tỷ số trực tuyến bóng đáĐại tỷ số trực tuyến bóng đá bang Kansas

Bồi thường cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hỗ trợ đại học

Chương 4450

Sửa đổi ngày 6 tháng 9 năm 2002, ngày 15 tháng 7 năm 2004, ngày 8 tháng 3 năm 2008, ngày 24 tháng 9 năm 2012 và ngày 17 tháng 6 năm 2014

Mục lục

.010Giới thiệu

.020Các tỷ số trực tuyến bóng đá sách liên quan

.030Bắt đầu thanh toán

.040Hướng dẫn tuyển dụng trên mức tối thiểu

.050Tiền thưởng tuổi thọ

.060Pay tăng

.070CÔNG CỤ

.080Trả tiền khác

.090Giải thưởng nhân tỷ số trực tuyến bóng đá

.100Câu hỏi

Đính kèm

.200Quy mô trả lương của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đại học

.010 Giới thiệu

Chương trình thanh toán của Đại học bang Kansas (USS) bao gồm 27 điểm trả tiền cộng với tiền lương tuổi thọ. Mỗi loại thanh toán có tỷ lệ tối thiểu và tỷ lệ tối đa. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá USS chỉ đủ điều kiện nhận được bồi thường cụ thể trong chương này. Để biết mức lương tối thiểu và tối đa hàng giờ và tối đa hàng tuần, hãy tham khảoQuy mô trả lương của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đại họcĐược cung cấp như một tệp đính kèm cho chương này. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ở các vị trí được xác định là không được miễn phí theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng được trả một mức giá hàng giờ; Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ở các vị trí được xác định là được miễn trừ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng được trả một tỷ lệ hai tuần một lần.

.020 tỷ số trực tuyến bóng đá sách liên quan

Sau đây là tỷ số trực tuyến bóng đá sách liên quan đến chương này:

Giờ làm việc, làm thêm giờ, trả tiền làm thêm giờ và thời tỷ số bóng

.030 Bắt đầu Thanh toán

Sau đây chỉ ra việc bắt đầu được ủy quyền trả tiền cho các loại tuyển dụng hoặc chuyển động khác nhau của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá USS. Các ngoại lệ đặc biệt đối với các chính sách sau đây được trình bày chi tiết trong phần.040 Hướng dẫn tuyển dụng trên mức tối thiểu.

Người thuê mới—Each new hire and rehire must be paid at the minimum rate of the pay grade for the job title.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thờiTiền lương của mỗi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời là mức lương tối thiểu của mức lương phù hợp.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được phục hồi bằng cách phục hồi—A person rehired within one year of leaving Kansas State University employment may be paid at the same pay rate at which the employee was previously paid.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được thăng cấp hoặc phân loại lại thành một lớp lương cao hơn—When a USS employee is promoted into another position or the employee's position is reclassified to a higher pay grade, the employee may be paid up to 5% per pay grade advancement but no less than the minimum pay for the new pay grade and no less than a total 5% pay increase.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được chuyển giao trong cùng một lớp thanh toánGianPay cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được chuyển giao không thay đổi. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thể chấp nhận mức lương thấp hơn nhưng không ít hơn mức lương tối thiểu cho mức lương, nếu được nhân tỷ số trực tuyến bóng đá và Phó chủ tịch đồng ý.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có thay đổi công việc tự nguyện sang mức lương thấp hơn—An employee who voluntarily takes a job change to a lower pay grade may be paid anywhere from their current rate down to 5% less for each lower pay grade but no greater than the maximum of the new pay grade.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá vô tình bị hạ cấp xuống mức lương thấp hơnNhân tỷ số trực tuyến bóng đá bị hạ bệ không tự nguyện vì lý do kỷ luật, phải được giảm lương ít nhất 5% xuống mức tối đa 5% cho mỗi mức thanh toán thấp hơn nhưng không lớn hơn mức tối đa của mức thanh toán mới. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá quảng cáo bị giáng chức vì hiệu suất không đạt yêu cầu trong thời gian thử nghiệm quảng cáo, không được trả thấp hơn cùng một tỷ lệ mà nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nhận được ngay trước khi quảng cáo.

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ở các vị trí được phân loại lại thành một lớp thanh toán thấp hơnNhân tỷ số trực tuyến bóng đá có vị trí được phân loại lại thành một tiêu đề công việc có mức lương thấp hơn có thể tiếp tục được trả bất cứ nơi nào từ tỷ lệ thanh toán hiện tại của họ xuống thấp hơn 5% cho mỗi mức thanh toán thấp hơn nhưng không lớn hơn mức tối đa của mức thanh toán mới.

