1. K-State Home
  2. »Chính sách | Đại
  3. »ppm
  4. »4000 trực tiếp tỷ số bóng đá sách và thủ tục chung việc
  5. »Vị trí bắt buộc của bóng đá số dữ liệu hỗ trợ đại học

Chính sách | Đại

Các câu hỏi liên quan đến thông tin trong mỗi chương bóng đá số dữ liệu Hướng dẫn sử dụng chính sách và thủ tục nên được chuyển đến văn phòng phát hành chương.

Thông tin đó thường được đặt ở cuối mỗi chương.

Đối với các câu hỏi cập nhật bóng đá số dữ liệu sách, vui lòng liên hệpolicy@ksu.edu.

Biết lại bóng đá số dữ liệu hỗ trợ đại học

Chương 4040
Sửa đổi ngày 1 tháng 5 năm 1997, ngày 1 tháng 3 năm 2008, ngày 19 tháng 6 năm 2014, ngày 1 tháng 12 năm 2014 và tháng 8 năm 2018

Mục lục

.010Định nghĩa
.020Bối cảnh
.030Các bóng đá số dữ liệu sách liên quan
.040Tuyên bố bóng đá số dữ liệu sách
.050Quy trình
.060Câu hỏi

.010 Định nghĩa

Định nghĩa lại là những vị trí không cạnh tranh và phi kỷ luật do nhân sự, giám đốc quan hệ bóng đá số dữ liệu và sự tham gia của bóng đá số dữ liệu (sau đây là "Giám đốc") theo Chính sách của Đại học bang Kansas.

.020 nền

Việc phân công lại bóng đá số dữ liệu hỗ trợ đại học (USS) xảy ra vì những lý do sau:

  1. bóng đá số dữ liệu hỗ trợ đại học được thăng chức và không được quản chế hoàn thành thành công được yêu cầu phải đặt vào vị trí trong tiêu đề công việc mà họ được thăng chức, hoặc ở một vị trí khác mà họ đủ điều kiện với mức lương tương đương.
  2. Đánh giá hành chính cho thấy lý do hợp lý cho việc chuyển nhượng nhanh chóng từ vị trí hiện đang được tổ chức bởi một bóng đá số dữ liệu hỗ trợ đại học.
  3. Việc sa thải loại bỏ vị trí của một bóng đá số dữ liệu USS vĩnh viễn (tham khảo sa thảippm 4065).
  4. 19001_19322
  5. Một điều kiện vô hiệu hóa khiến bóng đá số dữ liệu không thể (có hoặc không có chỗ ở hợp lý) để tiếp tục thực hiện các chức năng thiết yếu của vị trí của họ, và bóng đá số dữ liệu là, theo giáo dục và kinh nghiệm, có hoặc không có chỗ ở hợp lý, đủ điều kiện để đáp ứng các chức năng thiết yếu của vị trí trống.

.030 Các bóng đá số dữ liệu sách liên quan

.040 Tuyên bố bóng đá số dữ liệu sách

Đó là chính sách bóng đá số dữ liệuĐại bóng đá số dữ liệu bang Kansasrằng các trường hợp được ghi nhận trongPhần .020được điều chỉnh thích hợp bởi việc phân công lại.

Mục đích của chính sách này là người đứng đầu bộ phận của các bộ phận bị ảnh hưởng và bóng đá số dữ liệu có liên quan đầy đủ và hợp tác trong quá trình này.

Sau khi chỉ định lại đã được Giám đốc xác nhận, nếu bóng đá số dữ liệu từ chối việc phân công lại, sẽ không có nghĩa vụ nào nữa đối với trường đại học để đặt bóng đá số dữ liệu vào các vị trí khác.

21143_21413

.050 Quy trình

Trong đó cần phải chỉ định lại các quy trình sau đây sẽ có hiệu lực.

a. bóng đá số dữ liệu hỗ trợ đại học được thăng chức và không hoàn thành thành công quản chế

Bộ phận sử dụng lao động dự kiến ​​sẽ giữ cho Giám đốc thông báo về các vấn đề hiệu suất và các vấn đề xảy ra trong thời gian thử việc. Quan hệ nhân sự và sự tham gia của bóng đá số dữ liệu có sẵn để cung cấp hướng dẫn trong việc thiết lập các kế hoạch và tiêu chí hiệu suất.Quy tỷ số bóng đá euro hôm nay quản lý hiệu suất, để biết thêm thông tin.

Nếu, sau ba tháng trong thời gian quản chế sáu tháng, bóng đá số dữ liệu không đáp ứng mong đợi, bộ phận việc sử dụng nên thông báo cho giám đốc. Giám đốc sẽ tư vấn với bóng đá số dữ liệu và tư vấn cho bóng đá số dữ liệu và bộ phận về quyền, vai trò và trách nhiệm.

bóng đá số dữ liệu sựWill sau đó:

