vụ (xemSổ tay Đại học Phụ lục A). Hai năm phục vụ cần thiết tỷ số trực tuyến bóng đá thông báo này có thể được miễn trong trường hợp người đó đã phục vụ ít nhất hai năm ở vị trí USS.
Lá nhân tỷ số trực tuyến bóng đá- Thông tin về nghỉ tỷ số trực tuyến bóng đá trả tiền, nghỉ phép và nghỉ phép quân sự được tìm thấy trong PPM Chương 4860Lá nhân viên, ngày lễ, FMLA và sự vắng mặt khác cho nhân viên của Đại bóng.
Nghỉ hưu theo giai đoạn- Thông tin liên quan đến nghỉ hưu theo giai đoạn được tìm thấy trong PPM Chương 4810Kế bóng đá số .com vn nghỉ hưu.
Thay đổi tỷ lệ trả tiền- Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được phân loại có thể nhận được thay đổi tỷ lệ trả tiền bất cứ lúc nào trong suốt cả năm được xác định bởi bộ phận của họ. Những thay đổi về tỷ lệ thanh toán xảy ra trong quá trình ngân sách hàng năm không yêu cầu giao dịch được gửi đến HR. Đối với các mức tăng không xảy ra trong quá trình ngân sách hàng năm, những điều sau đây sẽ được gửi đến HR:
- Khoa- Hợp đồng vàMẫu tăng lương cơ sở giữa năm(Per-46)
- Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá chưa được phân loại-Unclassified Professional & University Support Staff Base Salary Increase(Per-46) phải được chấp thuận trước khi hoàn thành và gửi hợp đồng tỷ số trực tuyến bóng đá HR.
.130 Thanh toán bổ sung
Thanh toán bổ sung- Các khoản thanh toán bổ sung được sử dụng cho các mục đích thanh toán duy nhất không phù hợp trong phạm vi bình thường tỷ số trực tuyến bóng đá thanh toán truyền thống. TheBiểu mẫu thanh toán bổ sung, với chữ ký thích hợp, được gửi tỷ số trực tuyến bóng đátỷ số trực tuyến bóng đá sự(HR).
Danh sách sau đây cung cấp mô tả về từng tỷ số trực tuyến bóng đá thanh toán thêm.
| Thêm mã thu nhập thanh toán | Mô tả |
| CNT | CNT - Trả lương theo hợp đồng (tiền lương không có ngân sách ngoài mức lương ngân sách như giáo sư). Lưu ý: mỗi vòng tròn OMB A-21, Phần J, 10, D, (1), "Phí cho công việc được thực hiện theo các thỏa thuận được tài trợ của các giảng tỷ số trực tuyến bóng đá trong năm học sẽ dựa trên mức bồi thường thường xuyên của các giảng tỷ số trực tuyến bóng đá đối với các khoản tiền được thực hiện theo chính sách. Sự kiện sẽ tính phí cho các thỏa thuận được tài trợ, không phân biệt cơ sở tính toán, vượt quá tỷ lệ tỷ lệ tương ứng của số lượng cơ sở trong giai đoạn "; Do đó, thêm các khoản thanh toán không thể được thanh toán từ một thỏa thuận được tài trợ. |
| OVL | Thanh toán quá tải tỷ số trực tuyến bóng đátoàn thời gianNhân tỷ số trực tuyến bóng đá (Bồi thường bổ sung cho công việc bổ sung trên các nhiệm vụ toàn thời gian thông thường.) Thông thường giới hạn trong mười kỳ thanh toán liên tiếp. Thanh toán có thể được thực hiện từ bất kỳ nguồn tài trợ nào, nhưng phải được phê duyệt bởi Trưởng khoa của Trường. Không thể thanh toán quá tải từ Thỏa thuận được tài trợ (xem CNT ở trên). |
| OVL | Thanh toán quá tải tỷ số trực tuyến bóng đáBán thời gianNhân tỷ số trực tuyến bóng đá (Bồi thường cho một sự kiện một lần hoặc cho các nhiệm vụ tạm thời, ngắn hạn không liên quan đến việc làm bán thời gian hiện tại của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá.) Không nên sử dụng thanh toán bổ sung nếu thanh toán cho "công việc" tương tự như được thực hiện bởi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá khác. Ngắn hạn được định nghĩa là thời lượng dưới 90 ngày. Trong trường hợp các nhiệm vụ kéo dài hơn 90 ngày, một cuộc hẹn đồng thời nên được gửi đến Hr. |
| GTA | Trợ lý giảng dạy sau đại học - GTA (trả thêm tiền trên mức lương thường xuyên tỷ số trực tuyến bóng đá GTA; thường ở dạng giải thưởng hoặc thành tích xuất sắc.) |
| str | Trợ lý nghiên cứu sau đại học - GRA (trả thêm tiền trên mức lương thường xuyên tỷ số trực tuyến bóng đá GRA; thường ở dạng giải thưởng hoặc thành tích xuất sắc.) |
| bon | Thanh toán giải thưởng giảng tỷ số trực tuyến bóng đá (xemThanh toán giải thưởng giảng tỷ số trực tuyến bóng đáĐể được hướng dẫn thêm) Liên quan đến thanh toán bổ sung cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá bán thời gian, các điểm sau sẽ được xem xét:
|
.140 Tách
Thông tin trong phần này liên quan đến việc tách biệt nhân tỷ số trực tuyến bóng đá cơ quan nhà nước và địa phương không được phân loại. Tham khảoHành động tỷ số trực tuyến bóng đá sựĐối với tỷ số trực tuyến bóng đá danh sách các tài liệu được bao gồm trong từng loại phân tách. Để biết thêm thông tin về các khoản thanh toán nghỉ phép, hãy tham khảo PPM Chương 4860Lá nhân viên, ngày lễ, FMLA và sự vắng mặt khác cho nhân viên của Đại bóng.