.040 Hướng dẫn tuyển dụng trên mức tối thiểu

DEpartments được phê duyệt trước để cung cấp cao hơn tới 10% so với tỷ lệ thanh toán tối thiểu của phạm vi chỉ dành cho các chức danh công việc được chỉ định dựa trên độ khó của tuyển dụng, lưu giữ hoặc các nhu cầu đặc biệt khác của đơn vị. Xem danh sách mã công việc cho các tiêu đề công việc được chỉ định. Các hướng dẫn sau đây có thể được sử dụng để xác định tỷ lệ thanh toán bắt đầu thích hợp cho các nhân tỷ số trực tuyến bóng đá mới hoặc thay đổi công việc hiện tại của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá do chuyển nhượng hoặc khuyến mãi cạnh tranh cho các chức danh công việc được chỉ định này.

Trong trường hợp chuyển nhượng, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đủ điều kiện nhận mức lương tương tự cao hơn tới 10% chỉ khi chuyển từ một tiêu đề công việc không được chỉ định sang tiêu đề công việc được chỉ định. Trong trường hợp khuyến mãi, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đủ điều kiện nhận tỷ lệ lương cao hơn tới 10% so với mô tả ở trên để khuyến mãi.

Xem xét tất cả các tiêu chí sau đây trong tỷ số trực tuyến bóng đá xác định tỷ lệ bắt đầu của thanh toán:

• Khó khăn trong tuyển dụng/duy trì
• Ứng tỷ số trực tuyến bóng đá có năng lực đặc biệt cụ thể cho vị trí
• vốn chủ sở hữu nội bộ trong đơn vị
• Hạn chế ngân sách
• Bản chất quan trọng của vị trí đối với hoạt động của Khoa và Đại tỷ số trực tuyến bóng đá

Tiêu đề công việc của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá hỗ trợ đại học không được chỉ định là được phê duyệt trước phải được lấp đầy ở mức tối thiểu cho lớp hoặc nhận được sự chấp thuận trước từ nguồn nhân lực trước khi mở rộng lời đề nghị làm với tỷ lệ cao hơn.  Gửi yêu cầu thuê trên mức tối thiểu cho USS, Mẫu Per-3 đến HR để yêu cầu ngoại lệ này.  Liên hệ với KSU Talent Recition,tỷ số trực tuyến bóng đá sự, để biết thêm thông tin.

.050 Tiền thưởng tuổi thọ Trả tiền

Sau khi hoàn thành 10 năm dịch vụ, mỗi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá USS, không bao gồm nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời, đủ điều kiện nhận tiền thưởng tuổi thọ. Độ dài của dịch vụ được xác định dưới đây. Tiền thưởng tuổi thọ không phụ thuộc vào đánh giá hiệu suất hiện tại. Thanh toán tiền thưởng tuổi thọ được tính toán bằng cách nhân 50 đô la với số lượng đầy đủ của dịch vụ nhà nước, không vượt quá 25 năm (1.250 đô la).

Tiền thưởng tuổi thọ tăng tỷ lệ thường xuyên áp dụng cho tiền làm thêm giờ trong nhiều giờ làm việc trong 12 tháng trước ngày tiền thưởng tuổi thọ được trả cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá và được xem xét tính toán thời gian bồi thường cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá khi chấm dứt. Xem phần.070 làm thêm giờĐể biết thêm thông tin.

Độ dài dịch vụDịch vụ được sử dụng để xác định đủ điều kiện cho phần thưởng tuổi thọ. Độ dài dịch vụ có nghĩa là tổng thời gian làm việc trong dịch vụ được phân loại, US hoặc không được phân loại, không bao gồm thời gian làm việc như một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá tạm thời hoặc sinh tỷ số trực tuyến bóng đá. Cuộc hẹn tương đương toàn thời gian (FTE) hoặc số giờ làm việc là không liên quan; Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá bán thời gian nhận được tín dụng dịch vụ tương tự như một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá làm việc toàn thời gian.

Thời gian nghỉ phép quân sự, hoặc thời gian nghỉ trong khi nhận trợ cấp tiền lương bồi thường của công nhân được coi là thời gian làm việc. Thời gian dành cho việc nghỉ phép không tự nguyện mà không được "nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nhà trường" trả tiền (tức là nghỉ hè mà không phải trả lương với lợi ích) chỉ được coi là thời gian làm việc cho các tổ chức Regents và không thể chuyển nhượng cho các cơ quan nhà nước khác khi thời gian làm việc. Nghỉ phép tự nguyện được ủy quyền mà không phải trả hơn 30 ngày không được tính vào thời gian phục vụ; Nghỉ tự nguyện được ủy quyền mà không phải trả tiền trong 30 ngày hoặc ít hơn không được coi là nghỉ trong dịch vụ và thời gian dịch vụ không bị ảnh hưởng.

