tỷ số bóng đá olympicĐại học bang Kansas

giờ tỷ số bóng đá olympic, làm thêm giờ, trả tiền làm thêm giờ và thời gian bồi thường

Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng (FLSA)
chotỷ số bóng đá olympic hỗ trợ đại họcvà Chuyên nghiệp chưa được phân loạitỷ số bóng đá olympic

Chương 4220

17657_17835

Mục lục

.010Giới thiệu

.020Quy chế, quy định và chính sách

.030Quy định cơ bản của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA)

.040FLSA không bao gồm

.050Trạng thái miễn trừ và không được miễn trừ

.060giờ tỷ số bóng đá olympic

.070Thời gian tỷ số bóng đá olympic thêm giờ, trả tiền tỷ số bóng đá olympic thêm giờ và thời gian bồi thường

.080Du lịch và đào tạo

.085Lịch tỷ số bóng đá olympic thay thế-Flextime

.090Lưu giữ bản ghi

.100Tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA)

.110Chính sách giảm lương của tỷ số bóng đá olympic được miễn

.120Câu hỏi

.010 Giới thiệu

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) là luật liên bang đặt ra mức lương tối thiểu, lương làm thêm giờ, lương bình đẳng, lưu giữ hồ sơ và tiêu chuẩn lao động trẻ em cho nhân viên (được bảo vệ bởi Đạo luật) trong khu vực tư nhân cũng như những người tỷ số bóng đá olympic trong chính quyền liên bang, tiểu bang và địa phương. FLSA đã được Quốc hội Hoa Kỳ ban hành vào năm 1938 và sửa đổi nhiều lần kể từ.

Đại học bang Kansas, Nhân sự (HR) có trách nhiệm đảm bảo và duy trì việc tuân thủ FLSA. Nhân sự gán từng vị trí cho tình trạng miễn trừ đủ điều kiện hoặc tỷ số bóng đá olympic thêm giờ, dựa trên bản chất của nhiệm vụ của vị trí và mức độ trách nhiệm của nó và các tiêu chí thử nghiệm được thiết lập bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.

Yêu cầu Đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng áp dụng cho các vị trí và nhân viên, không phải cho các chức danh công việc. Mỗi vị trí riêng lẻ phải được phân tích để xác định xem vị trí có đủ điều kiện tỷ số bóng đá olympic thêm hay được miễn trừ khỏi các yêu cầu lương ngoài giờ và tối thiểu hay không.

.020 Quy định, quy định và chính sách

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) và Bộ luật Quy định Liên bang (C.F.R.) là các tài liệu toàn diện. Do đó, chương này bao gồm FLSA vì nó liên quan đến Đại học bang Kansas.

• Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) năm 1938, đã được sửa đổi

• Quy định FLSA, Tiêu đề 29 của Bộ luật Quy định Liên bang (C.F.R.)

• Hướng dẫn thủ tục và chính sách KSU Chương3090, lưu giữ hồ sơ

• Hướng dẫn thủ tục và chính sách KSU Chương4450, Bồi thường cho tỷ số bóng đá olympic hỗ trợ đại học

• Hướng dẫn thủ tục và chính sách KSU Chương4720, tỷ số bóng đá olympic sinh viên hàng giờ

.030 Các quy định cơ bản của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA)

1. Mức lương tối thiểu.

   Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) yêu cầu chủ nhân của các nhân viên được bảo hiểm, những người không được miễn trừ để trả cho những nhân viên này mức lương tối thiểu không dưới 7,25 đô la mỗi giờ (7/24/09). Mặc dù FLSA cho phép một số sinh viên toàn tỷ số bóng đá olympic và người học sinh viên được trả ít hơn mức lương tối thiểu theo chứng chỉ đặc biệt do Bộ Lao động cấp, mức lương tối thiểu cho nhân viên sinh viên hàng giờ tại Đại học bang Kansas là 7,25 đô la mỗi giờ (14/09/09).

2. Hạn chế lao động trẻ em.

   Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) quy định độ tuổi tối thiểu và giờ tỷ số bóng đá olympic tối đa của trẻ vị thành niên trong một số ngành nghề với các tiêu chuẩn khác nhau về việc làm của trẻ vị thành niên 14-15 tuổi và những người 16-18 tuổi. Chính sách tại Đại học bang Kansas yêu cầu một nhân viên ít nhất 16 tuổi hoặc ít nhất 18 tuổi để tỷ số bóng đá olympic trong một nghề nghiệp nguy hiểm theo quy định của Bộ Lao động.