từ chức- Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá muốn từ chức khỏi dịch vụ không được phân loại trong tình trạng tốt sẽ nộp với bộ phận một lá thư từ chức nêu rõ ngày có hiệu lực và lý do rời đi. Các phòng ban có trách nhiệm cung cấp sự chấp nhận bằng văn bản về việc từ chức cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá. Nếu nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không cung cấp thông báo cần thiết, một tuyên bố liên quan đến sự thất bại đó có thể được chèn vào hồ sơ vĩnh viễn của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá
Kết thúc cuộc hẹn tạm thời- Cuộc hẹn của một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời có thể kết thúc bất cứ lúc nào trong quá trình làm việc. Ngày kết thúc cuộc hẹn phải được chỉ định trên mẫu giao dịch khi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ban đầu được thuê. Các liên lạc của bộ phận chịu trách nhiệm theo dõi ngày kết thúc cuộc hẹn để đảm bảo rằng việc làm của cá nhân kết thúc khi dự kiến trong HRI. Tham khảoQuản lý thông tin nhân tỷ số trực tuyến bóng đáĐể được hướng dẫn về cách giám sát tỷ số trực tuyến bóng đá cuộc hẹn tạm thời.
Tách sang đại lý mới- Nếu một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá rời khỏi Đại học bang Kansas để làm việc tại một cơ quan khác trong bang Kansas, liên lạc của Bộ phải nộp một mẫu riêng cho HR với tên của cơ quan mới. Nghỉ phép và lợi ích sẽ chuyển đến cơ quan mới miễn là có dịch vụ liên tục với Bang Kansas. Liên hệ với lợi ích nhân sự để biết thông tin về việc chuyển giao giữa các cơ quan nhà nước.
Hưu trí- Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đang có kế hoạch nghỉ hưu phải thông báo cho trợ cấp nhân sự khi lập kế hoạch chi tiết về hưu của họ. Liên lạc bộ phận phải nộp một giao dịch hưu trí cho HR khi ngày nghỉ hưu đã được xác định. Nhìn thấyPPM Chương 4810, Kế hoạch nghỉ hưu, chính sách và thủ tụcĐể biết thêm thông tin.
Kết thúc cuộc hẹn thời hạn - Nếu tài trợ không còn có sẵn cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có hợp đồng thời hạn, Bộ phải gửi giao dịch chấm dứt cùng với tài liệu phù hợp cho HR. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nên được cung cấp một thông báo lịch sự họ sẽ không được ban hành một hợp đồng mới.
cái chết- Trong trường hợp tử vong của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá, liên lạc của bộ phải liên hệ với lợi ích nhân sự. Các liên lạc của Bộ phải nộp một giao dịch tách cho HR.
.150 Hướng dẫn hoàn thành các mẫu giao dịch tỷ số trực tuyến bóng đá sự
tỷ số trực tuyến bóng đá sự khuyến nghị rằng tất cả các hành động bổ nhiệm đều có hiệu lực khi bắt đầu thời hạn thanh toán khi có thể. Hướng dẫn hoàn thành các biểu mẫu giao dịch tỷ số trực tuyến bóng đá sự được tìm thấy trên trang web tỷ số trực tuyến bóng đá sự theobiểu mẫuTrang.
.160 Câu hỏi
tỷ số trực tuyến bóng đá sự(HR) chịu trách nhiệm cho chính sách này. Phó chủ tịch hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với chính sách này hoặc các thủ tục liên quan. Các câu hỏi nên được hướng đến nguồn tỷ số trực tuyến bóng đá lực theo số 785-532-6277 hoặchr@ksu.edu. tỷ số trực tuyến bóng đá câu hỏi liên quan đến tỷ số trực tuyến bóng đá hợp đồng ban đầu nên được hướng đến việc mua lại tài năng,kstateCareers@ksu.edu. tỷ số trực tuyến bóng đá câu hỏi liên quan đến lợi ích nên được hướng đến lợi ích,benefits@ksu.edu.
