bóng đá số .com vnĐại bóng đá số .com vn bang Kansas

Hướng dẫn tham dự cho bóng đá số .com vn hỗ trợ đại học

Chương 4025

Sửa đổi ngày 19 tháng 6 năm 2014 và ngày 1 tháng 12 năm 2014

Mục lục

.010Giới thiệu

.020Mục đích

.030Thực hành công việc

.040Định nghĩa

.050Hành động khắc phục

.060Bất kỳ sự kết hợp nào của vi phạm bóng đá số .com vn dự

.070Yêu cầu về mô hình mãn tính về sự vắng mặt quá mức hoặc không bóng đá số .com vn đáng

.080bóng đá số .com vn dự trong thời gian thử việc

.090Từ chức giả định

.100Câu hỏi

.010 Giới thiệu

Tham dự công việc của một bóng đá số .com vn có ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng của một đơn vị để cung cấp các dịch vụ dự định để hỗ trợ nhiệm vụ của trường đại học. Hồ sơ tham dự của một bóng đá số .com vn là một cân nhắc có thể mà mọi giám sát viên có thể xem xét khi chọn bóng đá số .com vn cho thuê ban đầu, tình trạng thường xuyên, chuyển nhượng hoặc khuyến mãi. Việc lạm dụng các đặc quyền nghỉ phép, sử dụng quá mức, vắng mặt không có lý do hoặc một mô hình không báo cáo hoặc ở lại làm việc có thể là căn cứ cho hành động kỷ luật tích cực. Chính sách của trường đại học thừa nhận rằng các trường hợp có thể đòi hỏi các khuyến nghị cho các mức độ khác nhau của hành động khắc phục. Các đơn vị đại học cũng có thể phát triển các quy trình bằng văn bản cụ thể để thực hiện các hướng dẫn này trong khuôn khổ nhiệm vụ đơn vị của họ.

.020 Mục đích

bóng đá số .com vn hướng dẫn sau đây đã được thiết lập để đảm bảo rằng:

• Có tư vấn bóng đá số .com vn dự và hành động khắc phục nhất quán trên cơ sở toàn trường.
• Có hành động khắc phục thích hợp ở cấp độ thấp nhất đủ để giải quyết bóng đá số .com vn mối quan tâm tham dự.
• There are clear steps to follow so that supervisors and employees may discuss attendance problems affecting the work unit and its productivity and have adequate time for employees to correct attendance deficiencies.

.030 Thực hành công việc

Như một điều kiện việc làm, bóng đá số .com vn dự kiến sẽ báo cáo cho nhiệm vụ tại thời điểm và địa điểm được giao và duy trì nhiệm vụ trong giờ làm việc theo lịch trình. bóng đá số .com vn cũng dự kiến sẽ báo cáo chính xác giờ làm việc và rời khỏi.

Trong mọi tình huống mà một bóng đá số .com vn không thể báo cáo hoặc có thể bị trì hoãn khi đi làm vào thời gian và địa điểm được chỉ định, bóng đá số .com vn phải liên hệ với người giám sát ngay lập tức hoặc người được chỉ định khác trước hoặc khi bắt đầu ca làm việc theo lịch trình. Ngoại trừ trong các tình huống bất thường nhất, bóng đá số .com vn dự kiến sẽ thực hiện cuộc gọi cá nhân, cung cấp một thời gian vắng mặt dự kiến và giải thích lý do cho sự vắng mặt hoặc độ trễ. Khi sự vắng mặt là cần thiết, bóng đá số .com vn phải liên hệ với người giám sát trước mỗi ca dự kiến trừ khi sự vắng mặt được người giám sát chấp thuận trước. bóng đá số .com vn cũng phải có được ủy quyền giám sát để rời khỏi trang web làm việc trong một ca dự kiến.