3. Lưu giữ bản ghi.

   Nhà tuyển dụng được bảo vệ bởi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) được yêu cầu lưu giữ hồ sơ trong một khoảng thời gian nhất định về tiền lương, giờ, giới tính, nghề nghiệp, và các điều khoản và thực hành việc tỷ số bóng đá olympic khác cho nhân viên được miễn và không được miễn trừ. Thông tin này được thảo luận đầy đủ trong "Lưu giữ bản ghi" trongPhần .090.

4. Trách nhiệm ngoài giờ.

   Chỉ có nhân viên không được bảo hiểm bởi các quy định trách nhiệm làm thêm giờ. Một nhân viên không được miễn thuế kiếm được thời gian tỷ số bóng đá olympic cho thời gian tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40 giờ trong một tuần tỷ số bóng đá olympic.Phần .050MỘT).

   Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) không giới hạn số giờ mà một nhân viên có thể tỷ số bóng đá olympic trong một ngày hoặc trong một tuần. Nó chỉ đơn giản là yêu cầu số giờ làm thêm phải được bồi thường với tỷ lệ không dưới một lần rưỡi một nửa so với mức lương thường xuyên của nhân viên không miễn phí cho mỗi giờ tỷ số bóng đá olympic trong một tuần tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40 giờ mỗi tuần.Phần .070A và B để biết thêm thông tin.

   Một điều khoản đặc biệt cho phép các cơ quan công cộng, ví dụ: K-State, để cung cấp thời gian bù thay cho bồi thường ngoài giờ tiền tệ với tỷ lệ không dưới một rưỡi thời gian bù cho mỗi giờ tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ, cùng một tính toán được sử dụng cho thời gian làm thêm tiền tệ.Phần .070.Lưu ý đặc biệt: Nhân viên cơ quan địa phương không đủ điều kiện nhận thời gian bồi thường thay cho trả tiền cho việc tỷ số bóng đá olympic thêm giờ.

5. Đạo luật trả lương bằng năm 1963.

   Đạo luật trả lương bằng nhau được ban hành như là một sửa đổi của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Các quy định trả lương bằng nhau nghiêm cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử với nhân viên trên cơ sở giới tính bằng cách trả cho nhân viên của một giới tính ít hơn nhân viên của người khác giới đối với công việc bình đẳng được thực hiện trong điều kiện tỷ số bóng đá olympic tương tự trong một cơ sở trên các công việc đòi hỏi kỹ năng, nỗ lực và trách nhiệm bình đẳng.

.040 Những gì FLSA không bao gồm

1. tỷ số bóng đá olympic ăn và nghỉ ngơi.

   Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) không yêu cầu nhà tuyển dụng cho nhân viên của họ ăn hoặc thời gian nghỉ ngơi, bất kể số giờ liên tiếp họ tỷ số bóng đá olympic. Tuy nhiên, cho nhân viên một số loại nghỉ ăn trong ngày tỷ số bóng đá olympic là thông lệ.Phần .060để thảo luận đầy đủ.

2. Thanh toán thêm cho Thứ Bảy, Chủ nhật hoặc Công tỷ số bóng đá olympic thay đổi.

   Bồi thường bổ sung không phải do công việc được thực hiện vào thứ bảy và chủ nhật. FLSA chỉ yêu cầu nhân viên không được thanh toán ở một rưỡi, mức lương thường xuyên của họ trong số giờ tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40 mỗi tuần.Phần .060(g), giờ tỷ số bóng đá olympic, để biết thông tin về chênh lệch thay đổi.

3. kỳ nghỉ, bệnh, kỳ nghỉ và các lá khác.

   FLSA không yêu cầu nghỉ phép hoặc không trả tiền cho bệnh tật, ngày lễ, kỳ nghỉ, nghĩa vụ bồi thẩm đoàn, tỷ số bóng đá olympic cá nhân hoặc nghĩa vụ quân sự cho hầu hết nhân viên. Tuy nhiên, Bang Kansas đã cung cấp cho nhân viên những lợi ích liên quan đến nghỉ phép và không được trả lương.Chương 4860của hướng dẫn chính sách và thủ tục để biết thông tin về lợi ích nghỉ phép.

4. Thanh toán tăng hoặc lợi ích bên lề.

   FLSA không bắt buộc tăng lương hoặc lợi ích bên lề. Đạo luật chỉ yêu cầu nhân viên không được trả tiền không ít hơn mức lương tối thiểu cho mỗi giờ tỷ số bóng đá olympic.

5. đồng ý tỷ số bóng đá olympic thêm giờ.