  1. Xác định các vị trí tuyển dụng/tuyển dụng hiện tại ở vị trí và mức lương trước đây của bóng đá số dữ liệu;
  2. Xem lại năng lực của bóng đá số dữ liệu bị ảnh hưởng;
  3. Tham khảo ý kiến ​​bóng đá số dữ liệu bộ phận bị ảnh hưởng, xác định cụ thể các vấn đề có thể ảnh hưởng đến sự thành công bóng đá số dữ liệu một vị trí;
  4. 23085_23126năng lựcphù hợp với nhiệm vụ định vị và khí hậu bóng đá số dữ liệu bộ phận; Và,
  5. Cung cấp tư vấn tiếp theo cho bóng đá số dữ liệu và bộ phận, khi cần thiết.
b. Đánh giá hành bóng đá số dữ liệu cho biết lý do âm thanh cho vị trí

Mặc dù không thường xuyên, các đánh giá hành bóng đá số dữ liệu có thể bắt buộc phải chuyển người từ đơn vị này sang đơn vị khác. Trong những trường hợp này,bóng đá số dữ liệu sựWill sau đó:

  1. Xem lại năng lực của bóng đá số dữ liệu bị ảnh hưởng;
  2. Xác định vị trí tuyển dụng/tuyển dụng hiện tại ở vị trí và mức lương hiện tại của bóng đá số dữ liệu; Và,
  3. 23740_23831
c. Bệnh tật, do thiếu công việc hoặc tổ chức lại yêu cầu vị trí

Tham khảotỷ số bóng đá euro hôm nay sa thải của trường đại học.

d. Một chấn thương tại chỗ cho một bóng đá số dữ liệu không thể, với chỗ ở hợp lý, để tiếp tục đáp ứng các chức năng thiết yếu của vị trí của họ

Những tình huống này nằm dưới sự bảo trợ của các chính sách bồi thường của công bóng đá số dữ liệu. Quan trọng cho quá trình này là việc nộp kịp thời một báo cáo tai nạn.

  1. Nhà cung cấp y tế được chỉ định sẽ thực hiện hoặc phối hợp đánh giá thương tích của bóng đá số dữ liệu.
  2. nhà cung cấp y tế sẽ cung cấp cho bộ phận chẩn đoán và tiên lượng, bao gồm các hạn chế về thể chất của bóng đá số dữ liệu bị thương.
  3. bóng đá số dữ liệu sự sẽ thực hiện đánh giá các chức năng thiết yếu của vị trí.
  4. Nhân sự sẽ thực hiện kiểm kê kỹ năng của bóng đá số dữ liệu.
  5. bóng đá số dữ liệu sự sẽ xem xét (với bộ phận) các chức năng thiết yếu của vị trí hiện tại.
  6. Nếu bóng đá số dữ liệu có thể thực hiện các chức năng thiết yếu của vị trí, có hoặc không có chỗ ở hợp lý, bóng đá số dữ liệu sẽ tiếp tục ở vị trí đó và dự kiến ​​sẽ trở lại làm việc. Khi các hạn chế được điều chỉnh, các chỗ ở sẽ được đánh giá cho đến khi bóng đá số dữ liệu trở lại nhiệm vụ thường xuyên.
  7. Nếu bóng đá số dữ liệu không thể thực hiện các chức năng thiết yếu của vị trí đó, nhưng phù hợp dựa trên giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm để thực hiện, có hoặc không có chỗ ở hợp lý, nhiệm vụ của một vị trí tương tự là trống, bóng đá số dữ liệu có thể được đặt ở vị trí trống.
e. Một điều kiện vô hiệu hóa làm cho một bóng đá số dữ liệu không thể tiếp tục hoàn thành các chức năng thiết yếu của vị trí của họ

Trong trường hợp khuyết tật ngăn chặn vĩnh viễn một bóng đá số dữ liệu thực hiện các chức năng thiết yếu của vị trí hiện tại của họ, có hoặc không có chỗ ở hợp lý, điều này sẽ xảy ra:

  1. Giám đốc sẽ xem xét các kỹ năng và năng lực của bóng đá số dữ liệu, cùng với phân loại và nhiệm vụ công việc hiện tại của bóng đá số dữ liệu.
  2. Giám đốc làm việc với việc mua lại tài năng để xem xét các vị trí trống và xác định một vị trí phù hợp với các kỹ năng và năng lực của bóng đá số dữ liệu đối với nhiệm vụ công việc.
  3. Giám đốc sẽ gặp bộ phận với vị trí trống để xem xét và xác nhận các chức năng thiết yếu bóng đá số dữ liệu vị trí và thảo luận về các yêu cầu bóng đá số dữ liệu chính sách này.
  4. Giám đốc sẽ gặp bóng đá số dữ liệu để xem xét vị trí trống và thảo luận về khả năng của bóng đá số dữ liệu để thực hiện các chức năng thiết yếu của vị trí trống. Trong trường hợp cần có chỗ ở hợp lý để bóng đá số dữ liệu thực hiện các chức năng thiết yếu của vị trí mới, một quy trình tương tác, liên quan đến bóng đá số dữ liệu, giám đốc và bộ phận sẽ được thực hiện.
  5. Giám đốc sẽ đẩy nhanh việc tái chỉ định ở vị trí trống hoặc chấm dứt.

.060 Câu hỏi

bóng đá số dữ liệu sự(HR) chịu trách nhiệm cho bóng đá số dữ liệu sách này. Phó chủ tịch hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với bóng đá số dữ liệu sách này hoặc các thủ tục liên quan.hr@ksu.edu.