Trách nhiệm bào chữa cho độ trễ hoặc sự vắng mặt bất ngờ thuộc về người giám sát ngay lập tức. Trong hầu hết các tình huống, người giám sát sẽ được dự kiến sẽ đưa ra quyết định (cho dù là độ trễ hay sự vắng mặt bất ngờ được miễn) khi bóng đá số .com vn trở lại. Người giám sát nên ghé thăm với bóng đá số .com vn và cá nhân xem xét yêu cầu và lý do của bóng đá số .com vn để xác định xem sự vắng mặt hay độ trễ có được miễn hay không. Nên thực hiện quyền giám sát tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của vi phạm. Người giám sát nên tính đến mọi trường hợp giảm nhẹ và hồ sơ tham dự của bóng đá số .com vn khi đưa ra quyết định. Sự vắng mặt không có lý do hoặc độ trễ nên được ghi nhận là nghỉ việc mà không phải trả lương theo quyết định của người giám sát. Trong các trường hợp vắng mặt hoặc trễ vì lý do y tế, khi hoàn cảnh được bảo đảm, người giám sát có thể yêu cầu chứng nhận y tế để biện minh cho việc bào chữa hoặc thất bại, đặc biệt nếu bóng đá số .com vn đã vắng mặt ba ngày trở lên.

.040 Định nghĩa

Có một số loại vấn đề tham dự đại diện cho hành vi sai trái. Phản hồi thích hợp cho các vấn đề như vậy sẽ được xác định dựa trên hồ sơ của bóng đá số .com vn trong tất cả các loại vi phạm tham dự. Các trường hợp giảm thiểu nên được tính đến trong việc xác định các phản ứng phù hợp. Các sự cố vi phạm tham dự trong một năm theo lịch của vi phạm gần đây nhất có thể được xem xét khi xác định phản ứng thích hợp. Định nghĩa của các danh mục đó được cung cấp dưới đây.

• Không báo cáo bóng đá số .com vn nhiệm vụ:
  • Sự chậm trễ: sự chậm trễ tồn tại khi một bóng đá số .com vn không báo cáo để làm việc tại thời điểm bắt đầu được chỉ định. Hành động khắc phục có thể được thực hiện nếu một bóng đá số .com vn chậm trễ. Sự chậm trễ lặp đi lặp lại sau khi tư vấn bằng lời nói là một mô hình của sự chậm trễ.
  • Không gọi, không có chương trình: Sự cố không gọi, không có chương trình khi một bóng đá số .com vn không báo cáo cho công việc khi bắt đầu ca làm việc theo lịch trình và không thông báo cho người giám sát hoặc người được chỉ định trong vòng 30 phút sau khi bắt đầu thay đổi công việc.
  • Sự vắng mặt không chính đáng: Sự vắng mặt không chính đáng xảy ra khi người giám sát không chấp nhận là lời giải thích của bóng đá số .com vn hợp lý cho sự vắng mặt hoặc độ trễ. Một giám sát viên có thể chỉ định sự vắng mặt liên quan đến y tế là không chính đáng chỉ sau khi tham khảo nguồn nhân lực. Người giám sát nên thông báo cho bóng đá số .com vn bằng văn bản rằng sự vắng mặt không được miễn bởi vì nó không chính đáng và nó sẽ được gửi là nghỉ phép không được chấp thuận mà không phải trả tiền. Một bản sao của thông báo đó nên được đặt trong hồ sơ nhân sự chính thức của bóng đá số .com vn.
• Không duy trì nhiệm vụ:
  • Không ở lại: Vụ việc không duy trì nhiệm vụ xảy ra khi một bóng đá số .com vn không được phép rời khỏi trang web làm việc trong thời gian làm việc theo lịch trình hoặc vượt quá thời gian nghỉ mà không có sự cho phép.
  • Sự vắng mặt quá mức: Sự vắng mặt quá mức xảy ra khi một bóng đá số .com vn rời xa công việc đến mức hoàn thành các yêu cầu công việc bình thường bị ảnh hưởng xấu. Những sự vắng mặt này có thể đã được miễn hoặc không sử dụng và gây ra bởi các lý do y tế hoặc khác. Một bóng đá số .com vn phải được thông báo rằng sự vắng mặt là quá mức trước khi các sự cố như vậy có thể được tính vào hành động khắc phục. Người giám sát có thể chỉ định sự vắng mặt liên quan đến y tế là quá mứcchỉSau khi tư vấn nguồn bóng đá số .com vn lực.  Sự vắng mặt đủ điều kiện theoĐạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA)thường không được xem xét theo bóng đá số .com vn sách này.