   FLSA không yêu cầu thông báo hoặc đồng ý từ nhân viên khi lên lịch làm thêm giờ. Người sử dụng lao động có toàn quyền thiết lập lịch trình tỷ số bóng đá olympic của nhân viên vì họ mong muốn miễn là người lao động được bồi thường đúng cách và tiền lương và các yêu cầu làm thêm giờ được quan sát.Phần .070.

.050 được miễn trừ và trạng thái không được miễn trừ

Tình trạng được miễn của một tỷ số bóng đá olympic, tức là miễn trừ so với không có, được xác định bởi các nhiệm vụ của vị trí và tỷ số bóng đá olympic ở vị trí khi áp dụng. Trạng thái không được xác định dựa trêncông tỷ số bóng đá olympicTiêu đề của vị trí, chẳng hạn như Quản trị viên Dịch vụ Công cộng II, Giám sát nhà máy vật lý, chuyên gia cấp hoặc trợ lý nghiên cứu. Sự khác biệt chính giữa trạng thái miễn trừ và không được miễn trừ là vấn đề trách nhiệm tỷ số bóng đá olympic thêm giờ.tỷ số bóng đá olympic sự.

Nhân viên có mức lương dưới ngưỡng FLSA là $ 684/tuần ($ 35,568/năm) tự động không được miễn trừ và đủ điều kiện để trả tiền tỷ số bóng đá olympic thêm giờ. Điều này đúng với tất cả nhân viên, bao gồm cả nhân viên bán thời gian.

Ngay cả khi đạt được mức lương tối thiểu, mỗi vị trí vẫn được coi là không được miễn trừ trừ khi đã được tiến hành đánh giá chính thức. Xem xét một vị trí cho tình trạng miễn trừ liên quan đến tỷ số bóng đá olympic kiểm tra mô tả vị trí và biểu đồ tổ chức, kiểm toán công tỷ số bóng đá olympic và nhân viên, xác minh các yêu cầu bằng cấp như được chỉ ra cho tỷ số bóng đá olympic miễn trừ chuyên nghiệp và áp dụng các bài kiểm tra miễn trừ theo quy định của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng.

1. tỷ số bóng đá olympic miễn trừ (không đủ điều kiện nhận bồi thường ngoài giờ). Phải đáp ứng ngưỡng tiền lương cơ bản là $ 684/tuần và đáp ứng các xét nghiệm của Bộ Lao động.)

   Nhân viên được miễn được trả lương bao gồm lượng thời gian cần thiết để thực hiện công tỷ số bóng đá olympic. Mức lương đó không thể giảm do sự thay đổi về chất lượng hoặc số lượng công tỷ số bóng đá olympic được thực hiện.Phần .110). Bởi vì điều này, nhân viên được miễn chỉ được yêu cầu báo cáo nghỉ phép, không có thời gian tỷ số bóng đá olympic cho mục đích biên chế.Phần .090. Một nhân viên được miễn được "miễn trừ" khỏi các quy định trách nhiệm làm thêm giờ và sẽ không nhận được tiền làm thêm giờ trong nhiều giờ tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40.

   Một tuần tỷ số bóng đá olympic bình thường sẽ được thành lập bởi ban quản lý cho các nhân viên được miễn trừ, những người dự kiến ​​sẽ có sẵn trong ngày tỷ số bóng đá olympic bình thường. Mặc dù bồi thường không được xác định bởi số giờ cụ thể tỷ số bóng đá olympic, một vị trí được miễn thường yêu cầuTối thiểutrong 40 giờ mỗi tuần để đáp ứng nhu cầu của cơ quan.LEAVE chỉ được ghi lại khi nhân viên sử dụng Rời khỏi gia số nửa ngày hoặc cả ngày. Bước tăng nửa ngày được định nghĩa là một nửa ngày tỷ số bóng đá olympic theo lịch trình thường xuyên.

   Giờ đi tỷ số bóng đá olympic không phải liên tiếp để đáp ứng yêu cầu nửa ngày. Chẳng hạn, nếu một nhân viên được miễn trừ đi tỷ số bóng đá olympic vào buổi sáng và cả buổi chiều, và số giờ đi xa hơn nửa ngày nhưng không phải là một ngày, thì nửa ngày nghỉ sẽ được báo cáo cho ngày đó.

   Một nhân viên lạm dụng các thủ tục bằng cách liên tục mất ít hơn nửa ngày nghỉ làm để tránh sử dụng nghỉ phép hoặc nghỉ ốm, có thể bị từ chối thời gian tỷ số bóng đá olympic hoặc được yêu cầu sử dụng nửa ngày nghỉ phép. Nếu nhân viên được yêu cầu sử dụng một nửa hoặc đầy đủ ngày nghỉ phép do thời gian nghỉ, thì nhân viên không thể quay lại tỷ số bóng đá olympic trước khi sử dụng thời gian nghỉ phép.