Regular employees, who work seasonally or intermittently, should be placed on leave without pay during periods when their services are not required for over 30 days, to prevent them from receiving service credit when they are not actively working.

.060 Tăng lương

Chính quyền Đại học xác định phương thức tăng lương và tăng thường xuyên không được đảm bảo. Quỹ cho tất cả các mức tăng lương được phân bổ bởi trường đại học. Khi có sẵn tiền, trường đại học phân bổ mức tăng lương cho các khoa đại học dựa trên tỷ lệ phần trăm tiền lương được phân bổ cho các vị trí đầy. Sự gia tăng có thể là trên toàn bộ và/hoặc tăng phần trăm trung bình có thể được phân bổ để tăng lương dựa trên hiệu suất công việc. Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá có đánh giá hiệu suất mới nhất là "đáp ứng kỳ vọng" hoặc cao hơn sẽ được coi là đã thực hiện ở mức đủ để nhận mức tăng lương dựa trên hiệu suất trong bất kỳ năm nào khi đó được trao.

.070 làm thêm giờ

Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ở các vị trí được xác định là không có ý định từ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng đủ điều kiện nhận bồi thường ngoài giờ. Để biết thêm thông tin liên quan đến việc đủ điều kiện nhận bồi thường ngoài giờ, xemGiờ làm việc, làm thêm giờ, trả tiền làm thêm giờ và.

Trả tiền làm thêmTỷ lệ thanh toán làm thêm giờ được tự động tính mỗi tuần trong hệ thống thông tin nguồn tỷ số trực tuyến bóng đá lực, sử dụng tính toán sau:

Trả lương cao bao gồm chênh lệch thay đổi và được trả tiền trong tuần, giờ làm việc đã được thực hiện. Nó không bao gồm thanh toán tỷ số trực tuyến bóng đá các ngày lễ hoạt động hoặc bất kỳ khoản bồi thường gọi và gọi lại nào được trả trong nhiều giờ không thực sự hoạt động.

Tất cả nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đủ điều kiện để được bồi thường ngoài giờ và những người được trả tiền làm thêm giờ trong 12 tháng trước khi nhận được khoản thanh toán tiền thưởng tuổi thọ, sẽ nhận được khoản thanh toán thêm giờ để được tính toán như sau:

Khoản thanh toán thêm giờ bổ sung này được tự động tính bằng HRI và thanh toán cùng lúc với tiền thưởng tuổi thọ được trả. Không có khoản thanh toán làm thêm giờ bổ sung nào tỷ số trực tuyến bóng đá bất kỳ giờ làm việc làm thêm nào trong 12 tháng trước đó được đưa ra thời gian bồi thường thay vì trả thêm giờ.

Thời gian bù—In lieu of paying an eligible employee at the time and a half rate for overtime worked, the employee may agree to accept compensatory time off at the rate of one and a half hours off for each hour of overtime worked, at some time after the workweek in which the overtime was worked.

Một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đủ điều kiện sẽ không tích lũy được hơn 120 giờ thời gian bù trong giờ làm việc ngoài giờ làm việc. Bất kỳ nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đủ điều kiện nào đã tích lũy 120 giờ nghỉ tạm thời, trong bất kỳ giờ làm việc ngoài giờ nào, được bồi thường bằng tiền làm thêm giờ.

If an eligible employee is paid for accrued compensatory time off, payment must be made at the regular rate earned by the employee at the time the employee receives the payment. Each eligible employee who has accrued compensatory time off, upon termination of employment, retirement, promotion, demotion, or transfer to another state agency, or to an exempt position, must be paid for the unused compensatory time at a rate of compensation not less than

1. Tỷ lệ trung bình thường xuyên mà nhân tỷ số trực tuyến bóng đá nhận được trong ba năm qua việc làm của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá; hoặc
2. Tỷ lệ thường xuyên cuối cùng nhận được bởi nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đủ điều kiện đó, tùy theo mức nào cao hơn.

Any longevity bonus payment received during the last three years of employment is included in determining the average regular rate and the final regular rate in these two options.

Để biết thêm thông tin về thời gian làm thêm và thời gian bù, hãy tham khảoGiờ làm việc, làm thêm giờ, trả tiền làm thêm giờ .

.080 Trả tiền khác

Pay-in và Call-Back Pay—Employees may be called in to work on a regular day off or may be called back to work after a regular work schedule. In these instances, nonexempt employees will be paid at the appropriate rate of pay for the number of hours worked. Such employees will be paid for a minimum of two hours except in the following circumstances:

1. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đã ở trạng thái chờ khi được gọi hoặc gọi lại; hoặc

2. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đã được gọi hoặc gọi lại trong khoảng thời gian hai giờ ngay trước khi bắt đầu ca làm việc theo lịch trình thường xuyên của nhân tỷ số trực tuyến bóng đá. Chỉ hàng giờ thực sự làm việc sẽ được ghi nhận trong việc xác định đủ điều kiện cho bồi thường ngoài giờ.