.050 Hành động khắc phục

Các bước khắc phục cụ thể liên quan đến số lượng sự cố liên quan đến tham dự, những sự cố không thể được miễn hoặc quá mức, đã được thiết lập để đối phó với các vấn đề tham dự dẫn đến hành vi sai trái. Trước khi có thể thực hiện hành động khắc phục, bóng đá số .com vn phải được thông báo về các hướng dẫn tham dự bằng văn bản này, b) khuyên rằng các vấn đề tham dự tồn tại và c) cảnh báo rằng có thể có những hậu quả cụ thể của việc vi phạm hướng dẫn tham dự. Các bước kỷ luật tích cực được phác thảo dưới đây. (Tham khảoHướng dẫn sử dụng bóng đá số .com vn sách và thủ tục, Chương 4020, "Quy trình hành động kỷ luật.")

Giám sát viên và bóng đá số .com vn có thể tham khảo ý kiếnbóng đá số .com vn sựVới bóng đá số .com vn câu hỏi liên quan đến quá trình kỷ luật.

.060 Bất kỳ sự kết hợp nào của vi phạm bóng đá số .com vn dự

Tất cả các vi phạm tham dự trong một năm theo lịch của vi phạm gần đây nhất có thể được xem xét trong việc xác định mức độ thích hợp của các hành động kỷ luật tiếp theo. Trong một số trường hợp, cả vi phạm tham dự và các sự cố khác về hành vi sai trái có thể được xem xét trong việc đưa ra các quyết định kỷ luật tích cực. Khi các kết hợp như vậy xảy ra, toàn bộ hồ sơ kỷ luật của bóng đá số .com vn sẽ được xem xét để xác định mức độ hành động kỷ luật phù hợp cho các sự cố sai trái tiếp theo. (Tham khảoThủ tục bóng đá số .com vn động kỷ luật cho nhân viên, "Quy trình hành động kỷ luật.")

.070 Yêu cầu đối với một mô hình mãn tính về sự vắng mặt quá mức hoặc không bóng đá số .com vn đáng

Một mô hình mãn tính về sự vắng mặt quá mức hoặc không chính đáng tồn tại khi sự vắng mặt của một bóng đá số .com vn-cho dù được bào chữa hay không-có ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng đến khả năng cung cấp dịch vụ của đơn vị. Những sự vắng mặt này có thể là vì lý do y tế hoặc phi y tế. Nếu sự vắng mặt là vì lý do y tế, các yêu cầu theoĐạo luật nghỉ phép gia đình và y tế (FMLA)Có thể chỉ ra rằng sự vắng mặt nhất địnhkhôngĐếm theo hành động kỷ luật. Các phòng ban nên tham khảo nguồn nhân lực liên quan đến các quyết định như vậy. Trong trường hợp có một mô hình mãn tính về sự vắng mặt quá mức hoặc không chính đáng, thông báo sẽ được đưa ra cho bóng đá số .com vn rằng sự vắng mặt mãn tính của anh ta hoặc cô ta là một khó khăn trong đơn vị làm việc và các yêu cầu bổ sung phải được đáp ứng để được nghỉ phép được phê duyệt. Những yêu cầu này bao gồm:

• Thông báo hai tuần để sử dụng nghỉ phép hàng năm, ngày tùy ý hoặc thời gian bồi thường,
• Tài liệu để hỗ trợ nghỉ phép trả tiền khác (nghỉ tang lễ, nghĩa vụ của bồi thẩm đoàn, v.v.),
• a physician's statement verifying incapacitation, medical reasons for an absence, and the anticipated date of return when sick leave or leave without pay is requested.

Sau khi thông báo về một mô hình vắng mặt mãn tính đã được đưa ra, một sự cố khác về sự vắng mặt không chính đáng hoặc quá mức sẽ dẫn đến hành động kỷ luật ở bước cao hơn tiếp theo của kỷ luật tích cực. Nếu việc tiếp tục vắng mặt dẫn đến nghỉ phép mà không phải trả lương trong hai thời gian thanh toán liên tiếp, thậm chí sự vắng mặt được chứng minh bằng bóng đá số .com vn tuyên bố của bác sĩ, có thể không được miễn. Trong trường hợp này, bước cao hơn tiếp theo của kỷ luật tích cực có thể được áp dụng.