2. tỷ số bóng đá olympic không được miễn trừ (đủ điều kiện nhận bồi thường ngoài giờ). Tất cả tỷ số bóng đá olympic có mức lương dưới $ 684/tuần và tất cả tỷ số bóng đá olympic có mức lương trên $ 684/tuần không đáp ứng các tiêu chí được đặt ra cho một trong các miễn trừ của Bộ Lao động.

   Một nhân viên không được miễn trừ sẽ nhận được tiền bồi thường ngoài giờ hoặc thời gian bồi thường với một lần rưỡi so với tỷ lệ thường xuyên trong nhiều giờ tỷ số bóng đá olympic trong một tuần tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40. Nhân viên không được thanh toán hàng giờ; Số giờ tỷ số bóng đá olympic trong bất kỳ tuần tỷ số bóng đá olympic nào được báo cáo cùng với bất kỳ thời gian nghỉ phép nào được sử dụng..060Và.070. Lưu giữ hồ sơ được thảo luận trongPhần .090.

   34041_34248

.060 giờ tỷ số bóng đá olympic

Chỉ tỷ số bóng đá olympic không được miễn phí

tiêu chuẩnngày tỷ số bóng đá olympic, Nói chung, đối với mỗi nhân viên toàn tỷ số bóng đá olympic sẽ là tám giờ (bất kể lịch trình như 8-5 hoặc 9-6) và tiêu chuẩnWorkweeksẽ là 40 giờ trong một khoảng tỷ số bóng đá olympic bảy ngày nhất định.

Thời gian tỷ số bóng đá olympicBao gồm tất cả thời gian một nhân viên được yêu cầu phải làm nhiệm vụ, hoặc trong cơ sở của người sử dụng lao động hoặc tại một nơi tỷ số bóng đá olympic theo quy định.Workđược định nghĩa là tất cả các nỗ lực phải chịu (tức là chịu đựng), được cho phép hoặc yêu cầu bởi người sử dụng lao động, tức là, tất cả tỷ số bóng đá olympic dành cho nỗ lực thể chất hoặc tinh thần được kiểm soát hoặc yêu cầu bởi người sử dụng lao động và theo đuổi nhất thiết và chủ yếu là vì lợi ích của người sử dụng lao động.

1. tỷ số bóng đá olympic chờ đợi.

   Nếu một nhân viên không thể sử dụng thời gian hiệu quả cho mục đích cá nhân trong khi chờ đợi công việc, hướng dẫn hoặc chuẩn bị trang web tỷ số bóng đá olympic, thì thời gian được coi là thời gian tỷ số bóng đá olympic. Những trường hợp này thường có thời gian ngắn.

2. Các hoạt động chuẩn bị và kết luận.

   Các hoạt động chuẩn bị và kết luận là một phần không thể thiếu trong công tỷ số bóng đá olympic của nhân viên có thể được bồi thường. Ví dụ bao gồm: Bật máy móc hoặc thiết bị và thực hiện kiểm tra an toàn;

3. tỷ số bóng đá olympic ăn và nghỉ ngơi.

   1. Thời gian nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ hoặc thời gian nghỉ ngơi phải được tính là giờ tỷ số bóng đá olympic nếu chúng kéo dài 20 phút hoặc ít hơn.

   2. Bữa ăn. Thời gian ăn một bữa ăn không phải là thời gian tỷ số bóng đá olympic.

4. Bồi thường trên cuộc gọi và chờ. Chỉ tỷ số bóng đá olympic hỗ trợ của Đại học không được miễn phí.

   Một tỷ số bóng đá olympic được yêu cầu vẫn cònkhi gọiTrong cơ sở của người sử dụng lao động, hoặc rất gần rằng nhân viên không thể sử dụng thời gian hiệu quả cho tỷ số bóng đá olympic theo đuổi cá nhân, được coi là đang hoạt động trong khi "gọi điện".

   Bồi thường dự phòng được trả nếu một tỷ số bóng đá olympic được yêu cầu vẫn có sẵn cho người sử dụng lao độngTrong tỷ số bóng đá olympic phản hồi được chỉ định,nhưng nếu không là tự do tham gia tỷ số bóng đá olympico các hoạt động cá nhân.