BẢO HÀNH BY-BY—An employee who is required to remain on call on the employer's premises, or so close thereto that the employee cannot use the time effectively for personal pursuits, is considered to be working while "on-call." In this instance, an employee must be paid for this time at the regular rate of pay instead of receiving stand-by compensation. An employee who is not required to remain on the employer's premises but is merely required to leave word with the employer where he or she can be reached, is not working while on-call. "Stand-by Compensation" is used for this purpose.

Nếu một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được yêu cầu vẫn có sẵn cho người sử dụng lao động trong một thời gian phản hồi cụ thể, nhưng nếu không có thể tự do tham gia vào việc theo đuổi cá nhân, thì nhân tỷ số trực tuyến bóng đá sẽ nhận được bồi thường. Khi một người sử dụng lao động có thể liên hệ với một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trong thời gian gọi điện, thì chính sách của đơn vị sẽ xác định liệu một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đó có đủ điều kiện nhận bồi thường. Chính sách của đơn vị nên xác định rõ ràng những kỳ vọng cho những nhân tỷ số trực tuyến bóng đá đó. Tỷ lệ bồi thường được đặt ở mức $ 2,00 mỗi giờ cho mỗi giờ, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá phục vụ theo trạng thái chờ. Nếu một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được gọi đến làm việc, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá sẽ được bồi thường cho số giờ thực tế làm việc, nhưng cũng không được trả tiền bồi thường cho những giờ đó. Giờ trả tiền chờ không được xem xét khi xác định giờ làm việc cho mục đích làm thêm giờ.

SHIFT vi saiĐại học bangKansas đã thành lập hai ca ngày: 6:00 sáng đến 6:00 chiều. và 7:00 sáng đến 7:00 tối Mỗi bộ phận phải chỉ định một trong những khoảng thời gian 12 giờ mà từ đó ca ngày bình thường có thể được chỉ định. Sự thay đổi trong ngày bình thường phải rơi hoàn toàn trong những giờ được chỉ định. Một chênh lệch thay đổi sẽ được trả cho những nhân tỷ số trực tuyến bóng đá không được miễn trừ mà các ca làm việc thường xuyên được thiết lập bắt đầu trước hoặc kết thúc sau khoảng thời gian 12 giờ được chỉ định. Ví dụ, một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá thường xuyên được lên lịch và làm việc từ 2:00 chiều đến 10:00 tối sẽ được trả tiền chênh lệch thay đổi cho toàn bộ ca làm việc của họ. Sự thay đổi ngày mặc định được thiết lập bởi trường đại học là từ 6:00 sáng đến 6:00 tối. khoảng thời gian. Một bộ phận muốn thay đổi ca ngày được chỉ định của nó trước tiên phải được chấp thuận từ nguồn nhân lực. Bộ phải thông báo cho nhân tỷ số trực tuyến bóng đá của mình ít nhất bảy ngày trước khi thực hiện thay đổi.

Số lượng chênh lệch dịch chuyển $ 0,40 mỗi giờ, ngoại trừ các nhân tỷ số trực tuyến bóng đá được bảo hiểm bởi một đơn vị thương lượng với một bản ghi nhớ hiện tại về thỏa thuận được đặt ở một tỷ lệ khác. Sự khác biệt về dịch chuyển sẽ không được trả cho một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá trong bất kỳ thời điểm nào, nhân tỷ số trực tuyến bóng đá ở bất kỳ loại nghỉ hoặc kỳ nghỉ nào hoặc khi một nhân tỷ số trực tuyến bóng đá làm việc không theo lịch trình trước hoặc sau khi thay đổi ngày bình thường.

.090 Giải thưởng nhân tỷ số trực tuyến bóng đá

Chương trình giải thưởng và nhận dạngNhân tỷ số trực tuyến bóng đá hỗ trợ đa thể đủ điều kiện cho các chương trình giải thưởng khác nhau. Nhân tỷ số trực tuyến bóng đá USS không đủ điều kiện cho bất kỳ giải thưởng tiền tệ nào khác.

.100 Câu hỏi

tỷ số trực tuyến bóng đá sự(HR) chịu trách nhiệm cho chính sách này. Phó chủ tịch hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với chính sách này hoặc các thủ tục liên quan. Các câu hỏi nên được hướng đến nguồn tỷ số trực tuyến bóng đá lực, mua lại tài năng tại 785-532-6277 hoặchrcomp@ksu.edu.