Khi một bóng đá số .com vn đã được đặt ra trong các hạn chế "vắng mặt mãn tính", một đánh giá thường xuyên (ít nhất cứ sau sáu tháng) về hồ sơ tham dự của bóng đá số .com vn nên được người giám sát hoàn thành. Những hạn chế này có thể được người giám sát dỡ bỏ nếu bóng đá số .com vn sửa chữa mô hình vắng mặt mãn tính. Một bóng đá số .com vn có thể yêu cầu xem xét tình trạng của mình liên quan đến các hạn chế vắng mặt mãn tính, nếu một người không được khởi xướng bởi người giám sát. bóng đá số .com vn nên được thông báo bằng văn bản về tình trạng của họ sau mỗi lần xem xét thông thường.

.080 bóng đá số .com vn dự trong thời gian thử việc

Thời gian nghỉ phép (có hoặc không có lương) trong hơn ba mươi ngày sẽ không được tính vào tổng thời gian trên tình trạng thử việc. Thời gian thử việc sẽ được tiếp tục có hiệu lực với sự trở lại của bóng đá số .com vn từ khi nghỉ phép cho đến khi tổng thời gian thử việc được phục vụ.

Trong thời gian thử việc sáu tháng ban đầu, bóng đá số .com vn dự kiến sẽ đáp ứng các yêu cầu tham dự đại học. Ít nhất một tư vấn bằng miệng phải được đưa ra trước khi chấm dứt một bóng đá số .com vn. Bộ phải cho bóng đá số .com vn một cơ hội để sửa chữa sự thiếu hụt hiệu suất. Trước khi sa thải, Bộ phải thông báo cho nguồn nhân lực, giám đốc quan hệ bóng đá số .com vn, (hoặc người được chỉ định) về ý định bác bỏ, cung cấp hồ sơ tư vấn và cho phép thời gian xem xét vụ việc. Bất kỳ mô hình vắng mặt, độ trễ, không báo cáo (được bào chữa hoặc không sử dụng) hoặc các vi phạm quy tắc công việc khác có thể phát triển trong thời gian thử việc ban đầu có thể dẫn đến khuyến nghị của bộ phận để chấm dứt cuộc hẹn thử việc.

.090 từ chức được bóng đá số .com vn là

Năm ngày làm việc liên tiếp của sự vắng mặt trái phép mà một bóng đá số .com vn không thể cung cấp một lời giải thích được coi là từ bỏ công việc và từ chức. Người giám sát hoặc người được chỉ định nên thực hiện các nỗ lực hợp lý để liên hệ với bóng đá số .com vn trong khoảng thời gian năm ngày này; Tuy nhiên, việc không liên lạc với bóng đá số .com vn không tha cho sự vắng mặt.

Nhân sự, giám đốc quan hệ bóng đá số .com vn phải được liên lạc sau ngày thứ ba liên tiếp vắng mặt trái phép. Sau khi thảo luận với Giám đốc Quan hệ bóng đá số .com vn hoặc (hoặc người được chỉ định) về các nỗ lực liên hệ với bóng đá số .com vn, giám sát viên bộ phận sẽ thông báo cho bóng đá số .com vn bằng văn bản rằng bóng đá số .com vn sẽ bị chấm dứt trừ khi bóng đá số .com vn trở lại làm việc hoặc đưa ra lời giải thích hợp lý cho sự vắng mặt trước một ngày. Thông báo như vậy phải được phê duyệt trước bởi Nhân sự, Giám đốc Quan hệ bóng đá số .com vn (hoặc người được chỉ định).

.100 Câu hỏi

bóng đá số .com vn sự(HR) chịu trách nhiệm cho chính sách này. Phó chủ tịch hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với chính sách này hoặc các thủ tục liên quan. Các câu hỏi nên được hướng đến nguồn bóng đá số .com vn lực,Quan hệ và tham gia bóng đá số .com vn, 785-532-6277 hoặchr@ksu.edu.

Các câu hỏi liên quan đến tác động của việc tham dự quyền lợi của bóng đá số .com vn theo các chương trình, chẳng hạn như Đạo luật nghỉ phép y tế gia đình hoặc nghỉ phép chia sẻ, nên được chuyển đến nguồn nhân lực, lợi ích tạibenefits@ksu.edu.