   Tỷ lệ bồi thường được đặt ở mức $ 2,00 mỗi giờ cho mỗi giờ, nhân viên phục vụ theo trạng thái chờ. Nếu một nhân viên được gọi đến tỷ số bóng đá olympic, nhân viên sẽ được bồi thường cho số giờ thực tế tỷ số bóng đá olympic, nhưng cũng không được trả tiền bồi thường cho những giờ đó.

5. gọi vào/gọi lại tỷ số bóng đá olympic. Chỉ nhân viên hỗ trợ của Đại học không được miễn phí.

   Nhân viên có thể được gọi đến tỷ số bóng đá olympic vào một ngày nghỉ thường xuyên hoặc có thể được gọi lại để tỷ số bóng đá olympic sau một lịch trình tỷ số bóng đá olympic thường xuyên. Trong những trường hợp này, nhân viên không được miễn trừ với mức lương phù hợp cho số giờ tỷ số bóng đá olympic.

   1. tỷ số bóng đá olympic đã ở trạng thái chờ (.060 d) khi được gọi hoặc gọi lại; hoặc
   2. Nhân viên đã được gọi hoặc gọi lại trong khoảng thời gian hai giờ ngay trước khi bắt đầu ca tỷ số bóng đá olympic theo lịch trình thường xuyên của nhân viên. Chỉ hàng giờ thực sự tỷ số bóng đá olympic sẽ được ghi nhận trong việc xác định đủ điều kiện cho bồi thường ngoài giờ.

6. de Minimis Quy tắc.

   Khoảng thời gian không đáng kể hoặc không đáng kể bên ngoài giờ tỷ số bóng đá olympic theo lịch trình có thể bị coi thường trong thời gian ghi. Quy tắc này chỉ áp dụng cho những thời điểm mà công việc liên quan bị giới hạn trong vài giây hoặc phút không thể là một vấn đề hành chính thực tế được ghi lại chính xác cho mục đích trả lương.

7. Biến đổi dịch chuyển. Chỉ tỷ số bóng đá olympic hỗ trợ của Đại học không được miễn phí.

   Đại học bang Kansas đã thành lập hai ca ngày: 6:00 sáng đến 6:00 chiều. và 7:00 sáng đến 7:00 tối

   Số lượng chênh lệch dịch chuyển hiện là $ 0,40 mỗi giờ, ngoại trừ những cá nhân được bao phủ bởi bản ghi nhớ thỏa thuận chỉ định một tỷ lệ khác biệt khác nhau theo giờ. Sự khác biệt về dịch chuyển sẽ không được trả cho một tỷ số bóng đá olympic trong bất kỳ giờ xuất hiện nào xảy ra trước hoặc sau khi thay đổi ngày bình thường, hoặc khi một tỷ số bóng đá olympic ở bất kỳ loại nghỉ hoặc kỳ nghỉ nào.

8. tỷ số bóng đá olympic dành cho du lịch hoặc tại đào tạo. Nhìn thấyPhần .080.
9. tỷ số bóng đá olympic nghỉ của mẹ điều dưỡng. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng yêu cầu một tỷ số bóng đá olympic nghỉ hợp lý được cho phép cho các bà mẹ điều dưỡng không được điều trị để thể hiện sữa cho đứa con điều dưỡng của họ.

.070 tỷ số bóng đá olympic thêm giờ, trả tiền tỷ số bóng đá olympic thêm giờ và thời gian bù

Chỉ tỷ số bóng đá olympic không được miễn phí

Thời gian làm thêm là thuật ngữ được đưa ra cho số giờ tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40 trong một tuần tỷ số bóng đá olympic. Giờ làm thêm giờ được bồi thường bằng tiền tệ (trả) hoặc trong thời gian bù, cả ở tỷ lệ một rưỡi cho mỗi giờ trên 40.

1. tỷ số bóng đá olympic thêm

   Việc cấp làm thêm giờ là tùy thuộc vào nhu cầu hiện có, thường là tạm thời, chẳng hạn như khối lượng công việc bổ sung, các dự án hoặc sự kiện đặc biệt hoặc để trang trải sự vắng mặt của một nhân viên khác. tỷ số bóng đá olympic thêm giờ cho mục đích nhận thêm tiền lương hoặc tích lũy thêm thời gian bù cho việc sử dụng trong tương lai (ví dụ: để tránh việc cạn kiệt dự trữ nghỉ phép) bị cấm và tạo ra nghĩa vụ tài chính không cần thiết cho các bộ phận.

   Đã đạt được thời gian làm thêm khi một nhân viên đã tỷ số bóng đá olympic vượt quá giờ cho phép tối đa 40 giờ trong một tuần tỷ số bóng đá olympic nhất định. Bồi thường cho giờ làm thêm phải được thanh toán với tỷ lệ một rưỡi cho nhân viên không được miễn trừ trong bất kỳ giờ tỷ số bóng đá olympic vượt quá 40 giờ trong bất kỳ tuần nào.

   1. giờ làm thêm. Khi xác định liệu một nhân viên đã tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ, chỉ những giờ đó thực sự tỷ số bóng đá olympic sẽ được xem xét.

      Một ví dụ về "Trạng thái trả tiền" trái ngược với tình trạng làm thêm giờ là kịch bản mà số giờ tỷ số bóng đá olympic nhỏ hơn hoặc bằng 40, nhưng khi thêm thời gian để lại trở nên lớn hơn 40. Các lựa chọn thay thế để xử lý giờ bổ sung được liệt kê trongPhần .070(A) (3) dưới đây.Phần .040(E) để thảo luận đầy đủ.

   2. Trả tiền tỷ số bóng đá olympic thêm giờ. Thanh toán cho hoạt động tỷ số bóng đá olympic thêm sẽ ở mức một lần rưỡi so với mức lương thường xuyên của nhân viên.Chương 4450Để biết thông tin về tính toán tăng ca.

   3. Giờ bổ sung. Đây không phải là thời gian tỷ số bóng đá olympic thêm giờ cũng như thời gian bù.Phần .040(E), hoặc thanh toán theo mức lương hàng giờ.

2. tỷ số bóng đá olympic bù. (Nhân viên cơ quan địa phương không đủ điều kiện cho tỷ số bóng đá olympic bồi thường.)

   Thời gian bù là một phương thức thay thế thanh toán làm thêm giờ trong nhiều giờ tỷ số bóng đá olympic trên 40 cho nhân viên không được miễn trừ. Như vậy, nó phải được chấp thuận trước như làm thêm giờ.

   Thay vì trả tiền cho một nhân viên không miễn phí cho thời gian tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ, nhân viên có thể được cấp thời gian đền bù với tỷ lệ một giờ rưỡi nghỉ cho mỗi giờ tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ, vào một lúc nào đó sau khi tỷ số bóng đá olympic trong thời gian tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ nếu các điều kiện sau đây được đáp ứng:

   1. Thỏa thuận hoặc hiểu PER-34. Người sử dụng lao động đạt được thỏa thuận với nhân viên để chấp nhận thời gian đền bù thay cho trả lương ngoài giờ trước khi thực hiện thời gian tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ.
   2. Nhân viên cố ý và tự nguyện đồng ý chấp nhận tỷ số bóng đá olympic đền bù.
   3. Nhân viên được thông báo rằng thời gian bồi thường kiếm được có thể được bảo tồn, sử dụng hoặc rút tiền theo cách phù hợp với các quy định của chương này. Giới hạn tích lũy tối đa tại K-State là 120 giờ thời gian bù trong giờ tỷ số bóng đá olympic ngoài giờ tỷ số bóng đá olympic.

   Nhân viên đã yêu cầu sử dụng thời gian bù sẽ được phép sử dụng thời gian đó trong một khoảng thời gian hợp lý sau khi thực hiện yêu cầu nếu sử dụng thời gian không tỷ số bóng đá olympic gián đoạn quá trình hoạt động của đơn vị. Sự bất tiện đơn thuần đối với người sử dụng lao động là không đủ lý do để từ chối yêu cầu của một nhân viên để sử dụng thời gian bồi thường.

   Một người sử dụng lao động có thể quyết định thanh toán, toàn bộ hoặc một phần, bất kỳ thời gian tỷ số bóng đá olympic nào tỷ số bóng đá olympic mà không ảnh hưởng đến việc cấp thời gian bồi thường cho thời gian tỷ số bóng đá olympic trong tương lai.

   Nếu một nhân viên tách biệt, quảng cáo, hạ cấp hoặc chuyển nhượng, tỷ số bóng đá olympic bù không được sử dụng phải được thanh toán. Ngoài ra, nếu trạng thái của nhân viên không được miễn trừ, tỷ số bóng đá olympic bù phải được sử dụng hoặc thanh toán trước ngày có hiệu lực.

.080 Du lịch và đào tạo

Chỉ tỷ số bóng đá olympic không được miễn phí

1. Travel.

   Các nguyên tắc áp dụng trong việc xác định xem thời gian đi du lịch có phải là thời gian tỷ số bóng đá olympic hay không phụ thuộc vào loại du lịch liên quan. Kịch bản du lịch khác nhau rất nhiều và lập kế hoạch trước với bồi thường và hiệu quả tổ chức thường hữu ích.

   đến và từ công việc: Thời gian dành "đi bộ, đi xe hoặc đi đến và từ nơi thực hiện hiệu suất của hoạt động chính Work" không phải là thời gian tỷ số bóng đá olympic và do đó không thể bù đắp.

   50864_51102

   Du lịch ngoài thị trấn một ngày: Nếu một nhân viên không được miễn trừ đi ra khỏi thị trấn chưa đầy một ngày, nhân viên phải được trả tiền cho tất cả tỷ số bóng đá olympic đi lại, không bao gồm tỷ số bóng đá olympic đi lại từ nhà đến giao thông công cộng (tỷ số bóng đá olympic đi lại) và giờ ăn uống.

   Du lịch qua đêm: Nhân viên đi du lịch qua đêm khi kinh doanh phải được trả thời gian để đi du lịch (trừ thời gian ăn uống) trong giờ tỷ số bóng đá olympic bình thường vào những ngày tỷ số bóng đá olympic thường xuyên cũng như trong giờ tỷ số bóng đá olympic bình thường vào những ngày không tỷ số bóng đá olympic, chẳng hạn như thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ. Chẳng hạn, nếu thời gian tỷ số bóng đá olympic của một nhân viên thường xuyên được lên lịch 8 giờ sáng - 5 giờ chiều.

2. Chương trình đào tạo, bài giảng và cuộc họp.

   Thời gian dành cho các chương trình đào tạo, bài giảng và các cuộc họp không được coi là thời gian tỷ số bóng đá olympic nếu cả bốn điều sau đây là đúng:

   1. Tham dự ở ngoài giờ tỷ số bóng đá olympic thường xuyên của nhân viên.
   2. Tham dự là tự nguyện.
   3. Khóa học, bài giảng hoặc cuộc họp không liên quan trực tiếp đến công tỷ số bóng đá olympic của nhân viên,và
   4. Nhân viên không thực hiện bất kỳ công tỷ số bóng đá olympic hiệu quả nào trong thời gian tham dự đó.

.085 Lịch tỷ số bóng đá olympic thay thế-Flextime

Khi được xác định bởi người giám sát ngay lập tức và người đứng đầu bộ phận phù hợp với nhu cầu của bộ phận, các phòng ban có thể tạo ra một lịch trình tỷ số bóng đá olympic linh hoạt cho nhân viên hỗ trợ đại học và nhân viên quản lý/chuyên nghiệp, miễn là nó không tăng chi phí nhân sự hoặc giảm hiệu quả của bộ phận. Flextime cho phép nhân viên duy trì lịch trình tỷ số bóng đá olympic khác ngoài giờ học đại học bình thường.

Khi một nhân viên sử dụng nghỉ phép trong khi tỷ số bóng đá olympic theo lịch trình linh hoạt, thời gian nghỉ phép được báo cáo là giờ thực tế dự kiến ​​cho thời điểm đó. Ví dụ: nếu một nhân viên không được lên kế hoạch tỷ số bóng đá olympic 10 giờ mỗi ngày và sử dụng nghỉ phép cả ngày, nhân viên báo cáo 10 giờ nghỉ cho ngày đó.

.090 lưu giữ bản ghi

1. Bản ghi sẽ được lưu giữ.

   Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) yêu cầu các hồ sơ phải được lưu giữ trên cả nhân viên không được miễn và miễn trừ. Phần lớn các thông tin cần thiết, chẳng hạn như tên, số an sinh xã hội, địa chỉ, ngày sinh, giới tính, nghề nghiệp, thu nhập và giờ tỷ số bóng đá olympic được vi tính hóa thông qua hệ thống thông tin nguồn nhân lực.

   1. Biểu mẫu bổ nhiệm PER-38(PDF) (Điều này bao gồm thông tin cơ bản như tên, số an sinh xã hội, địa chỉ và giới tính).
   2. Bằng chứng về ngày sinh nếu tỷ số bóng đá olympic dưới 19.
   3. Lịch tỷ số bóng đá olympic của nhân viên.
   4. 54541_54606
      1. Thời gian của nhân viên không được phép và các tài liệu để lại sẽ bao gồm nhiều giờ tỷ số bóng đá olympic và nghỉ việc.
      2. Hồ sơ nghỉ phép của tỷ số bóng đá olympic miễn trừ sẽ chỉ cho biết nghỉ phép.

      Ngoài ra, những bản ghi này phải được lưu giữ trên các tỷ số bóng đá olympic không được miễn phí:

   5. Thỏa thuận chấp nhận tỷ số bóng đá olympic bù (Thỏa thuận tỷ số bóng đá olympic bù per-34).
   6. Thỏa thuận đi lại, nếu có.

2. Giữ lại hồ sơ. Vui lòng tham khảoPPM Chương 3090cho thông tin lưu giữ.

3. Bảng tỷ số bóng đá olympic

   FLSA yêu cầu nhà tuyển dụng duy trì hồ sơ chính xác về giờ tỷ số bóng đá olympic mỗi ngày tỷ số bóng đá olympic (29 C.F.R. '516.2 (a) (7). Người giám sát của nhân viên hoặc người được chỉ định của người giám sát, người nên biết về sự tham dự của nhân viên.

   Bảng tỷ số bóng đá olympic đã hoàn thành yêu cầu chữ ký của nhân viên và người giám sát. Những chữ ký này xác nhận rằng, theo hiểu biết tốt nhất của họ, thông tin được cung cấp trên các tài liệu là đúng và chính xác..

.100 Tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA)

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) cho phép Bộ Lao động (DOL) điều tra và thu thập dữ liệu liên quan đến tiền lương, giờ và các hoạt động việc tỷ số bóng đá olympic khác bằng cách kiểm toán hồ sơ sử dụng lao động và phỏng vấn nhân viên và chủ nhân. Mỗi đơn vị tại Đại học bang Kansas có trách nhiệm đảm bảo và duy trì việc tuân thủ FLSA cho nhân viên của họ.

Tuân thủ FLSA được thực hiện thông qua việc tuân thủ các hướng dẫn được nêu trong chương này. Các khu vực có vấn đề phổ biến bao gồm sự thiếu hiểu biết của các quy tắc "đau khổ và cho phép" liên quan đến thời gian tỷ số bóng đá olympic (Phần .060), Các quy tắc và quy định liên quan đến việc tỷ số bóng đá olympic thêm giờ (Phần .070) và trạng thái miễn trừ/không được phép của tỷ số bóng đá olympic (Phần .050).

57278_57420

.110 Chính sách về tỷ số bóng đá olympic giảm lương của nhân viên được miễn

Hạn chế về tỷ số bóng đá olympic giảm lương của một nhân viên được miễn trừ:

Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) yêu cầu nhân viên được miễn phải được bồi thường trên "tiền lương", theo yêu cầu của Bộ Lao động Hoa Kỳ. Mức lương của một nhân viên được miễn trừ không thể giảm do sự thay đổi về chất lượng hoặc số lượng công tỷ số bóng đá olympic được thực hiện.

Giảm lương được ủy quyền* của một tỷ số bóng đá olympic được miễn trừ được giới hạn trong các tình huống sau:

1. Vắng mặt trong một hoặc nhiều ngày đầy đủ vì lý do cá tỷ số bóng đá olympic, ngoài bệnh tật hoặc khuyết tật;

2. Để bù đắp bất kỳ khoản tiền nào nhận được dưới dạng thanh toán cho phí bồi thẩm đoàn, phí tỷ số bóng đá olympic chứng hoặc trả tiền quân sự;

3. Hình phạt áp dụng với đức tin tốt vì vi phạm các quy tắc an toàn "ý nghĩa chính";

4. 58446_58568

5. Một phần tiền lương đầy đủ của nhân viên có thể được trả cho thời gian thực sự tỷ số bóng đá olympic trong tuần đầu tiên và cuối cùng của việc làm;

6. Nghỉ phép không được thực hiện theo Đạo luật nghỉ phép y tế của gia đình; hoặc

7. Các khoản khấu trừ trong mức lương của tỷ số bóng đá olympic được miễn do một furlough cần thiết ngân sách.

*Đây là mức giảm lương. Giảm từ khi nghỉ phép cho bệnh, kỳ nghỉ và các lá được ủy quyền khác vẫn sẽ được thực hiện trong một nửa hoặc cả ngày.

Quá trình giải quyết:

Nếu một tỷ số bóng đá olympic được miễn trừ tin rằng tiền lương của mình đã giảm không đúng cách, tỷ số bóng đá olympic nên liên hệ với nguồn nhân lực.

Hoàn trả cho các khoản khấu trừ không đúng cách: tỷ số bóng đá olympic sẽ được hoàn trả đầy đủ cho các khoản khấu trừ bị lỗi.

.120 Câu hỏi

tỷ số bóng đá olympic sự(HR) chịu trách nhiệm cho chính sách này. Phó chủ tịch hoặc người được chỉ định phải phê duyệt bất kỳ ngoại lệ nào đối với chính sách này hoặc các thủ tục liên quan.hrcomp@ksu.edu.